[صقر قريش]

في بادرة غير مسبوقة وسط شركات القطاع الخاص

موبايلي تطلق جهاز الكنكت المطور مع 5 جيجابايت بقيمة 249 ريالاً

أطلقت شركة اتحاد اتصالات (موبايلي) عرضاً خاصاً على خدمة موبايلي كنكتHSPA بتقنية 3.75G التي تنفرد موبايلي بتقديمها وذلك بأقل تكلفة. و يتضمن العرض المطروح جهاز مودم كنكتHSPA وشريحة بيانات واشتراك مجاني لمدة شهر ل 5 جيجابايت بقيمة (249) ريالا فقط .
وقالت موبايلي إن العرض متوفر لكافة مشتركي خطوط موبايلي المسبقة الدفع واللاحقة الدفع ويمكن الحصول عليه من خلال فروع موبايلي المنتشرة في أنحاء المملكة حيث يستمر هذا العرض حتى 8 فبراير 2010م.
وأوضح السيد ديفيد ميرفي الرئيس التنفيذي للتسويق بشركة موبايلي أن العرض يؤكد حرص الشركة على مواصلة تقديم العروض المميزة وإتاحة الفرصة لجميع شرائح المجتمع من التمتع بخدمة الانترنت من أي مكان في المملكة عبر باقات موبايلي كنكت التي صممت لكي تناسب جميع فئات المشتركين.وأشار ميرفي إلى أن ما يميز خدمة موبايلي كنكت هو حصول المشتركين على سرعات عالية عند تصفحهم الانترنت إضافة إلى سرعة التحميل، وذلك عن طريق شبكة الجيل الثالث المطور التي تنتشر في 80% من المناطق المأهولة بالسكان، وإنجاز أعمالهم بكل يسر وسهولة.
ويعد جهاز موبايلي كنكت الخيار الوحيد من بين أجهزة الكنكت الذي يعطي سرعات عالية في إرسال البيانات upload عن طريق شبكة HSPA التي تنفرد موبايلي بتقديمها على مستوى المملكة. إلى جانب حجمه الصغير، وسهولة استخدامه بشكل مباشر عن طريق مدخل USB، مما أبقاه الجهاز المميز للراغبين في استخدام الانترنت اللاسلكي.
يذكر أن موبايلي قد أعلنت مؤخراً عن وصولها لمليون مشترك في النطاق العريض عبر الهاتف المتحرك خلال سنتين ونصف فقط حيث يمثل هذا الرقم المشتركين في باقات إنترنت النطاق العريض عبر الهاتف المتحرك العالية الاستخدام باقة (1 جيجابايت) و( باقة 5 جيجابايت) ،( والباقة المفتوحة) مؤكداً بذلك تربعها على قائمة أفضل مزود خدمة انترنت لاسلكي عن طريق الكنكت.

«الرياض للتعمير» تربح 93 مليون ريال في 2009

الرياض - الرياض
أعلنت شركة الرياض للتعمير النتائج المالية التقديرية للفترة المنتهية في31/12/2009م (اثنا عشر شهرا) والتي اظهرت صافي الربح التقديري خلال الربع الرابع مبلغ 24 مليون ريال مقابل 18 مليون ريال للربع المماثل من العام السابق بارتفاع قدره 33% ومقابل 24 مليون ريال للربع السابق. وبلغ اجمالي الربح التقديري خلال الربع الرابع 25 مليون ريال مقابل 23 مليون ريال للربع المماثل من العام السابق بارتفاع قدره 9% . كما بلغ الربح التشغيلي التقديري خلال الربع الرابع 23 مليون ريال مقابل 18 مليون ريال للربع المماثل عن نفس الفترة من العام السابق أي بارتفاع قدره 28%.
ووصل صافي الربح التقديري خلال الاثني عشر شهرا 93 مليون ريال مقابل 79 مليون ريال للفترة المماثلة من العام السابق أي بارتفاع قدره 18% .
كما بلغت ربحية السهم التقديرية خلال الاثني عشر شهرا 0.93 ريال مقابل 0.79 ريال للفترة المماثلة من العام السابق.
وبلغ إجمالي الربح خلال الاثني عشر شهرا 104 مايين ريال مقابل 90 ميلون ريال للفترة المماثلة من العام السابق وبنسبة ارتفاع 16% . في حين بلغ الربح التشغيلي خلال الاثني عشر شهرا 92 مليون ريال مقابل 76 مليون ريال لنفس الفترة من العام السابق وذلك بارتفاع 21% .
وتعود اسباب الارتفاع إلى زيادة إيرادات التشغيل وتنشيط الاستثمارات وسيتم الاعلان ونشر القوائم المالية المدققة لاحقا.

