يماثل في ضخامته مشروع رأس تنورة البتروكيماوي التكريري العملاق
أرامكو تبحث فرصة إقامة مشروع بتروكيماوي مشترك مع سابك في ينبع الصناعية والإنتاج عام 2014م
الجبيل الصناعية - ابراهيم الغامدي:
تبحث شركة أرامكو السعودية بشكل جاد فرصة إقامة مشروع بتروكيماوي مشترك مع عملاق البتروكيماويات السعودي شركة سابك في مدينة ينبع الصناعية يماثل في ضخامته مشروع رأس تنورة البتروكيماوي التكريري العملاق حيث تخطط ارامكو لإقامة المشروع في إطار مصفاتها التابعة في ينبع والتي ستخضع أيضاً لأعمال توسعة مصاحبة للمشروع البتروكيماوي المزمع إنشاؤه في نفس الموقع ، ومن المخطط أن يبدأ تشغيل المشروع في عام 2014م أو 2015م.
وكشف تقرير اقتصادي أوروبي خاص ب "كيميكل بزنس" أطلعت عليه "الرياض" بأن أرامكو قد وضعت في اعتباراتها دراسة إقامة المشروع البتروكيماوي مع سابك ويعتمد أساساً على سوائل الغاز الطبيعي والمواد الخام المتوافرة في ينبع حيث سيتم استغلال التجهيزات القائمة حالياً في مصفاة ارامكو في ينبع للبدء بتنفيذ توسعة للمصفاة تتزامن مع الشروع في تنفيذ المشروع البتروكيماوي والذي يتواكب مع إستراتيجية وخطط أرامكو الحالية التي تستهدف إحداث نقلة تاريخية غير مسبوقة في عمر الشركة بدخولها في معترك تنافسي محموم في مجال صناعة البتروكيماويات بكل ضخامة وإقدام. وتتطلع ارامكو للاستفادة من وفورات الإيثان المتنامية التي تتوافر لديها بكثافة واستغلالها لتطوير مجمع لسوائل الغاز.
وجاء اختيار شركة سابك كشريك لإرامكو في المشروع وفقاً للتقرير نتيجة لقوة مكانة سابك العالمية وتزعمها قطاع البتروكيماويات في الشرق الأوسط إضافة إلى أن المشروع سوف يستغل موارد سابك وتجهيزاتها المتوافرة حالياً في ينبع وتشمل أنشطتها مشروعها المشترك مع شركة إكسون موبيل في شركة ينبت إضافة إلى مشروعات ابن رشد وينساب العملاقة التابعة لسابك في ينبع والتي تعد من أكبر المشاريع البتروكيماوية في العالم.
وتأتي خطط أرامكو لإقامة مشروعها البتروكيماوي المشترك مع سابك في الوقت الذي تتأهب فيه لإتمام مفاوضاتها الحصرية مع شركة داو كيميكال خلال الثلاثة أشهر القادمة والتي تتعلق بإقامة شراكة بينهما في مشروع تحويل مصفاة رأس تنورة بالمنطقة الشرقية إلى مجمع بتروكيماوي تكريري ضخم وتتمثل المشاركة في إنشاء وامتلاك وتشغيل هذا المجمع المتطور لإنتاج المواد الكيميائية والبلاستيكية لتضع ارامكو بذلك حداً لجهودها المكثفة التي بذلتها في البحث المتواصل عن شركاء عالميين في مجال البتروكيماويات من رواد التقنيات للتحالف لإقرار إقامة المشروع. ويتوقع أن تضفر شركة داو بحصص مناسبة لملكية المشروع إضافة إلى جلب تقنياتها الخاصة في الصناعات الكيميائية فضلاً عن خبرتها الكبيرة الممتدة في أكثر من 175دولة إضافة إلى قوة مركز الشركة المالي بتحقيق مبيعات سنوية تبلغ 46بليون دولار ويتبعها 42ألف موظف حول