الوطن :الثلاثاء 9 ربيع الأول 1431 هـ العدد 3434
لائحة موحدة لتسوية رواتب المعلمين والمعلمات تدريجيا
الغياض: سقف زمني لإنهاء مشكلاتهم الوظيفية بعد دراسة تباين رواتبهم
جدة: حسن السلمي
كشف المدير العام لشؤون المعلمين والمعلمات بوزارة التربية والتعليم الدكتور راشد الغياض عن عزم الوزارة الخروج بلائحة موحدة تنفذ وفق سقف زمني محدد لعلاج مشكلات تباين رواتب كافة دفعات المعلمين والمعلمات بعد انتهاء أعمال لجنة دراسة تباين الدرجات الوظيفية التي شكلها وزير التربية والتعليم الأمير فيصل بن عبدالله بن محمد الأسبوع الماضي.وأوضح الغياض من خلال برنامج "المستشار التعليمي" الذي بثته الإذاعة السعودية عبر برنامجها العام من الرياض مساء أول من أمس أن لجنة دراسة تباين الدرجات الوظيفية التي شكلها الوزير ستعمل على حل مشكلات جميع الدفعات بصورة تدريجية، وليست الدفعات التي تم تحديدها في قرار تشكيل اللجنة فقط، وأن تحديد دفعات محددة لبدء الدراسة لا يعني إسقاط حقوق بقية المعلمين الذين يعانون من نفس المشكلة.وأشاد الغياض بالخطوات التي اتخذها وزير التربية لكل ما من شأنه تسوية مشكلات المعلمين والمعلمات، وإعطاؤهم حقوقهم ليتمكنوا من أداء رسالتهم على أكمل وجه، مشيرا إلى أن مشكلة التباين في الدرجات الوظيفية أحدثت فوارق في الرواتب بين معلمي الدفعة الوحدة من جهة، وبين المعلمين والمعلمات من جهة أخرى، وأنها جاءت لأسباب مختلفة، ومرت عليها فترة غير قصيرة، وأن الاعتمادات المالية الكبيرة التي حظيت بها وزارة التربية والتعليم في الميزانية الجديدة ستعمل على تسريع تسوية أوضاع المعلمين والمعلمات أكثر من أي وقت مضى.وحول حملة المعلمات التي تطالب بالمساواة مع المعلمين في الحقوق الوظيفية والرواتب، أكد الغياض أن نائب وزير التربية والتعليم لشؤون البنات نورة الفايز وجهت بدراسة وضع المعلمات، وبحث أسباب تباين رواتبهن عن رواتب المعلمين، والتي يرى أنها جاءت لأسباب العقود التي كانت تبرم مع المعلمات في أوقات سابقة كعقود محو الأمية وعقود البند 105، وأن هذه المشكلة ستخضع للدراسة ضمن أعمال اللجان الجارية بالوزارة للخروج بلائحة موحدة تشمل المعلمين والمعلمات. كما أكد أنه سيتم تحديد سقفها الزمني بعد انتهاء الدراسة التي تجريها لجنة تباين الرواتب.وقال الغياض إن 1700 معلم كانت الوزارة قد تعاقدت معهم بنظام الساعات مطلع العام الدراسي الجاري سيتم تثبيتهم على وظائف رسمية خلال الفترة القليلة القادمة، مؤكدا حرص الوزارة على أن يأخذ المعلمون والمعلمات حقوقهم على أكمل وجه.من جهتها، أكدت اللجنة الإعلامية لمعلمي ومعلمات المملكة أمس أن هناك أكثر من 25 دفعة متضررة من المعلمين والمعلمات من مشكلة تباين الرواتب، وأن الضرر يتمثل في تساوي رواتب بعض الدفعات التي تم تعيينها في أعوام مختلفة، وتباين الدرجات الوظيفية والرواتب لمعلمي ومعلمات الدفعة الواحدة، إضافة إلى تفوق رواتب بعض المعلمين والمعلمات الذين لا يحملون مؤهلا تربويا على نظرائهم التربويين.وكشفت اللجنة عن تساوي رواتب دفعات المعلمين الذين تم تعيينهم في عامي 1421، 1422، وكذلك تساوي رواتب الدفعات التي تم تعيينها في الأعوام من 1426 حتى 1430. أما تباين الدرجات الوظيفية فجاء بين معلمي الدفعة الواحدة للمعلمين الذين تم تعيينهم أعوام 17، 18، 19، 21، 23، 1424، في حين أن المعلمين الحاملين للمؤهل غير التربوي من دفعات أعوام 23، 24، 25، 26، 1427 تتفوق رواتبهم على نظرائهم ممن يحملون المؤهل التربوي.