[صقر قريش]

الجزيرة:الثلاثاء 25 ربيع الثاني 1430هـ العدد:13354
تعليم حائل يقيم برنامجاً لرسومات الطلاب الصحية
حائل - حمد الغصوني
تقيم الإدارة العامة للتربية والتعليم للبنين بمنطقة حائل ممثلة بإدارة الصحة المدرسية برنامج رسوم الطلاب الصحية في المدارس الابتدائية والمتوسطة في المنطقة. وأكد مدير عام التربية والتعليم بالمنطقة الدكتور محمد بن إبراهيم العاصم على مديري المدارس الإيعاز لمعلمي التربية الفنية بإدراج الموضوعات الصحية مثل الحليب والغذاء المتوازن وصحة الفم والأسنان والنشاط البدني والأضرار الصحية للتدخين والمخدرات والنظافة الشخصية والوقاية من الأمراض المعدية والسلامة المرورية ضمن رسومات الطلاب في مادة التربية الفنية وإرسال نماذج من رسومات الطلاب للإدارة لتقييمها.
الحياة :الثلاثاء 25 ربيع الآخر 1430 العدد 16818
«تربويات» يطالبن بتطوير «أنظمة» الاتصالات داخل إداراتهن
جدة - ميرفت عرفات الحياة - 21/04/09//
أكدت رئيسة قسم التقويم في وحدة التخطيط والتطوير روعة الرشيد أن تطوير أنظمة الاتصالات هو ما ينقص إدارة التربية والتعليم حالياً. وقالت لـ «الحياة» على هامش ملتقى التنمية والإبداع المنعقد أمس في جدة «إن الاتصالات باتت أمراً مهماً في العملية التعليمية، ولابد من تطوير أنظمتها خصوصاً بين الوحدات التعليمية، والإدارية، والمدارس، وللإسهام في إيصال ونشر الخبر في صورة واضحة وسريعة لأكبر عدد من المعنيين».وأضافت « لم أتوقع مدى فعالية هذا الملتقى والاهتمام والتركيز الحاصل على الإدارات، بعد أن كانت القضية في السابق قائمة على المدرسات ومدى تطويرهن، فإدارة التربية والتعليم معنية بتطوير ممارساتها لإيجاد حلول إبداعية كون مشكلاتنا الكبيرة في إدارة التربية والتعليم نفسها».وأكدت الرشيد «ضرورة تأهيل مديرينا على جميع المستويات ليتعاملوا مع مشكلاتهم بصورة إبداعية تعتبر حلاً مفيداً للمشكلات»، مشيرة إلى أن تطوير الأمور التقنية بشكل إبداعي وبطريقة مبتكرة يحقق الأهداف المنشودة.من جانبها، كشفت مديرة إدارة أهداف النمو المدرسي ومنسقة لجنة متابعة أداء العمل في الإدارة أمان الغبيني أن فكرة تنظيم هذا اللقاء بنيت على أساس إيجاد الحلول الإبداعية لحل المشكلات والتحديات والصعوبات التي تواجه وزارة التعليم في جميع إداراتها المختلفة.وأكدت الغبيني أن إدارات التعليم المختلفة عليها تحديد الصعوبات ومواجهتها، وتعلم مهارات الحل الإبداعي والتفكير بطريقة ابتكارية، وحتى يتم تحقيق التطوير والارتقاء في العمل فلابد من تجاوز التحديات.وأضافت أن الفكر التقليدي غير المتطور وعدم التغير والروتين اليومي يعتبر قاتلاً للأفكار ومجمداً للعقل، وكان لمثل هذه الدورة التي حصلت عليها سابقاً دور كبير في تطوير تفكيري بطريقة إبداعية وتطوير العمل.وتوقعت تطور أفكار المديرين المتواجدين وخططهم المستقبلية والبحث عن حلول ابتكارية، مؤكدة استقبال استراتيجياتهم وتطلعاتهم نحو التطوير من قبل الإدارة.بدورها، أكدت مسؤولة العلاقات العامة في إدارة التعليم منيرة المسعود أن فكرة الملتقى مميزة وتهدف لتجديد التفكير الإبداعي والابتكاري لحل المشكلات، سعياً وراء استثمار الموظفين لرفع مستوى أدائهم الوظيفي وتطوير عملهم.