العالم. وتتجه أرامكو من خلال مشروع رأس تنورة للتخصص في تصنيع منتجات بتروكيماوية جديدة لأول مرة بالمملكة والشرق الأوسط ويؤمل في حال الاتفاق على المشروع أن يتم تكامل مشروع البتروكيميائيات المزمع إنشاؤه مع مجمع معمل التكرير في رأس تنورة القائم حالياً والذي يعد واحداً من أضخم مجمعات التكرير في العالم وعند تشغيله بكامل طاقته سيكون مشروع البتروكيميائيات الجديد واحداً من أضخم مجمعات إنتاج المواد الكيميائية والبلاستيكية في العالم. ويتوقع أن يتم التركيز على المنتجات ذات الأسعار المرتفعة في الأسواق العالمية مثل المنتجات العطرية منها التولوين والإكسيلين والباراكسيلين إضافة إلى منتجات أخرى نادرة ومطلوبة مثل حامض الخل وخلات الفينيل والفينول والكومين وفوسفات الأمونيا والميلامين وغيرها من المنتجات التي تتسم عمليات تصنيعها بالتكلفة المرتفعة إلا أن ارامكو سوف تتجنب هذه المعضلة لتمتعها بميزة مقدرتها على دعم مشروعها البتروكيماوي بالمواد الخام التي تتوافر لديها بطاقات هائلة من الغازات الطبيعية منها الإيثان والبوتان واللذان يشكلان المواد الأساسية التي تقوم عليها صناعة البتروكيماويات مما يساهم في خفض التكاليف.
بقيادة قطاعي الاتصالات والكهرباء
المؤشر يعزز مكاسبه بنحو 70نقطة ويغلق على 7273
كتب - عبدالعزيز الصعيدي:
عززت سوق الأسهم السعودية أمس المكاسب البسيطة التي حققتها أمس الأول وبهذا شطب المؤشر الرئيسي بعضا من الخسائر التي تعرض لها منذ بداية الأسبوع، وجاءت تعاملات أمس هزيلة في بداية التعاملات، إلا أن روح التفاؤل دبت فيما بعد وبدأ المؤشر يحقق قفزات متتالية، بعد أن سيطر على المتعاملين شعور بالإحباط المشوب بالتشاؤم، من هذه السوق التي تشبه المريض الذي يعالجه طبيب غير مؤهل. قاد أداء السوق قطاعات كل من الزراعة بشكل بسيط، والاتصالات والكهرباء والاسمنت.
وكسب المؤشر الرئيسي للأسهم السعودية 69.62نقطة ليغلق عند 7273.34بقيادة ثلاثة من قطاعات السوق الثمانية تصدرها قطاع الزراعة، الاتصالات، و الكهرباء، بينما تراجع مؤشرا قطاعي البنوك والتأمين، فارتفع مؤشر قطاع الزراعي بنسبة 3.65في المائة، تبعه مؤشر قطاع الاتصالات بنسبة 2.19في المائة، وفي المركز الثالث مؤشر قطاع الكهرباء الذي أضاف نسبة 2.13في المائة.
وطرأ تحسن على مؤشرات أداء السوق الرئيسية الأربعة، فارتفعن كمية الأسهم المتبادلة إلى نحو 206ملايين سهم من 170مليونا، ارتفع معها حجم المبالغ المدورة إلى 9.05مليارات ريال من 7.04مليارات اليوم السابق نفذت عبر 239ألف صفقة مقارنة بنحو 211ألف صفقة أمس الأول، وجرى تداول أسهم 86من جميع الشركات المدرجة في السوق السعودية البالغ عددها 88شركة، ارتفع منها 66، انخفض 10، ولم يطرأ تغيير على 10شركات، وبهذا زاد معدل الأسهم المرتفعة مقارنة بتلك المنخفضة إلى نحو 13إلى اثنين، ما يعني أن السوق كانت في حالة تجميع واضحة.
