[عثمان الثمالي]

مدير الحقوق بالتأمينات الاجتماعية العجاجي ل "الرياض"

السماح بالتقاعد المبكر لمن عمل 25عاماً.. وصرف معاشات لعائلة المشترك المسجون

صورة من داخل قسم خدمات المشتركين

حوار - حمد بن مشخص: تصوير - بدر الحرابي:

قطعت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية خلال الفترة الماضية أشواطاً كبيرة في سبيل خدمة المستفيدين من خدماتها وتطوير الأنظمة لتسهيل الاجراءات عليهم. وقد تميزت مؤسسة التأمينات بإشراف ومتابعة من محافظها الأستاذ سليمان الحميد واستطاعت أن تقدم خدمات متطورة وأن تشارك مشاركة فاعلة في المشروعات الانمائية داخل المجتمع.
"الرياض" التقت مدير عام الإدارة العامة للحقوق التأمينية بالمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية الأستاذ جمال بن أحمد العجاجي وطرحنا عليه العديد من التساؤلات والآراء واستفسارات المتقاعدين وكان لنا هذا اللقاء:

خدمات المتقاعدين

@ تبذل المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية جهوداً كبيرة في خدمة المتقاعدين وبودنا أن نطلع القارئ على أبرز هذه الجهود والمشاريع التي تخدم المتقاعدين والنشاطات التي تصب في مصلحتهم؟

- نظام التأمينات الاجتماعية نظام تكافلي اجتماعي لا يهدف إلى الربح، وللمؤسسة أهداف سامية لخدمة المجتمع من خلال المنافع العديدة التي يكفلها النظام للمشتركين فيه أو لأفراد أسرهم ويمكن تحديد أهم أهداف وأدوار المؤسسة في النقاط الآتية:

@ تحقيق التغطية التأمينية الشاملة لكل أفراد مجتمعنا ضد مخاطر التقاعد أو العجز غير المهني، أو الوفاة سواء كانت مرضية أو ناشئة عن إصابة عمل أو مرض مهني.

@ تمكين كل مشترك من الحصول على معاش شهري يدفع عند العوز والحاجة.

@ تمكين أفراد عائلة المشترك - في حالة وفاته - من الحصول على معاش شهري.

@ المساهمة في المشروعات الانمائية داخل المجتمع وفق الخطط الاستثمارية التي وضعتها المؤسسة.

@ المساهمة في العديد من الشركات والاستثمارات العقارية التي تساهم في دعم الاقتصاد الوطني.

@ كما تقدم المؤسسة العديد من المنافع للمشتركين ولأفراد عائلاتهم من أهمها:

@ معاشات التقاعد عند بلوغ المشترك الستين للرجل والخامسة والخمسين للمرأة مع توفر مدة اشتراك لا تقل عن 120شهراً.

معاشات التقاعد المبكر (وهي ميزة جديدة جاء بها النظام الجديد) إذا توفر لدى المشترك مدة اشتراك لا تقل عن (300) شهر.

@ معاشات العجز غير المهني لمن أصيب بعجز غير مهني وكانت له مدة اشتراك لا تقل عن (12) شهراً متصلة أو (18) شهراً متقطعة.

@ معاشات لأفراد عائلة المشترك المتوفى إذا توفرت لديه مدة اشتراك لا تقل عن (3) أشهر متصلة أو (6) متقطعة.

@ معاشات لأفراد عائلة المشترك المسجون (وهي ميزة جديدة في النظام الجديد) إذا صدر أو حكم من صاحب الصلاحية بسجن المشترك مدة ثلاثة أشهر أو أكثر مع توفر مدة اشتراك لا تقل عن (120) شهراً بصرف المعاش لأفراد عائلته طول فترة سجنه.

@ تقديم العناية الطبية الشاملة للمشترك المصاب بإصابات عمل حتى تستقر حالته.

@ صرف البدلات اليومية للمشترك المصاب خلال فترة العلاج أو الإجازات المرضية.

@ صرف التعويضات المالية للمشترك المصاب عن العجز المختلف لديه عن إصابة العمل.

