الوزارة تستعين بالقانونيين لتدقيق قرار تعديل الدرجات الوظيفية
الخميس, 15 يناير 2009
جريدة المدينة
تعكف وزارة التربية والتعليم على تدقيق قرارها المتضمن تعديل وضع المعلمين والمعلمات على أقرب درجة موازية لرواتبهم بشكل نهائي قبل الشروع في تنفيذه والذي اعلنته الوزارة مؤخرا بالتزامن مع صدور قرار تحسين مستويات المعلمين والمعلمات للمستوى الخامس والرابع والذي يشمل اكثر من (204) الاف معلم ومعلمة .
وأوضحت مصادر لـ «المدينة» ان وزارة التربية والتعليم استعانت بعدد القانونيين والمتخصصين بالانظمة الإدارية والمالية لمعالجة اي سلبيات أو ثغرات قد تصاحب تطبيق قرار تعديل المستويات للمعلمين والمعلمات والذي اوضحت الوزارة انه مبني وفق نظام الخدمة المدنية ، وبينت المصادر أن المتخصصين بالشؤون الادارية والمعنيين بالقانون والانظمة المالية سيقومون بتدوين أي ملاحظة حول القرار والرفع بها للجهات المعنية
التربية“ و “الخدمة المدنية“ : الوظائف حسب “المفاضلة“ وليست للخريجين الجدد فقط
الأربعاء, 14 يناير 2009
تركي الشيخ - عبدالعزيز الشلاحي / جدة - الرياض
اعلنت وزارتا التربية والتعليم والخدمة المدنية أن الوظائف التربوية المتاحة لجميع الخريجين سواء القدامي أو الجدد وليست للخريجين الجدد فحسب ، وان التعيين يتم وفق المفاضلة والاحتياج وليس حسب الأهواء . يأتي ذلك ردا على ما يتم تداوله بأن الوظائف الجديدة ستكون للمستجدين فقط .
في هذا الاطار نفى المتحدث الرسمي لوزارة التربية والتعليم عبدالعزيز الجارالله ما تردد حول قبول بعض الخريجين وحرمان اخرين وقال في تصريح لـ “المدينة” :إن عملية قبول المعلمين تتم حسب الأفضلية وليس حسب الأقدمية أو الحداثة و ضمن الآلية المتبعة في الوزارة . واضاف قد نحتاج في هذه السنة لعدة الاف من المعلمين ولا نحتاج العدد في السنة التي تليها وانه يتم قبول الأفضل بعد اجتياز الامتحانات والمقابلات الشخصية . وقال : قد نحتاج مثلاً في هذه السنة لعدد معيّن من معلمي الفيزياء فيما ينتظر الباقون حتى نحتاج لهم ولكن السنة التي تليها لانحتاج لهذا التخصص ، مشيرا الى ان الوزارة تقوم بعمل المقابلات الشخصية بينما تقوم وزارة الخدمة المدنية بالإعلان عن الوظائف. واشار الى ان الوظائف التعليمية الجديدة المعتمدة هي 5 آلاف وظيفة للمعلمين وسيتم التعيين عليها وفق احتياجات المناطق وفصول النمو للعام المقبل وسيتم الاعلان عنها قبل بدء العام الدراسي بوقت كاف بالتنسيق مع الخدمة المدنية.
من جهته قال مصدر مسؤول في وزارة الخدمة المدنية ان القبول على الوظائف التعليمية والوظائف العامة تتم وفق المفاضلة التي تتضمن سبع نقاط رئيسية هي: المؤهل والمعدل الدراسي، اقدمية التخرج، الخبرات العلمية المكتسبة بعد المؤهل في حقل التعليم والخبرة المكتسبة في التخصص لبقية الوظائف، السنوات الدراسية الزائدة، الدورات التدريبية بشرط ان لا يكون مضى عليها اكثر من خمس سنوات، الدورات المطلوبة للوظائف التعليمية في مجالي الحاسب واللغة الانجليزية.
وقال المصدر ان الوزارة تعلن تباعا عن توفر الوظائف وفق احتياجات الجهات ويستمر التقديم في موقع الوزارة حسب التاريخ المحدد لاجراء المفاضلة واذا اكتسب الخريج معطيات جديدة تؤثر في ترتيبه على قائمة المفاضلة مثل خبرات جديدة او تدريب جديد فيمكنه اضافة ذلك لسجله في الحاسب الآلي على موقع الوزارة وتحديث بياناته متى ما رغب.. كما يمكن للمتقدم والمتقدمة تعديل واضافة أي بيانات حسب مستجداته خلال فترة السماح.
واضاف ان تعبئة طلب التوظيف الالكتروني لا تعني التوظئف حيث ان الترشيح على الوظائف التي سيتم الاعلان عنها في حينه من قبل وزارة الخدمة المدنية مرتبط ارتباطا كليا بنوعية وعدد الوظائف ومتطلبات شغلها وترتيب المتقدم وفق اسلوب المفاضلة بين المتقدمين. وعلى من لديهم الرغبة بالعمل بالقطاع الحكمي سواء من سبق لهم التقدم على الاعلانات الوظيفية السابقة التي طرحتها وزارة الخدمة المدنية او من لم يسبق له التقدم تعبئة طلب التوظيف الالكتروني عبر موقع الوزارة على شبكة الانترنت.. حيث ان المفاضلات ستتم بين من يتقدموا عبر طلب التوظيف الالكتروني. واضاف : وبعد انتهاء اجراء المفاضلة بين المتقدمين حسب نوع الاعلان وفي ضوء عدد الوظائف ونوعيتها ومتطلبات شغلها بدعوة الاعلى نقاطا وفق نتائج المفاضلة وذلك عبر الصحف المحلية وموقع الوزارة على الانترنت لغرض مطابقة الوثائق والمستندات مع المعلومات المدونة من قبل المتقدم في نموذج طلب التوظيف الالكتروني تمهيدا لاستكمال اجراءات