Japanese management courses 2026 Japanese management courses 2026 Japanese management courses 2026 Japanese management courses 2026 Japanese management courses 2026
FIRST EAST TRAINING CENTER (FIRST EAST)
A COMPANY SPECIALIZED IN PROVIDING DISTINGUISHED TRAINING SERVICES WITH HIGH EFFICIENCY AND PROFESSIONALISM FOR ALL GOVERNMENTAL AND PRIVATE ENTITIES.
ANNOUNCES THE START OF REGISTRATION, EMPLOYEE NOMINATIONS, AND ANNUAL CONTRACTING FOR THE LATEST TRAINING COURSES FOR THE YEAR 2026 ACROSS ALL ARAB COUNTRIES.
ÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜ ÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜ ÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜ ÜÜÜÜÜÜÜ
(SPECIAL DISCOUNTED RATES FOR GROUP NOMINATIONS)
YOUR COURSES ARE CONDUCTED AROUND THE WORLD:
(UAE | SAUDI ARABIA | EGYPT | TURKEY | MALAYSIA | MOROCCO | LONDON | PARIS | BARCELONA | JORDAN | BAHRAIN ........)
SHORT AND LONG-TERM COURSES (5 DAYS | 10 DAYS | 1 MONTH | 3 MONTHS | 6 MONTHS)
(INDIVIDUAL TRAINING | GROUP TRAINING | IN-HOUSE TRAINING | ONLINE TRAINING)
ÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜ ÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜ ÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜ ÜÜÜÜÜÜÜ
FOR INQUIRIES AND REGISTRATION:
TRAINING COORDINATOR IN ALL ARAB COUNTRIES
MS. NOUR ALOMARI
MOBILE | 00201107581322
EMAIL |
N.ALOMARI@TRAININGFE.COM
WHATSAPP LINK |
https://wa.me//00201107581322
FOR ALL TRAINING COURSES, VISIT:
WWW@TRAININGFE.COM
ÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜ ÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜ ÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜ ÜÜÜÜÜÜÜ
JAPANESE MANAGEMENT AND ITS APPLICATIONS 2026
(2) LOCATION (1) LOCATION DATE DURATION PROGRAM NAME
JANUARY
DAMMAM ISTANBUL 4/1/2026 5DAYS THE IMPACT OF USING THE KAIZEN METHOD ON IMPROVING PATIENT AND CLIENT SATISFACTION 1
JEDDAH CAIRO 11/1/2026 5DAYS PROBLEM ANALYSIS METHODS IN JAPANESE MANAGEMENT 2
MALAYSIA RIYADH 18/1/2026 5DAYS METHODS OF APPLYING KAIZEN STRATEGY IN THE WORK ENVIRONMENT 3
ÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜ ÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜ ÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜ ÜÜÜÜÜÜÜ
FEBRUARY
ISTANBUL RIYADH 1/2/2026 5DAYS SECRETS OF SUCCESS IN JAPANESE MANAGEMENT 4
MALAYSIA DUBAI 8/2/2026 5DAYS WORKPLACE MANAGEMENT STYLE: THE JAPANESE EXPERIENCE 5
ALEXANDRIA DAMMAM 15/2/2026 5DAYS PROBLEM ANALYSIS USING THE FISHBONE DIAGRAM 6
ÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜ ÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜ ÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜ ÜÜÜÜÜÜÜ
MARCH
DUBAI SHARM EL SHEIKH 1/3/2026 5DAYS CHANGE MANAGEMENT IN ARAB INSTITUTIONS 7
ISTANBUL JEDDAH 8/3/2026 5DAYS TIME AND PLACE MANAGEMENT ALONGSIDE KAIZEN 8
RIYADH MALAYSIA 15/3/2026 5DAYS PUBLIC SECTOR MANAGEMENT WITH A PRIVATE SECTOR MINDSET: THE JAPANESE EXPERIENCE 9
ÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜ ÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜ ÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜ ÜÜÜÜÜÜÜ
APRIL
DUBAI SHARM EL SHEIKH 5/4/2026 5DAYS SIX SIGMA 10
ISTANBUL JEDDAH 12/4/2026 5DAYS HUMAN RESOURCE MANAGEMENT: THE JAPANESE EXPERIENCE 11
RIYADH MALAYSIA 19/4/2026 5DAYS WASTE MANAGEMENT IN HUMAN RESOURCES: THE JAPANESE EXPERIENCE 12
ÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜ ÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜ ÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜ ÜÜÜÜÜÜÜ
MAY
DUBAI SHARM EL SHEIKH 3/5/2026 5DAYS WORKPLACE MANAGEMENT: THE JAPANESE EXPERIENCE 13
ISTANBUL JEDDAH 10/5/2026 5DAYS THE SEVEN QUALITY CONTROL TOOLS 14
RIYADH MALAYSIA 17/5/2026 5DAYS IMPLEMENTATION PLANS FOR APPLYING KAIZEN IN HOSPITALS 15
ÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜ ÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜ ÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜ ÜÜÜÜÜÜÜ
JUNE
MALAYSIA DUBAI 7/6/2026 5DAYS GOVERNMENT POLICIES AND BUSINESS SECTOR DEVELOPMENT: THE JAPANESE EXPERIENCE 16
SHARM EL SHEIKH ISTANBUL 14/6/2026 5DAYS JUST-IN-TIME PROCUREMENT (KANBAN) 17
JEDDAH CAIRO 21/6/2026 5DAYS SOCIAL VALUES IN JAPAN AND THEIR ROLE IN ORGANIZATIONAL DEVELOPMENT 18
ÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜ ÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜ ÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜ ÜÜÜÜÜÜÜ
JULY
DUBAI CAIRO 5/7/2026 5DAYS PRODUCTIVITY IMPROVEMENT: THE JAPANESE EXPERIENCE 19
ISTANBUL SHARM EL SHEIKH 12/7/2026 5DAYS PROBLEM ANALYSIS IN THE JAPANESE KAIZEN METHODOLOGY 20
RIYADH JORDAN 19/7/2026 5DAYS KAIZEN APPLICATIONS IN BANKING 21
ÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜ ÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜ ÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜ ÜÜÜÜÜÜÜ
AUGUST
DAMMAM ALEXANDRIA 2/8/2026 5DAYS INSTITUTIONAL PERFORMANCE DEVELOPMENT: THE JAPANESE EXPERIENCE 22
CAIRO DUBAI 9/8/2026 5DAYS WORK SYSTEM DEVELOPMENT AND EFFECTIVE DECISION MAKING 23
DUBAI ISTANBUL 16/8/2026 5DAYS QUALITY CIRCLES IN JAPAN 24
ÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜ ÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜ ÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜ ÜÜÜÜÜÜÜ
SEPTEMBER
ISTANBUL CAIRO 6/9/2026 5DAYS ROLE OF TOP MANAGEMENT IN SUCCESSFUL IMPLEMENTATION OF THE JAPANESE KAIZEN METHODOLOGY 25
JEDDAH SHARM EL SHEIKH 13/9/2026 5DAYS ORGANIZATIONAL BEHAVIOR AND ITS IMPACT ON CULTURE FORMATION BASED ON KAIZEN METHODOLOGY 26
RIYADH MALAYSIA 20/9/2026 5DAYS KAIZEN APPLICATIONS IN GOVERNMENT ORGANIZATIONS 27
ÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜ ÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜ ÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜ ÜÜÜÜÜÜÜ
OCTOBER
DAMMAM ISTANBUL 4/10/2026 5DAYS EMPLOYEE PARTICIPATION: THE JAPANESE EXPERIENCE 28
JEDDAH SHARM EL SHEIKH 11/10/2026 5DAYS PERMANENT JOB SYSTEM: THE JAPANESE EXPERIENCE 29
MALAYSIA RIYADH 18/10/2026 5DAYS CHANGE THEORY USING THE PAPANI KAIZEN METHOD 30
ÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜ ÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜ ÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜ ÜÜÜÜÜÜÜ
NOVEMBER
CAIRO JEDDAH 1/11/2026 5DAYS PROCESS STREAMLINING THROUGH MEASUREMENT AND CUMULATIVE SMALL IMPROVEMENTS 31
RIYADH ISTANBUL 8/11/2026 5DAYS HUMAN FACTORS ENGINEERING (ERGONOMICS) 32
DUBAI MALAYSIA 15/11/2026 5DAYS PUTTING CUSTOMERS FIRST: THE JAPANESE EXPERIENCE 33
ÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜ ÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜ ÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜ ÜÜÜÜÜÜÜ
DECEMBER
DUBAI SHARM EL SHEIKH 6/12/2026 5DAYS SIX SIGMA 34
ISTANBUL JEDDAH 13/12/2026 5DAYS KAIZEN METHODOLOGY AND ITS IMPACT ON CREATING A CREATIVE AND INNOVATIVE WORK ENVIRONMENT 35
RIYADH MALAYSIA 20/12/2026 5DAYS WORKPLACE MANAGEMENT STYLE: THE JAPANESE EXPERIENCE 36
ÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜ ÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜ ÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜ ÜÜÜÜÜÜÜ
TO REGISTER AND OBTAIN THE SCIENTIFIC ******* OF THE COURSES, ALONG WITH SCHEDULES AND LOCATIONS,
PLEASE CONTACT ME VIA EMAIL WITH THE COURSE NAME. YOU WILL RECEIVE A REPLY WITHIN 24 HOURS:
EMAIL |
N.ALOMARI@TRAININGFE.COM
WHATSAPP |
https://wa.me//00201107581322
WEBSITE |
WWW@TRAININGFE.COM
FOLLOW US ON SOCIAL MEDIA:
INSTAGRAM:
https://www.instagram.com/firsteast....N5bGY0azFzNHJ0
FACEBOOK:
https://www.facebook.com/profile.php?id=61578009175267
X (TWITTER):
https://x.com/EastFirst84389
#TRAINING_COURSES #TRAINING_PROGRAMS #EMPLOYEE_DEVELOPMENT #EMPLOYEE_TRAINING #PROFESSIONAL_DEVELOPMENT #ONSITE_TRAINING #INTERNAL_TRAINING #ONLINE_TRAINING #SKILL_DEVELOPMENT #WORKSHOPS #HUMAN_RESOURCES #LEADERSHIP_AND_MANAGEMENT #PERFORMANCE_IMPROVEMENT #CONTINUOUS_LEARNING #PROFESSIONAL_EXCELLENCE #CAREER_DEVELOPMENT
#TRAINING #COURSES #PROFESSIONALTRAINING #CORPORATETRAINING #EMPLOYEEDEVELOPMENT #STAFFTRAINING #TRAININGPROGRAMS #SKILLDEVELOPMENT #LEARNINGANDDEVELOPMENT #CAREERDEVELOPMENT #WORKSHOPS #TRAININGCENTER #TRAININGCOURSES #EMPLOYEESKILLS #EMPLOYEEENGAGEMENT #PROFESSIONALCOURSES #TEAMTRAINING #LEADERSHIPTRAINING #SOFTSKILLSTRAINING #BUSINESSTRAINING #ONSITETRAINING #ONLINETRAINING #INTERNALTRAINING #EMPLOYEEEMPOWERMENT #HRDEVELOPMENT #TRAININGSESSIONS #MANAGEMENTTRAINING #WORKPLACETRAINING #ORGANIZATIONALDEVELOPMENT