تصدر المرتفعة كل من ثمار، البحر الأحمر، ومعدنية، فقفز سهم الأولى بنسبة 9.88في المائة، و أغلقت على 69.50ريالا، لحقتها شركة البحر الأحمر التي ارتفع سهمها بنسبة 9.62في ا لمائة وأنهت على 71.25ريالا، وفي المركز الثالث أنهت معدنية على 57ريالا بعد أن قفز سهمها بنسبة 9.62في المائة أيضا.
وبرز بين الأكثر نشاطا من حيث الكميات المنفذة حائل الزراعية التي استحوذ سهمها على نصيب الأسد بكمية تجاوزت 17.50مليون سهم، أي ما نسبته 8.45في المائة من إجمالي الأسهم المنفذة، وأغلق سهمها على 35.75ريالا، تلاها سهم شمس التي الذي نفذ عليها نحو 14مليون سهم وأغلقت على 52ريالا. وبين الخاسرة انزلق سهم الهولندي إلى 40.40ريالا بعد أن فقد نسبة 3.57، تلاه سهم العربي الذي فقد نسبة 2.34في المائة وأغلق على 62.50ريالا.
وسط مطالب برفع قيمة المواطن المهنية
انتقادات واسعة لسياسات وزارة العمل الرامية لتعزيز مفهوم المهن المتدنية اجتماعياً
الرياض - بادي البدراني:
"ابحث منذ خمس سنوات عن وظيفة مناسبة أكسب منها لقمة عيش تضمن لي ولأسرتي حياة كريمة.. وظائف وزارة العمل جميعها وظائف دنيا لا توفر لنا إلا المزيد من الأسى والفقر".
بهذه الكلمات يصف ناصر عبدالله إحباطاته التي تشكل معاناة تجاوزت لحد الآن الخمس سنوات، هي المدة التي لا يزال فيها يتنقل من منطقة إلى أخرى بحثاً عن لقمة العيش.
وخلال تلك المدة طرق ناصر أبواب العديد من مكاتب العمل في المدينة المنورة والقصيم والرياض بحثا عن فرصة عمل، إلا أن النجاح لم يُكتَب لأي من هذه المحاولات.. فالشهادة التي يحملها لا تتناسب ومتطلبات القطاع الخاص والوظائف المعروضة غالبها وظائف دنيا لا يتخطى راتبها ال 1500ريال.
يقول ناصر: "أنا مواطن ومن حقي أن أحصل على وظيفة ذات دخل جيد حتى أستطيع من خلالها تأمين متطلبات الحياة.. هذا المرتب لن يساعدني في الزواج أو شراء سيارة أو استئجار منزل.. وأنا لا أملك المال حتى أستطيع تطوير مهاراتي والدخول في دورات تدريبية في معاهد القطاع الخاص".
وتجربة ناصر تختصر معاناة الكثيرين من السعوديين الذين لا يجدون لأنفسهم فرصة عمل تتناسب مع الشهادات التي يحملونها.. فالعديد منهم يعاني من مصاعب في العثور على فرص عمل لهم ليجدوا أنفسهم وقد انضموا إلى أعداد متنامية من العاطلين عن العمل.
وهناك أكثر من نصف مليون شاب سعودي وشابة ينتظرون فرصة عمل جيدة في القطاع الخاص الذي يعمل فيه حوالي 6ملايين من الوافدين وسعيهم في إيجاد حلٍ لمشكلتهم التي تفاقمت مع الأيام، فلا هم قادرون على إكمال دراستهم لظروف مادية ولا هم قادرون على إقناع الوافدين بأن لهم حقا في الحصول على عملٍ مناسب في وطنهم يؤمن لهم العيش الكريم.
ومنذ أن تربع الدكتور غازي القصيبي منصب وزارة العمل، أطلقت الوزارة حملة شاملة للتوظيف في مسعى يرمي إلى إيجاد حل لهذه المشكلة التي تنذر بمشاكل اجتماعية شائكة وخطيرة.
