رد: الائحة الجديدة لتعيين المعلمين والمعلمات
إجراءات المتقدم لوظيفة تعليمية أثناء المقابلة الشخصية
الاستقبال: عند حضور المتقدم لمركز المقابلات الشخصية بإدارة التربية والتعليم، يتوجه إلى لجنة الاستقبال، حيث يتم تسليمه بطاقة بياناته لمراجعتها، والتوقيع على صحتها، وفي حال وجود بيانات غير صحيحة عليه طلب تعديل هذه البيانات من موظف الاستقبال، ويقوم موظف الاستقبال بتدقيق بياناته الأولية، والتأكد من صحة هذه البيانات، ووجود الوثائق الرسمية المطلوبة.
إجراء المقابلة الشخصية: يتوجه المتقدم بعد ذلك إلى لجنة المقابلة الشخصية (وفق آلية تنظيم الدخول على اللجنة) التي تم تحديدها له في بطاقة بياناته، ويجري المقابلة الشخصية، وفي حال اكتشاف إعاقة، أو مانع صحي يعيق عمله بالتعليم يتم تحويله إلى اللجنة الطبية المشاركة في مركز المقابلات الشخصية؛ للتأكد من مناسبته بالتعليم، علمًا بأن إجازة هذه اللجنة للمتقدم شرط أساسي لاستكمال بقية الإجراءات وفق المعايير والضوابط الصحية الموضحة في الفقرة (10) من ضوابط وأحكام عامة.
مستند حضور المقابلة الشخصية يحصل المتقدم على هذ المستند بعد إنهاء المقابلة الشخصية من قبل لجنة المقابلة بعد توقيعه على كشف حضور المقابلة الشخصية.
إعلان أسماء المرشحين
بعد إنهاء وزارة التربية والتعليم لجميع إجراءات المقابلات الشخصية تقوم بإرسال بيانات من اجتاز المقابلة الشخصية إلى وزارة الخدمة المدنية، حيث تقوم هذه الوزارة بالإعلان عن الترشيح النهائي:
تاسعًا: توزيع المرشحين والمباشرة في المدرسة
تقوم وزارة الخدمة المدنية بإرسال بيانات المرشحين نهائيًّا لوزارة التربية والتعليم بعد إنهاء جميع إجراءاتهم، وتقوم وزارة التربية والتعليم بإصدار قرارات تعيينهم وتوزيعهم وفق مفاضلة وزارة الخدمة المدنية، ويتمكن بعد ذلك المرشح من الاستعلام عن مكان توجيه من خلال النظام الإلكتروني للإدارة العامة لشؤون المعلمين. وعلى المرشح مراجعة إدارة التربية والتعليم التي تم توجيهه إليها فورًا لاستكمال إجراءات المباشرة، كما أن عليه مباشرة عمله خلال المدة المحددة له (15) يومًا، علمًا أنه لا يوجد إعادة توجيه لمَن تم توجيهه، فهي تتم بناء على معايير التوزيع، وبالعدل والمساواة بين الجميع، وللوزارة الحق في إلغاء تعيين مَن لم يباشر في المدرسة بعد مضي خمسة عشر يومًا من تاريخ صدور قرار التعيين.
|