[صقر قريش]

الحياة :الأحد 15 شوال 1430 هـ
«الشرقية»: آلية لسد نقص المعلمات في المدارس
الدمام - رحمة ذياب
تبحث الإدارة العامة للتربية والتعليم (بنات) بالتنسيق مع مكاتب التربية والتعليم في المنطقة الشرقية كافة، كيفية سد النقص في أعداد المعلمات في المدارس، التي تقدمت إلى الإدارة بخطابات تفيد بنقص لديها في كادر المعلمات، وغالبيتها من المدارس الثانوية . وأوضحت مديرة مكتب التربية والتعليم في المنطقة الشرقية هند الهاشم، لـ «الحياة» أن «الوضع في هذا العام أفضل من العام السابق، والأمر لا يحتاج إلى توقيف مناهج لحين إيجاد معلمة، إذ تم التنسيق حولها، قبل بدء الدراسة، كما أن نصاب المعلمات الأسبوعي من الحصص لم تطرأ عليه زيادة، فالنصاب المعتمد هو 24 حصة أسبوعياً، وفي حال لاحظنا أن مدرسة لديها نقص يتم ندب معلمة من مدرسة لديها زيادة في الأعداد لفصل واحد، وتعود إلى مدرستها بحسب اللوائح والأنظمة المتبعة» . من جهتها، قالت فوزية عبد الرحمن،«مديرة مدرسة متوسطة في محافظة الخبر»، إن «الأزمة تتكرر سنوياً، ومع كل عام دراسي نبدأ في إيجاد آلية لسد النقص الحاصل في أعداد المعلمات، ويتم إبلاغ الإدارة العامة ومكتب التربية والتعليم في المنطقة بذلك، لحل المشكلة بسرعة، دون إضرار بالطالبات» . وأضافت أن «أحد أسباب نقص الموارد البشرية هي الإجازات المتكررة ورفض الانتدابات أحياناً، ناهيك عن قلة التعيينات وعدم رغبة البعض في العمل على بنود، كبند محو الأمية، وغيرها، لذا أبلغتنا المكاتب أن الإدارة تعمل حالياً على تنفيذ آلية للحد من إجازات المعلمات وسد النقص قبل بدء الدراسة، خصوصاً أن الوضع لا يحتمل بعد أن صدر قرار التأجيل، وهناك مخاوف من عدم استيفاء المناهج حقها في التعليم، ما يؤثر سلباً على العملية التعليمة»، واعتبرت أن العديد من المدارس الثانوية «تعاني من هذه المشكلة سنوياً، حيث يتم تحويل وتكليف البعض من الإداريات وممن لديهن خبرة سابقة في مجال التعليم لتدريس المنهج لحين سد النقص» . وذكرت هنادي علي «مديرة مدرسة ثانوية في الدمام»، أن «نقص المعلمات أصبح مشكلة تتجدد سنوياً، وقالت: «في اعتقادي أن هذا العام اقل من الأعوام الماضية، لمحاولة الإدارة الحد من الإجازات العادية، والاستثنائية، التي كانت أحد الأسباب التي تجدد الأزمة سنوياً»، مضيفة «كما أن الإدارة استعدت قبل نهاية العام الدراسي الماضي بإيجاد حلول، مخافة تكرارها في العام الذي يليه، وأدت إلى تأخر الدراسة في عدد من الصفوف، وكانت المرحلة الثانوية أكثرها تضرراً» .
عكاظ :الأحد 15/10/1430 هـ العدد :3031
إعداد برنامج (التأهيل القيادي للمساعدات
وافق مدير عام تربية وتعليم البنات في الأحساء على إعداد برنامج (التأهيل القيادي للمساعدات)، وقد شكلت لجان مشرفة على البرنامج، منها اللجنة التنفيذية من مهماتها الإعلان والمتابعة وتجهيز الاحتياجات الخاصة . وتضم اللجنة كلا من: مدير إدارة البحوث والإدارة سميرة الجلال رئيسة، ومساعدة مركز إشراف المبرز مها الخضير مقررة، وعضوية كل من: مشرفة إدارة التقويم والجودة حياة الملحم، مشرفة إدارة رياض الأطفال أمل الهذلي، ومشرفة إدارة التدريب ضحى المبارك . وطالب الملحم جميع الإدارات بتسهيل متطلبات عمل اللجنة، كل فيما يخصه للوصول إلى الأهداف المرجوة .
عكاظ :الأحد 15/10/1430 هـ العدد :3031
حركة توجيه المعلمين الجدد للسنة الدراسية الحالية
أعلنت الإدارة العامة للتربية والتعليم للبنين في مهد الذهب حركة توجيه المعلمين الجدد للسنة الدراسية الحالية، موضحة أن المعلمين الجدد سيخضعون لبرنامج تدريبي في مركز التدريب التربوي في الإدارة العامة . وبين مدير إدارة تربية وتعليم البنين في المهد الدكتور سعيد الجريسي أن مواضيع الدورة التي تستغرق ثلاثة أيام تتمثل في أخلاقيات مهنة التعليم والأداء الوظيفي والتخطيط والوسائل التعليمية وأهمية الوسائل التعليمية، مشيرا إلى أن موعد مباشرة المعلمين الجدد في المدارس سيكون الثلاثاء المقبل . وجاءت أسماء المعلمين الجدد ووجهتهم على النحو التالي: