[صقر قريش]

الرياض:الاربعاء 25 جمادي الأولى 1430هـ - العدد 14940
طالبات المتوسطة ينقشن أسماءهن على ورق البردي والطين في المتحف الوطني
كتبت - فاطمة الغامدي:
أقام قسم التربية والتعليم المتحفي بالمتحف الوطني ورشة عمل بعنوان نشأة الكتابة والخطوط القديمة لطالبات المرحلة المتوسطة وتهدف الورشة إلى ربط المنهج التعليمي المتمثل في اللغة العربية والمحتوى المتحفي الموجود في قاعة الممالك العربية لتعريف الطالبات بنشأة الكتابة منذ أن كانت رموزا صوتية إلى ظهور الخط العربي . وبدأ النشاط بجولة في قاعة الممالك العربية القديمة وبعد ذلك تعرفت الطالبات على الآثار التي توضح المراحل التاريخية لتطور الكتابة الرمزية والكتابة الهيروغليفية في مصر وظهور الأبجدية الأولى في الفترة الممتدة بين 2500-1500ق . م بعد ذلك قامت الطالبات بكتابة أسمائهن على جهاز يحول الأحرف العربية إلى الكتابات القديمة والبحث عن هذه الكتابة في القطع الأثرية المعروضة في القاعة، ثم قامت الطالبات بنقش أسمائهن على الطين وورق البردي وكذلك على القمصان . و تحرص ادارة المتحف على استقطاب المدارس بكافة مراحلها لإقامة دروس تطبيقية وورش عمل نظرية وعملية تنمي قدرات وملكات الطلاب والطالبات وتثري روح الاكتشاف لديهم وتحفزهم على استخدام مختلف حواسهم الطبيعية وتشجعهم على توظيف قدراتهم من خلال الملاحظة والتأمل والمقارنة والتفكير مما يولد لديهم الرغبة في السعي نحو المعرفة والبحث والثقة بالنفس . ويعد المتحف الوطني بيئة تعليمية مشوقة للطالب والطالبة تحفزهما على طلب المعرفة والاكتشاف ويجعلهما في صلب العملية التعليمية بل في مركزها
الرياض:الأربعاء 25 جمادي الأولى 1430هـ - العدد 14940
في ندوة نظمتها جامعة الملك عبد العزيز مدير مكتب العمل بجدة ينتقد توظيف المدارس الأهلية للوافدين في تدريس مواد اللغة العربية والتربية الإسلامية
جدة - ياسر الجاروشة:
انتقد مدير مكتب العمل بمحافظة جدة الأستاذ قصي الفيلالي، إقبال المدارس الأهلية في المملكة على توظيف المعلمين الوافدين في تدريس مادتي الدراسات الإسلامية واللغة العربية، في وقت تتزايد فيه أعداد السعوديين المتخرجين من هذه التخصصات سنوياً . وقال قصي الفيلالي خلال مشاركته في ندوة عن التوظيف بجامعة الملك عبد العزيز أمس، إن هذا الأمر ينطوي على مخاطر أيضاً على أبناء الوطن فكرياً لان من يدرسهم هذه المواد وافدون . وذكر الفيلالي أن هناك إحصائية من مكتب العمل خلال الست السنوات السابقة اصدر (463000) تأشيرة وتشكل 45% منها لأعمال التشييد والبناء كما أن هناك طلباً عالياً على الأطباء وذكر إحصائية سنوية (69190) تأشيرة يتم استقدامهم كما أن هناك طلب على المعلم الأجنبي من قبل المدارس الأهلية في بعض التخصصات كاللغة العربية والدراسات الإسلامية وهذه التخصصات يعتبر تدريس الوافد لها يشكل خطورة على أبناء هذا الوطن . وأوضح الفيلالي أن الطلب حالياً يزداد على المهندسين لأن هناك حاجة ملحة على كافة تخصصات الهندسة