[صقر قريش]

الوطن :الاثنين 8 ربيع الأول 1431 هـ العدد 3433
لجنة تباين رواتب المعلمين تبدأ أعمال الفرز تمهيدا للتسوية
جدة: حسن السلمي
باشرت لجنة دراسة تباين رواتب المعلمين المعينين ضمن دفعات الأعوام 17، 18، 1419 مطلع الأسبوع الجاري أعمال فرز أسماء معلمي الدفعات المتباينة التي تم تعيين معلميها في نفس العام تمهيدا للبحث عن الحلول العاجلة التي تضمن تسوية تباين درجاتهم الوظيفية رغم تعيينهم في نفس العام.
وكشف المشرف العام على الإعلام التربوي بوزارة التربية والتعليم الدكتور فهد الطياش لـ "الوطن" أمس عن بدء أعمال اللجنة التي وجه بتشكيلها وزير التربية والتعليم الأمير فيصل بن عبد الله بن محمد لدراسة مشكلة تباين رواتب المعلمين المعينين في الأعوام 1417، 1418، 1419 في حصر وفرز دفعات العام الواحد التي تعاني من مشكلة تباين الدرجات الوظيفية.
وحول إمكانية شمول الدراسة لجميع دفعات المعلمين الذين يعانون من مشكلات تباين مشابهة، أكد الطياش أن اللجنة التي تضم في عضويتها إلى جانب الإدارة العامة للإعلام التربوي كلا من الإدارة العامة للشؤون الإدارية والمالية ووكالة الوزارة للشؤون المدرسية لن تتوانى في دراسة أي مشكلة يؤدي حلها إلى استقرار المعلم.
وقال إن أي دفعة من دفعات المعلمين ترى تضررها من مشكلة تباين الرواتب والدرجات الوظيفية عليها التقدم للإدارة العامة للشؤون الإدارية والمالية، مؤكدا أن الإدارة لن تتوانى في تحويلها للجنة لدراسة مدى صحة تضررها من وجود تباين أو ما شابه ذلك.
وشدد الدكتور الطياش على أن اللجنة بدأت تدقيق وفرز مجموعات الدفعة الواحدة لمعرفة الأعداد الحقيقية لكل دفعة من الدفعات التي شملها توجيه الدراسة تمهيدا لوضع الحلول المناسبة، وتقديم التصور الأمثل لمعالجتها. وقال إن تشكيل اللجنة لم يأت إلا حرصا من وزير التربية على استقرار المعلمين وظيفيا، وتذليل كل العقبات التي تواجههم.
وكان الوزير قد وجه الأسبوع الماضي بتشكيل لجنة عاجلة من الشؤون الإدارية والمالية ووكالة الوزارة للشؤون المدرسية والإعلام التربوي لدراسة تباين رواتب المعلمين داخل الدفعة الواحدة من ثلاث دفعات هي: 17، 18، 1419 وبحث الحلول العاجلة التي تضمن حل مشكلة تباين الرواتب.
من جهتها، طالبت اللجنة الإعلامية للمعلمين والمعلمات في بيان لها أمس لجنة دراسة تباين رواتب المعلمين بضرورة فتح ملفات تباين رواتب 6 آلاف معلمة تم تعيينهن في عام 1416 على أربع درجات وظيفية تسبب في اختلاف رواتبهن.
وأكدت اللجنة أن المعلمات يطالبن بضرورة فتح ملف دفعتهن بالتزامن مع الدراسة التي تشمل عدة دفعات من المعلمين، وأنهن تم تعيينهن في العام 1416، ويعملن على 4 درجات وظيفية هي: السابعة براتب قدره 11 ألفا و332 ريالا، والثامنة براتب قدره 11 ألفا و798 ريالا، والتاسعة براتب يصل إلى 12 ألفا و265 ريالا، والعاشرة براتب قدره 12 ألفا و731 ريالا.
وأوضحت اللجنة أن سبب هذا التباين الكبير يعود لاختلاف تواريخ مباشرة المعلمات من تلك الدفعة، وأن جميع درجاتهن الوظيفية الحالية التي يعملن عليها ليست درجات وظيفية مستحقة، وأن اضطراب تواريخ مباشرتهن أدى إلى اختلاف في الدرجة والراتب رغم أن الفارق في مواعيد المباشرة بينهن يصل أحيانا إلى يوم أو يومين فقط.
واستغربت اللجنة في بيانها من أن بعض المعلمات اللاتي باشرن في شهر ربيع الأول من نفس العام لا يزلن حتى الآن على الدرجة الثامنة بينما من باشرن بعدهن أصبحن على الدرجة التاسعة حاليا. وأشارت إلى أن المعلمين والمعلمات يطمحون إلى أن تتبنى وزارتهم تنفيذ دراسة شاملة، وعلاج نهائي يغلق ملفات تباين الدرجات الوظيفية للمعلمين والمعلمات.


الجزيرة:الاثنين 8-3-1431هـ العدد:13661
تجديد تكليف مدير تعليم الرس
الرس - منصور الحمود
صدر قرار سمو وزير التربية والتعليم الأمير فيصل بن عبد الله بن محمد آل سعود بتجديد تكليف مدير التربية والتعليم بمحافظة الرس الأستاذ خليفة بن صالح المسعود بدءاً من تاريخ 18-4-1431هـ، ولمدة عام. وبهذه المناسبة عبر منسوبو الإدارة عن سعادتهم الغامرة بهذه الثقة الغالية مقدمين أحر التهاني القلبية لمدير التربية والتعليم للبنين بمحافظة الرس، عاقدين العزم على مواصلة العمل يداً بيد في كل ما يخدم العملية التعليمية والعملية، متمنين له حياة عملية موفقة.