[عثمان الثمالي]

زيادة إجازة أمومة المعلمات إلى 60 يوما.. وتوقعات بصدورها قريبا
- أيمن الرشيدان من الرياض - 28/01/1429هـ
أكدت لـ "الاقتصادية" مصادر مطلعة أن وزارتي التربية والتعليم والخدمة المدنية تبحثان حاليا إجراءات رفع إجازة الأمومة بالنسبة للمعلمات إلى 60 يوما بدلا من 40 يوما كما كان سابقا. ووفق المصادر فإن القرار يهدف إلى توفير رعاية إضافية للأطفال المواليد، ومنح المرأة العاملة مزيدا من الوقت لاستعادة نشاطها بعد الولادة، وعلى أثر مطالبات كثيرة تقدمت بها المعلمات تؤكد أن فترة 40 يوما غير كافية.
وقال مصدر في وزارة التربية إن القرار يأتي ضمن حزمة من التنظيمات التي تختص بإجازة مرافقة المولود للمعلمات. كما أكدت المصادر أنه تم إعادة النظر في إجازة الأمومة وزيادتها من 40 إلى60 يوماً. وتوقعت المصادر أن يصدر بحق إجازة الأمومة موافقة خلال الأيام القليلة المقبلة.
من جانبه، أوضح مصدر مسؤول في وزارة الخدمة المدنية في وقت سابق، أن إجازة الأمومة التي نصت عليها لائحة الإجازات الصادرة ليست بديلا لإجازة الوضع وإنما هي إجازة جديدة ومستقلة تختلف عن إجازة الوضع في مدتها وشروط منحها.
وتابع: إنه ليس الهدف من تحديد مدة إجازة الأمومة أن تأخذها الموظفة دفعة واحدة دون داع لذلك, وإنما تأخذ منها ما تحتاج إليه لرعاية مولودها، وفي حالة استنفادها لهذه الإجازة واحتاجت إلى الاستمرار في رعاية مولودها فإنه يمكن معاملتها وفقاً لأحكام الإجازة الاستثنائية إذا توافرت شروط منحها".
وزاد: أنه لا يوجد حد أدنى أو أعلى لمدة إجازة الأمومة التي يمكن للموظفة التمتع بها في المرة الواحدة عدا الحد الأعلى للإجازة الذي لا يجوز تجاوزه وهو الـ 3 سنوات، وألا يبلغ عمر الطفل سبع سنوات، ولا يشترط أن تكون إجازة الأمومة بعد إجازة الوضع مباشرة بل يجوز أن تكون إجازة الأمومة متصلة بإجازة الوضع مباشرة، ويجوز أن تكون منفصلة عنها كما لا يشترط أن تكون الولادة قد تمت بعد صدور هذه اللائحة في 15/5/1426هـ.