فيما استضافت "سابك" منتدى الموارد البشرية الدولي الثالث
م. الماضي: ماضون قدماً لتفعيل استراتيجياتنا لاستقطاب أفضل الكوادر البشرية لتعزيز منافستنا وتطوير الإنتاجية
مسؤولو الموارد البشرية في مكاتب سابك المحلية والإقليمية في المقر الرئيس بالرياض
الجبيل الصناعية - إبراهيم الغامدي:
أعلن المهندس محمد بن حمد الماضي نائب رئيس مجلس إدارة (سابك) الرئيس التنفيذي عن وجود منافسة حادة على المستوى العالمي في مجال استقطاب الموارد البشرية التي تملك القدرات الإبداعية وأن الإمكانات والفرص سوف تكون في المستقبل القريب مهيأة لمعظم الشركات العالمية بنفس القدر للحصول على التقنيات والموارد المالية ومن ثم سيكون العنصر البشري هو العنصر المميز ومفتاح التفوق ورافد الشركات لتحقيق رؤاها وأهدافها الإستراتيجية ومن ثم سوف يستند نجاح أي شركة عالمية بشكل أساس إلى قدرتها على اجتذاب الموارد البشرية القديرة وتنمية مهاراتها الإنتاجية والإبداعية والاحتفاظ بها للمدى البعيد. وكشف الماضي الذي كان يتحدث أمام حشد من المسؤولين والمتخصصين في مجال الموارد البشرية من داخل المملكة وخارجها يمثلون عدداً من القطاعات الصناعية البتروكيماوية والبترولية من شركات (سابك) المحلية والخارجية وشركة (أرامكو السعودية) وشركة (شيفرون السعودية) والشركة السعودية للكهرباء والخطوط العربية السعودية وشركة الاتصالات السعودية وغيرها من الجهات الخدمية التي شاركت في ملتقى الموارد البشرية الدولي الثالث الذي نظمته سابك تحت شعار (الموارد البشرية شريك استراتيجي) كشف الماضي بأن هذا المؤتمر الذي تنظمه "سابك" سنوياً يجسد دأبها على تنمية وتطوير مواردها البشرية على المستوى العالمي وجهودها المتواصلة لاستقطاب أفضل المواهب اللازمة لخططها الإنتاجية والتطويرية مدركة أن رأس المال البشري هو الركيزة الأهم لاستثمار مختلف الثروات الأخرى الطبيعية والمادية متطلعة إلى أن يضيف ذلك إسهاماً فاعلاً في تحقيق رؤاها لكي تصبح من أبرز الشركات البتروكيماوية العالمية الرائدة. وأشاد الماضي في كلمته أمام الملتقى بالموارد البشرية العاملة في (سابك) وشركاتها، مؤكداً أنها الثروة الحقيقية، التي تمثل أغلى أصولها، والأداة الفاعلة التي أسهمت في تحقيق إنجازاتها المتصاعدة طوال السنوات الماضية، كما أنها مفتاحها لتعزيز قدراتها التنافسية وبلوغ طموحاتها الريادية بين كبريات الشركات العالمية. ومن جهته ذكر الأستاذ محمد بن عبد الله البطحي نائب الرئيس للموارد البشرية بسابك بأن هذا الملتقى المتخصص الذي تحرص (سابك) على إقامته سنوياً يجسد العناية البالغة التي توليها لتنمية وتطوير مواردها البشرية، ودأبها على الارتقاء بقدراتها ومهاراتها وتأهيلها لمجابهة التحديات العالمية وتحقيق أهدافها الإستراتيجية وطموحاتها الريادية مشيداً بالمؤازرة الكريمة التي تحظى بها خطط الموارد البشرية في (سابك) من قبل سمو رئيس مجلس الإدارة وسعادة نائب رئيس مجلس الإدارة الرئيس التنفيذي وأعضاء المجلس. ونوه بالمشاركات المميزة التي حظي بها الملتقى والتي هيأت مجالاً خصباً لاستعراض التجارب والممارسات المفيدة من خلال أوراق العمل المطروحة التي تناولت الأوضاع العالمية الحالية والمستقبلية والمشاريع والمبادرات الرامية إلى تطوير ثقافة وبيئة العمل على أساس جماعي وتقدير العطاء وربط المكافأة بالأداء ومساعي الشركة في مجال (ديمومة التعلم) وتشجيع الابتكار والعمل الإبداعي. شملت فعاليات اليوم الأول ورقة عمل بعنوان (بناء موارد بشرية عالمية لسابك) قدمها البطحي مستعرضاً رؤيا الشركة ورسالتها في مجال الموارد البشرية مؤكداً أن استثمارها هو رائدها لاستثمار مختلف الثروات والموارد الأخرى المادية والطبيعية. وشهد اليوم الثاني العديد من ورش العمل والطروحات الثرية في مجال تطوير نظم الموارد البشرية وفقاً لأحدث الأسس العالمية، كذلك استعراض تجربة (شركة سابك المملكة المتحدة)، فيما اختتمت فعاليات الملتقى بمشاركة متحدثين دوليين، منهم البروفيسور (نورم سمول ود) الذي أكد في ورقة العمل الأهمية المتعاظمة للموارد البشرية بوصفها شريكاً استراتيجياً.