من خلال رفع المستوى المهني لموظفيها

«الوطنية للجبس» تستهدف صدارة إنتاج الجبس البودرة والألواح الجبسية

مهندس محمد العباد

قال مدير عام الوطنية للجبس المحدودة مهندس محمد العباد إن شركته بدأت بتطوير الجانب البشري لديها ليتواكب مع متطلبات المرحلة القادمة التي ستشهد فيها الشركة تطوراً ملحوظاً من خلال التوسع الأفقي والرأسي في منتجاتها ومصانعها، والذي خططت له وبدأت في تنفيذه بالفعل، بما يتناسب مع طموحاتها المستقبلية ومجال تخصصها المتمثل في إنتاج منتجات الجبس البودرة والألواح الجبسية.
وأكد خلال لقائه بعدد من المتدربين الذين تعكف الشركة على تطوير قدراتهم أن الشركات الرامية إلى التطوير والنمو المدروس، تعي تماماً أهمية العنصر البشري الذي سيحمل لواء التطوير والنمو، مؤكداً أن تطوير العنصر البشري يعد الركيزة الأساسية في تطوير ونمو الشركات والمؤسسات الصناعية وغير الصناعية.
وتابع: وإيماناً من الشركة بأهمية دور مواردها البشرية في الفترة القادمة، وأنهم أساس أي تطور ونمو في المرحلة المستقبلية، وأنهم عماد المنافسة والتميز بين المنافسين، فقد أعدت الشركة خطة تدريب وتطوير لتنمية مهارات مواردها البشرية، وقد بدأت في تفعيل هذه الخطة من خلال اختتامها لعامها الماضي بإلحاق 12 من موظفيها بدورة تدريبية تحت عنوان "إدارة الجودة الشخصية".
وأضاف: وقد بدأت الشركة بهذه الدورة التدريبية لسعيها لتحقيق مبادئ وأهداف إدارة الجودة الشاملة، والتي تجمع العديد من مجالات الجودة التي تبدأ بالجودة الشخصية للموظفين، وركزت الدورة على عدة محاور تهدف إلى تطوير أداء منسوبي الشركة بما ينعكس إيجابياً على مستوى أداء الأفراد ومن ثم مستوى أداء الشركة ككل، ومن أهم المحاور التي تناولتها الدورة:
- مفهوم وأهمية إدارة الجودة الشخصية، وانعكاساته على أداء الأعمال.
- العلاقة بين إدارة الجودة الشخصية وإدارة الجودة الشاملة.
- ميادين وجوانب إدارة الجودة الشخصية وخصائصها.
- العادات الخمس لإدارة الذات بفاعلية.
- استراتيجيات رفع معدلات إدارة الجودة الشخصية.
- العلاقة بين الجودة الشخصية وأداء الموظف وآليات استخدامها في تطوير أدائه.
وحيث إن الشركة الوطنية للجبس تهدف إلى أن تكون إحدى أكبر الشركات العاملة في مجال إنتاج الجبس البودرة والألواح الجبسية في المنطقة، فقد خططت وأعدت استراتيجيات طويلة المدى لتحقيق هذه الرؤية خلال الفترة المقبلة.