[صقر قريش]

الاقتصادية:الأحد 4 ربيع أول 1430 هـ. العدد 5620
"التربية" : لم يصدر عن الوزارة أي شيء يتعلق بتأنيث وظائف تعليم المرأة
"الاقتصادية" من الرياض
كشف الدكتور عبد العزيز الجار الله المتحدث الرسمي باسم وزارة التربية والتعليم، أن وزارة التربية والتعليم تتجه إلى التفعيل المباشر لقرار مجلس الوزراء القاضي باتخاذ التدابير الإدارية والتنظيمية الكفيلة بتأنيث الوظائف في القطاع التعليمي الخاص بالمرأة. وأوضح الجار الله أن ما تناقلته بعض الصحف المحلية حول تحديد مناصب إدارية سيتم شغلها قريبا بكوادر نسائية ليس صحيحا، ولم تسم وزارة التربية والتعليم تلك المناصب ولم تحدد التعيينات المقترحة لها، وأن الوزارة تدرس حاليا طابع المهام القيادية الحالية والآلية التي ستتبع في تأنيث تلك الوظائف، مؤكدا أنه لم يصدر عن الوزارة شيء بهذا الخصوص حتى الآن. وأضاف المتحدث الرسمي أن وزارة التربية والتعليم تضم الكثير من الكوادر النسائية المهيأة لقيادة العمل التربوي والتعليمي وفق الاستراتيجيات التي سيتم وضعها لإنفاذ قرار مجلس الوزراء المشار إليه، مشيرا إلى أن الآراء الشخصية التي يتبناها المحررون والمتابعون لأداء وزارة التربية والتعليم ليست بالضرورة هي القرارات المتوقع إصدارها في حال اكتملت الدراسة القائمة لتأنيث الوظائف النسائية، مؤكدا ترحيب الوزارة بكل المقترحات والآراء التي تدعم التوجه الحالي الهادف إلى تأنيث الوظائف القيادية في قطاع تعليم البنات بما يدعم العمل التربوي والتعليمي في قطاع تعليم البنات، مشددا على أهمية ألا تعزى تلك الآراء إلى مصادر من داخل الوزارة دون الحصول على تصريحات بذلك.
البلاد:الاحد 3-3-1430هـ العدد 19056
حصر المستحقين للترقية في إدارات التربية والتعليم
جدة - منى مراد
اصدر المستشار مدير عام الشؤون الادارية والمالية د. اسامة بن فهد الحيزان لادارات التربية والتعليم بالمناطق والمحافظات قرارا يتضمن استكمال بيانات الموظفين ورفع مسوغات ترقياتهم مكتملة لادارة شؤون الموظفين بتعليم البنات قبل استحقاقهم كما اكد الدكتور الحيزان على اهمية تخصيص موظف او اكثر حسب متطلبات العمل للقيام بهذا العمل وذلك لتنفيذ المهام المطلوبة من مسوغات الترقية وتجديد تقارير الاداء الوظيفي ومتابعة رفع صور المؤهلات الدراسية والدورات التي تم الحصول عليها بعد رفع المسوغات وتكون مصدقة بالختم الرسمي ورفع المسوغات شاملة بيانا يوضح اسماء المستحقين والمستحقات للترقية وتقويم كافة فقراتها على ان يوضح ببطاقة الترقية الجزءات التي اوقعت على الموظف او الموظفة والاجازات الاستثنائية ومدة الاعارة ومدة الغياب بدون عذر وكف اليد اذا صدر بحقه عقوبة ومدة الابتعاث او الايفاد للدراسة او الاجازة الدراسية اذا لم يتحقق الغرض من اي منها وتعبئة بيان الخدمة المدون بالبطاقة شاملا لكافة خدمات الموظف ونسخة مصدقة من اخر مؤهل علمي ونسخة مصدقة من الدورات التدريبية التي حصل عليها في المرتبة الحالية مع استمارة تحديد المناطق والمحافظات التي لا يمانع الموظف او الموظفة من الترقية عليها وكذلك التعهد الخاص بالموافقة على المباشرة بجهة الوظيفة مع الاستمرار وصورة مصدقة من السجل المدني يكون فيها رقم السجل المدني واضحاً.وترفع هذه البيانات مرتين في العام الفترة الاولى بتاريخ 30 / 4 والفترة الثانية بتاريخ 30 / 10 من كل عام هجري واي تأخير ستتحمل الجهة التي يتبعها الموظف المسؤولية.