عرض مشاركة واحدة
قديم 03-01-2009   رقم المشاركة : ( 4 )
صقر قريش
مشرف الأقسام التعليمية

الصورة الرمزية صقر قريش

الملف الشخصي
رقــم العضويـــة : 2814
تـاريخ التسجيـل : 22-08-2008
الـــــدولـــــــــــة :
المشاركـــــــات : 31,556
آخــر تواجــــــــد : ()
عدد الـــنقــــــاط : 596
قوة التـرشيــــح : صقر قريش تميز فوق العادةصقر قريش تميز فوق العادةصقر قريش تميز فوق العادةصقر قريش تميز فوق العادةصقر قريش تميز فوق العادةصقر قريش تميز فوق العادة


صقر قريش غير متواجد حالياً

افتراضي رد: التربية والتعليم ليوم الآحد 4/3

الجزيرة:الأحد 04 ربيع الأول 1430هـ العدد:13303
بطاقات شخصية للمعلمات بعد قرار التأنيث
«الجزيرة» - ناصر السهلي
طالبت إدارة شؤون المعلمين بوزارة التربية من الشؤون الإدارية والمالية تعميد جميع مناطق ومحافظات التربية والتعليم بتوفير الأجهزة الخاصة لإصدار بطاقات للمعلمين بما يضمن لهم الاستفادة منها في التعريف بهم واستخدامها لاستئجار السيارات والحصول على التخفيضات الخاصة في الفنادق والمستشفيات والأسواق التجارية في الوقت الذي لم يحظ فيه المعلمات بنفس التحرك لإصدار بطاقات خاصة لهن للاستفادة من هذه العروض بيد أن قرار مجلس الوزراء الأخير والذي خص وزارة التربية باتخاذ التدابير الإدارية والتنظيمية الكفيلة بتأنيث الوظائف في القطاع التعليمي الخاص بالمرأة بعث الأمل من جديد لحصول المعلمات على بطاقات شخصية لهن يثبت انتمائهن لمهنة التعليم ويحقق لهن نفس فرصة التكافؤ مع المعلمين.
صحيفة اليوم:الاحد 4-3-1430هـ اللعدد:13043
في تعميم لإدارات التربية والتعليم بالمناطق والمحافظات د. الحيزان يؤكد على أهمية رفع مسوغات الترقية للموظفين والموظفات دون أي تأخير
ليلى باهمام-الرياض
أصدر مدير عام الشئون الإدارية والمالية الدكتور أسامة بن فهد الحيزان تعميماً لإدارات التربية والتعليم بالمناطق والمحافظات يتضمن استكمال بيانات الموظفين ورفع مسوغات ترقياتهم مكتملة لإدارة شئون الموظفين بتعليم البنات قبل استحقاقهم كما أكد الدكتور الحيزان أهمية تخصيص موظف أو أكثر حسب متطلبات العمل للقيام بهذا العمل وذلك لتنفيذ المهام المطلوبة من مسوغات الترقية وتجديد تقارير الأداء الوظيفي ومتابعة رفع صور المؤهلات الدراسية والدورات التي تم الحصول عليها بعد رفع المسوغات وتكون مصدقة بالختم الرسمي ورفع المسوغات شاملة بيانا يوضح أسماء المستحقين والمستحقات للترقية وتقويم الأداء الوظيفي للموظف أو الموظفة للسنتين الأخيرتين وبطاقة الترقية بالمدة مستوفاة كافة فقراتها على أن يوضح ببطاقة الترقية الجزاءات التي أوقعت على الموظف أو الموظفة والإجازات الاستثنائية ومدة الإعارة ومدة الغياب بدون عذر وكف اليد إذا صدر بحقه عقوبة ومدة الابتعاث أو الإيفاد للدراسة أو الإجازة الدراسية إذا لم يتحقق الغرض من أي منها وتعبئة بيان الخدمة المدون بالبطاقة شاملاً لكافة خدمات الموظف ونسخة مصدقة من آخر مؤهل علمي ونسخة مصدقة من الدورات التدريبية التي حصل عليها في المرتبة الحالية مع استمارة تحديد المناطق والمحافظات التي لا يمانع الموظف أو الموظفة من الترقية عليها وكذلك التعهد الخاص بالموافقة على المباشرة بجهة الوظيفة مع الاستمرار وصورة مصدقة من السجل المدني يكون فيها رقم السجل المدني واضحاً . وترفع هذه البيانات مرتين في العام الفترة الأولى بتاريخ 30/4 والفترة الثانية بتاريخ30/10 من كل عام هجري وأي تأخير ستتحمل الجهة التي يتبعها الموظف المسئولية .
آخر مواضيعي
  رد مع اقتباس