ونسبة البطالة في السعودية قفزت بين من هم في سن العمل الى 12في المائة، حيث أصبح عدد الباحثين عن فرص عمل من السعوديين أكثر من نصف مليون مواطن ومواطنة.
ومن بين آلاف العاطلين عن العمل سجل ناصر اسمه في المشروع الجديد، ولكن حملة الوزارة لم تقدم له مخرجا من دوامة البطالة، مبيناً أن سياسة هذه الحملة اقتصرت في غالبها على الوظائف الدنيا، في الوقت الذي يتربع فيه الوافد على الوظائف المكتبية والإدارية والمواطن يراد له أن يخيط الملابس ويبيع الدجاج حسب قوله".
ويضيف: "عندما أعلنت وزارة العمل عن حملتها لتوظيف السعوديين تقدمت لتسجيل اسمي لدى مكتب العمل بالمدينة المنورة، إلا أن وعود المكتب بتوفير وظيفة مناسبة لي أو إلحاقي بدورة للتأهيل كانت غير حقيقية".
ولا تزال وزارة العمل تواجه تحديات لتطبيق سياساتها الرامية إلى توظيف العاطلين عن العمل، خاصة على السعوديين من حملة الشهادات المتدنية وغير المؤهلين لشغل بعض الوظائف ذات المرتبات الجيدة في منشآت القطاع الخاص.
وأتخذت الوزارة خلال الأعوام الماضية، خطوات جادة نحو تغيير ثقافة العيب بين صفوف المواطنين بهدف مواجهة البطالة والحد من نسبها، حيث سبق وأن أطلقت حملة لتوظيف طالبي العمل، تضمنتها حملة توعوية لتغيير مفاهيم السعوديين تجاه العمل في الوظائف المتوافرة في منشآت القطاع الأهلي.
وزادت تحديات الوزارة إثر إصرار عدد من السعوديين بأن الوظائف المطروحة تعد من المهن المتدنية اجتماعيا وأن مرتباتها لا ترقى بطموحات العاملين فيها، حيث يصل المرتب الشهري لهذه الوظائف نحو 1500ريال.
وتظهر البطالة بوضوح في هواجس الشباب السعودي، حيث ان الآفاق الوظيفية هي أكثر ما يشغل بال الفئات الشابة وخصوصا عدم القدرة على إيجاد فرص عمل على الإطلاق او الخشية من قبول عمل لا يتناسب مع الطموحات المادية والمهنية.
والمجتمع السعودي واحد من المجتمعات العربية الذي تنتشر فيه "ثقافة العيب" وهي عبارة عن نظرة دونية تجاه بعض المهن وخصوصا اليدوية.. ورغم ان خطط وزارة العمل تشتمل على ضرورة تأهيل المزيد من المهنيين إلا ان العديد من الاسر والشباب لا يريدون العمل إلا في مهن رفيعة.
ويؤكد عدد من الشباب السعودي، أنهم فقدوا الأمل في الحصول على وظائف يستطيعون من خلالها توفير حياة كريمة لهم ولأسرهم، مشددين على أن الوظائف التي تعلنها الوزارة من وقت لآخر تعد وظائف تحمل نظرة دونية في المجتمع ولا تشجع السعوديين للقبول فيها.
يقول شاب آخر: "أتساءل عن سعودة القصيبي.. هل هدفها توفير حياة كريمة للمواطنين والشباب الباحثين عن عمل في وطنهم، أم أن تركيزها أن يعمل السعودون عمال تنظيف وحراسا وطباخين وخياطين.. هل هذه الوظائف ومدخولاتها كفيلة بضمان حياة كريمة لنا في ظل ارتفاع الأسعار وارتفاع المستوى المعيشي".
