[عثمان الثمالي]

متحدثتان سعوديتان و 12 متحدثا عالميا في جدة
9 ورش عمل في أول ملتقى خليجي متخصص لرفع كفاءة التدريب



حامد عمر العطاس (جدة)
ينطلق في مدينة جدة اليوم ، أول ملتقى تدريبي خليجي تحت شعار “ صناعة التدريب... من الاحتياج إلى القياس “الذي ينظمه معهد للتدريب الإداري في المدينة المنورة في فندق جدة هيلتون ولمدة ثلاثة ايام بمشاركة 12 متحدثا ومحاضرا عالميا من دول الخليج العربي وخارجها ومتحدثتان سعوديتان مختصان في مجال التدريب والتأهيل و600 مشارك من الاكاديميين والمهتمين والمختصين في تنمية الموارد البشرية والتدريب في القطاعين العام والخاص ، اضافه الى 9 ورش عمل متخصصة في هذا المجال .
اشار الدكتور محمد درويش سلامة الامين العام للملتقى الى ان فكرة الملتقى انطلقت نتيجة للحاجة الماسة إلى الارتقاء بمستوى التدريب في منطقة الخليج العربي في القطاعين العام والخاص لمواجهة التحديات المستقبلية بهدف تحقيق أهداف المنظمة من حيث الوصول إلى جودة المنتج والخدمة والمحافظة عليها واستمرارية العطاء المتميز للموظفين ، وذلك من خلال ورش العمل والتجارب العملية الناجحة التي يقدمها نخبة من المدربين العالميين في مجال التدريب وتنمية الموارد البشرية.
وقال الدكتور سلامة ان الملتقى يعتبر أول ملتقى خليجي متخصص لرفع كفاءة العملية التدريبية ويهدف الى تزويد المشاركين بالأدوات والأساليب العملية الفاعلة للارتقاء بمستوى التدريب في المنظمة ، من خلال معرفة كيفية تطبيق منظومة التدريب المتكاملة ، والتي تبدأ بالتعرف على طرق وآليات تحديد وتحليل الاحتياجات التدريبية ووضع الخطط وإدارة العملية التدريبية وصولا إلى معرفة أساليب وأدوات تقييم التدريب وكيفية قياس العائد من الاستثمار في التدريب.
واضاف انه تم تصميم محاور الملتقى لتكون كمنظومة متكاملة من المحاور التي تشكل مهام وأعمال إدارات التدريب في المنشآت سواء في القطاع العام أو الخاص آخذين بعين الاعتبار أن تشكل هذه المحاور تجارب عملية للمشاركين تنقلهم من النظرية إلى التطبيق العملي لهذه المحاور من خلال هذه الجلسات بالإضافة إلى ورش العمل والدورات المصاحبة.
وسيتم طرح كل منها من خلال ثلاثة جوانب رئيسية وهي: الجانب النظري ويتم فيه التعريف بالمحور وكيفية تطبيقه والجانب الدراسي : ويتم فيه طرح تجربة منشأة في نفس المحور ويتم مناقشتها واهم مميزات هذه التجربة وسلبياتها اضافة الى الجانب التطبيقي ويتم من خلاله اقامة ورشة عمل مكثفة لتطبيق المهارات والمحاور النظرية التي تعلمها مثل تحديد الاحتياجات التدريبية ووضع الخطط التدريبية وإدارة العملية التدريبية وتقييم العملية التدريبية وقياس العائد من الاستثمار في التدريب . الجدير بالذكر ان الملتقى يصاحبه في الفترة المسائية ابتداء من اليوم الثاني مجموعة من ورش العمل المتخصصة والاولى من نوعها في صناعة الموارد البشرية والتدريب .تتضمن فعاليات اليوم الأول : تحديد الاحتياجات من التدريب (د. خالد المريفع من الكويت) مستشار تنفيذي وأستاذ بالهيئة العامة للتعليم التطبيقي والتدريب ، وضع الخطط التدريبية (د. محمد هلال من مصر) عميد المعهد العالي للتعاون ورئيس مجلس إدارة مركز تطوير الأداء والتنمية ، استخدام الديكم في التدريب (د. أحمد باوزير من الكويت) مستشار تخطيط استراتيجي ووكيل وزارة مساعد لتخطيط القوى العاملة ، تقييم برامج السعودة. ،
وتتناول فعاليات اليوم الثاني : إدارة البرامج التدريبي (د. محمد أكرم من لبنان) الأمين العام لمؤسسة القدس العالمية ومستشار تدريب إداري ، تقييم العملية التدريبية (د. عبد العزيز إسماعيل من السعودية) مدير عام مركز المنشآت المؤسسة العامة للتعليم الفني والتدريب المهني ، التعاقب الإداري وتدريب المديرين (د. ناصف عبد الخالق من مصر) مستشار التدريب بشركة صناعة الكيماويات في الكويت ، دور المرأة في التدريب .
اما فعاليات اليوم الثالث ( الاخير ) فتتناول قياس العائد من التدريب (د. رونالد جيكوبس من أمريكا) رئيس المركز الأمريكي لتدريب الموظفين – أوهايو ، التدريب الإلكتروني (د. باسم خفاجي من مصر) رئيس مجلس إدارة شركة علم للاستشارات ، تقييم الحقائب التدريبية (أ. محمود التايه من كندا) مستشار التسويق بالمركز العالمي الكندي CGC للاستشارات والتدريب.
و يتضمن الملتقى الفترة المسائية ورش عمل من الساعة السادسة وحتى الساعة العاشرة العديد من ورش عمل عديدة ابرزها : الخطوات العملية لتحديد الاحتياجات التدريبية. د. خالد المريفع ، كيف تعد خطة تدريبية؟ د. محمد هلال ، استخدامات الديكم في تصميم وتقييم البرامج التدريبية. د. أحمد باوزير ، إدارة البرنامج التدريبي خطوة خطوة. د. أكرم العدلوني ، طيف تقيم العملية التدريبية. د. عبد العزيز إسماعيل ، التعاقب القيادي وتدريب المدربين. د. ناصف عبد الخالق ، قياس العائد من التدريب نموذج تطبيقي. د. رونالد جيكوبس ، الخطوات العملية في التدريب الإلكتروني. د. باسم خفاجي ، كيف تعد حقيبة تدريبية حالة دراسية؟ أ. محمود التايه ، اضافة الى المناقشات العامة الى يشهدها الملتقى .