وخصوصاً أننا نتجه لبناء مدن اقتصادية عملاقة وذكر من المعززات التي تجعل صاحب العمل يستقدم عماله أجنبية هو القبول بالراتب المتدني لأن هذا الأجنبي يعتبر هذا الراتب في بلده مجزياً ويستطيع السيطرة عليه عند إخلاله بالعمل . وكانت جامعة الملك عبدالعزيز ممثلة في عمادة شؤون الطلاب قد نظمت ندوة بعنوان (خريجونا ومستقبلهم الوظيفي) وشارك فيها عدد من الأكاديميين والاستشاريين والخبراء وبعض الجهات ذات الاختصاص . وناقش أعضاء الندوة أهمية الميول والوظائف وتأهيل الشباب لسوق العمل وأجوائه . وتحدث الدكتور عبدالرحمن الحبيب وكيل عمادة شؤون الطلاب للخريجين بأن الجامعة تسعى لإيجاد فرص وظيفية لخريجيها وفق استرتيجية وآلية تتبعها الجامعة من خلال تقديم دورات تأهيلية وتدريبية للطلاب المتوقع تخرجهم والخريجين في كل فصل دراسي وكذلك تقديم ورش عمل وتوعية فيما يتعلق بالإرشاد الوظيفي والتنسيق مع القطاع الخاص لتوفير فرص وظيفية لهم كما أن هناك اتفاقيات تعاون ومذكرات تفاهم تعد بين الجامعة وشركات كبيرة بالإضافة إلى تنظيم العديد من الملتقيات الوظيفية (ارامكو، سابك، ومجموعة بن لادن السعودية) وغيرها من الشركات لاختيار الطلاب المتميزين والراغبين في الالتحاق بإحدى هذه الشركات كما أن الجامعة نظمت ملتقى وظيفي مع باب رزق جميل وكشف عن عدد كبير من خريجي جامعة الملك عبد العزيز تم التحاقهم بالقطاع الخاص عن طريق وكالة الخريجين في الجامعة . من جهته أشار مدير التوظيف بمكتب العمل الأستاذ محمد جلال إلى أن هناك ثلاثة أوجه للتوظيف وهي التوظيف الداعم وهو توظيف بعقد مباشر والتوظيف الصيفي والتوظيف الموسمي خلال فترة الحج ورمضان . وتحدث مندوب صندوق الموارد البشرية الأستاذ عبدالرحمن الزهراني وقال بأن هناك دعم 3000ريال شهريا تعطى لمدة سنتين لأصحاب المشاريع الصغيرة وكذلك دعم القطاع الخاص ب50% من راتب الموظف . وتحدث الدكتور عدنان البار من جانبه قائلاً بأن شهادة البكالوريوس ليست كافية للتوظيف والبعض لازال لديه فكر بأن كل من حمل شهادة ولم يجد وظيفة يعتبر عاطلاً عن العمل وهذا مفهوم خاطئ فالعاطل عن العمل هو المؤهل تأهيلاً حقيقياً وليس لديه عمل وأضاف: لدينا فجوة كبيرة وحاجة ماسة للتخصصات العلمية والهندسية والتقنية . وقال الدكتور سعيد المالكي من جانبه أنه لابد من وضع خطط مستقبلية تتلمس احتياج سوق العمل للقطاعين الحكومي والخاص حتى لا يصبح لدينا من هو عاطل عن العمل وأضاف المالكي أن وكالة الخريجين بجامعة الملك عبدالعزيز تعد نموذجاً ومثلاً يحتذى به في كيفية تأهيل الطلاب لسوق العمل . على الصعيد ذاته أكد الدكتور ضياء العثماني المشرف على مركز الموهوبين بالجامعة بأن وزارة التعليم العالي وضعت برامج التوجيه والإرشاد الطلابي من خلال تقديم دورات وورش عمل للمتخرجين (كإعداد السيرة الذاتية والثقة بالنفس والمقابلة الشخصية) وغيرها من الدورات الأخرى ووجدت إقبالاً كبيراً من الطلاب على هذه الدورات المقدمة مجانا تحت إشراف عدد من الأكاديميين .