وتابع محمد العامر: "هل اقتصرت السعودة على الوظائف الدنيا فقط.. أين الوظائف العليا وأين الخطط لتطوير مهاراتنا والرفع من قيمتنا وظيفياً". والعامر ( 21سنة) يحمل مؤهلا دراسيا ضعيفا أجبره على العمل بوظيفة يقول إنه يشعر بالخجل من العمل فيها، مبيناً أن نظرة المجتمع لمثل هذه النوع من الوظائف جعله يفكر في ترك الوظيفة نهائياً، بجانب قلة راتب هذه الوظيفة الذي لا يتماشى مع الأوضاع المعيشية داخل البلاد.
ووزارة العمل أعلنت أخيرا، أن لديها خطة لتأهيل الشباب السعودي من خلال التنسيق مع المؤسسة العامة للتعليم الفني والتدريب المهني لإعداد برامج وفق احتياج القطاع الخاص، وأن الآلية ستكون بأن تتم مقابلة المتقدمين للوظائف في الوزارة ومن يحمل مؤهلا يحول للشركات وفق احتياجاتها ومن لم يكن مؤهلا يتم توجيهه للتدريب والذي سيكون وفق احتياج القطاع الخاص.
ويبدوا أن كثيراً من السعوديين غير متفائلين بجدية الوزارة بتطبيق هذه الخطط وأنها مجرد تصريحات لا أكثر ولا أقل، مرجعين ذلك إلى تردد الوزارة الذي بات جليا في حسم قضية البطالة، حيث تتقدم حيناً وتتراجع أحياناً عن خطوات تعلنها تارة على لسان الوزير وتارة أخرى على لسان مسئوليها الكبار،الأمر الذي يدل على مدى عدم الوضوح الذي يكتنف رؤية وزارة العمل في هذه القضية.
وهذا يعدّ مؤشراً فيما يبدو على ان كثيراً من الشباب السعودي بدأوا يفقدون الثقة في وزارة العمل وفي وعودها المتكررة بتوفير فرص عمل لهم. ويرى مراقبون أن ندرة الوظائف وقلة المرتبات ستظهر معها حالات فقرٍ في بعض الأسر التي تعتمد في دخلها على راتبٍ لا يتجاوز ال 1500ريال، والتي ستقضي على أحلام الشباب بالحصول على البيت والسيارة والزوجة في زمن غَلَت فيه الأسعار.
وشنّ أحد الاقتصاديين فضل عدم الإفصاح عن اسمه هجوماً على سياسات وزارة العمل الرامية إلى توظيف السعوديين في الوظائف الدنيا والمتوسطة، مؤكداً أن هذه السياسات ستجلب كارثة على البلاد في بعض جوانبها، حيث سيصبح السعودي رخيصا في المستقبل، وستكون طموحات العديد من الشباب شغل وظائف لاتحمل أي قيمة".
وقال: "نرى الوزارة تصفق بين الحين والآخر لشباب يشغلون وظائف داخل صالونات الحلاقة أو المطاعم أو الخياطة.. الدول المتقدمة تسعى جاهدة لرفع قيمة مواطنيها ووزارتنا تسعى لتعزيز مفهوم الوظائف الرخيصة بين شبابنا والأقل مكانة.. يجب الإسراع بخطط لتأهيل وتدريب السعوديين ووضعهم في وظائف لا ئقة".
وأضاف: "لا أعتقد أن أحداً من المسؤولين في وزارة العمل سيسمح لأحد المقربين له العمل بوظائف من هذا النوع.. أحلام كل شخص أن يعمل في بيئة جيدة وراتب مقبول ومكان لائق". وهذا الرأي، يعارضه آخرون الذين يدعون الى ان يتخلى المجتمع عن تحفظاته وان يقبل السعوديين على ممارسة المهن التي تشغلها حاليا العمالة الوافدة، وأن تتخلى وزارة العمل كذلك عما يوصف بالتنظير وان تقبل على تنفيذ خططها وبرامجها بشكل أكثر كفاءة على ارض الواقع.