[عثمان الثمالي]

تطبيق برنامج (الشيك الذهبي) في شركة الاتصالات السعودية

سعيد الزهراني - الطائف

طرحت شركة الاتصالات السعودية برنامجا جديدا للتقاعد المبكر على غرار برنامج الشيك الذهبي الذي استحدثته الخطوط السعودية .. بهدف الاستغناء عن مئات الموظفين القدامى بحسب رغباتهم واحلال طاقات شابة واختصار اعداد الوظائف في الشركة .. وابلغت الشركة كافة موظفيها بتعبئة النماذج للراغبين في الاستفادة من العروض الجديدة واكدت الشركة انه انطلاقا من حرصها الدائم على مصالح موظفيها وكون البرنامج الجديد سيوفر مزايا مغرية لمصلحة الموظفين الذين تنطبق عليهم شروط البرنامج.

وسيتم تحديد الموظفين المؤهلين للبرنامج آليا دون اي تدخل بشري وفق معايير اساسية ذات اوزان وفقا لاهميتها ليكون لهم الافضلية في الالتحاق بالبرنامج ودعت الشركة الراغبين في الالتحاق بالبرنامج الى الاستفادة من الفرصة التي لن تتكرر مؤكدة ان هذا البرنامج يأتي في اطار الارتقاء بالموارد البشرية ومواجهة التحديات والعمل على نظام الهيكلة الجديد خصوصا مع توجه الشركة لاغلاق العديد من فروعها نظرا لاستخدام الميكنة والتقنية في كافة الاعمال .. واكدت مصادر مطلعة ان هناك عدة خيارات في النظام الجديد مثل الشيك الذهبي وشراء سنوات الخدمة ثم الاحالة الى التقاعد المبكر بناء على الرغبة.