تزايد أعداد المستفيدين

@ كم بلغ عدد المتقاعدين التابعين للتأمينات بنهاية العام الهجري 1427ه وكم يبلغ عدد المنشآت والمشتركين المسجلين بها؟

- يبلغ عدد الذين يحصلون على معاشات شهرية حالياً من المؤسسة (185.000) مائة وخمسة وثمانين ألف مستفيد وأعدادهم تزداد شهرياً وقيمة المعاشات التي تصرف لهم حوالي (400.000.000) أربعمائة مليون ريال شهرياً وقد نمت عن العام الماضي بنسبة 13% وبلغ عدد المنشآت المسجلة في نظام التأمينات الاجتماعية أكثر من (136.000) مائة وستة وثلاثين ألف منشأة، كما بلغ عدد المشتركين على رأس العمل أكثر من (3.200.000) ثلاثة ملايين ومائتي ألف مشترك.

@ كم عدد الذين شملهم نظام مد الحماية التأمينية لمواطني دول مجلس التعاون لدول الخليج العربية؟

- أصدرت بعض الدول الأداة التشريعية لتطبيق النظام الموحد لمد الحماية التأمينية وهي المملكة العربية السعودية وسلطنة عمان ومملكة البحرين ودولة الإمارات العربية المتحدة، وبدأ التطبيق الفعلي بالنسبة للمملكة العربية السعودية مع سلطنة عمان ومملكة البحرين، ومن الصعوية إعطاء احصائيات معينة حول أعداد من سيشملهم النظام في ظل عدم اكتمال التطبيق، علماً بأن النظام كفل حق المواطن الذي يعمل في إحدى دول المجلس بأن يطبق عليه النظام اعتباراً من أول يناير 2006م.

صندوق الإقراض الإسكاني

@ هل لدى المؤسسة النية لمنح متقاعديها والموظفين التابعين لها قروضاً عقارية ميسرة أو تمويلاً عقارياً على شاكلة ما أعلنت عنه المؤسسة العامة للتقاعد؟

- سبق لمجلس إدارة المؤسسة أن وافق على مشاركة المؤسسة في صندوق لتمويل القروض الإسكانية للمواطنين بالمشاركة مع عدد من البنوك الوطنية، والمؤسسة ليس لديها توجه بمنح قروض سكنية للمواطنين بشكل مباشر في الوقت الحالي، علماً بأن التأمينات لا تمانع من تحويل معاش المشترك لأي بنك يرغب الاقتراض منه.

@ يعاني بعض المتقاعدين من عدم وجود بطاقة تعريفية لهم. هل تلمسون هذه المعاناة وهل لديكم توجه لحلها؟

- تصدر المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية بطاقة لكل مشترك بنظام التأمينات تحوي اسمه ورقم اشتراكه الخاص به والذي تكون جميع تعاملاته مع المؤسسة من خلاله ويزود بها كل مشترك، وهي توضح أن الشخص من المشتركين في نظام التزمينات.

الرسوم متساوية

@ تقتطع المؤسسة رسوماً شهرية من المشتركين أكبر من ما تقتطعه المؤسسة العامة للتقاعد، وتشمل مجموع الراتب بما فيه البدلات التي لا تحتسبها ضمن حساب التقاعد. ما هو رأيكم في ذلك؟

- ليس صحيحاً أن المؤسسة تقتطع نسب اشتراك أكثر من ما تقتطعه المؤسسة العامة للتقاعد، حيث أن نسبة الاشتراك في فرع المعاشات (18%) 9% يدفعها صاحب العمل و9% يدفعها المشترك وهي نفس النسبة المنصوص عليها في نظام التقاعد حيث يتحمل الموظف نسبة 9% وتدفع الدولة نسبة 9% ولكن هناك في نظام التأمينات نسبة الاشتراك في فرع الأخطار المهنية وهي 2% يتحملها صاحب العمل، ويعتبر هذا الفرع ميزة موجودة في نظام التأمينات الاجتماعية غير موجودة في نظام التقاعد حيث يقدم هذا الفرع العناية الطبية الشاملة للمشترك المصاب وتصرف له البدلات اليومية طوال فترة علاجه أو اجازاته المرضية ويصرف له تعويضات مالية عن العجز المختلف لديه نتيجة الإصابة، واستقطاع نسبة الاشتراك يتم على الراتب الأساسي بالإضافة إلى بدل السكن فقط ولا يشمل أي بدلات أخرى.