[عثمان الثمالي]

دوام الفترتين وانعدام الامن الوظيفي اهم اسبابه
انخفاض السعودة في القطاع الصناعي الى 12%


حزام العتيبي(الرياض)
انخفضت نسبة السعوديين العاملين في القطاع الصناعي الى 12% مع ارتفاع نسبة الوافدين الى 88% من اجمالى العاملين في القطاع .
هذا ما أكدته دراسة حديثه حول منهجية السعودة في القطاع الصناعي والتي اشارت الى صعوبة تطبيق نسب السعودة المفروضة في بعض الأنشطة الصناعية في الوقت الراهن وضرورة التدرج في عملية السعودة وفق خطة زمنية محددة المدة تتراوح بين 15-20 سنة دون الالتزام بتحديد النسب .
وقالت الدراسة التي أعدها مركز دار الخبرة للاستشارات الاقتصادية لصالح الغرفة التجارية الصناعية بالرياض إن هناك منافسة غير متكافئة مع العمالة الوافدة من حيث مستوى التأهيل والخبرة والأجر , فضلاً عن تفاوت في المزايا الوظيفية التي يقدمها القطاع العام مقارنة بالقطاع الخاص , وضعف مشاركة العمالة الوطنية في العمالة الكلية بسبب ضعف مشاركة المرأة والتي لا تتعدى 5% .
ودعت الدراسة إلى ضرورة تشجيع القطاع الصناعي لاستقطاب الشباب ممن لم يكملوا تعليمهم النظامي وتسربوا من احد المراحل ويرغبون في العمل بهدف تدريبهم وتأهيلهم على مهن معينة حيث تبلغ نسبتهم 39.5% من الباحثين عن عمل للوصول إلى نتائج ايجابية تفيد الشباب وللحد من استقدام العمالة الوافدة ، والتي أظهرت الدراسة أن نسبة من مؤهلاتهم دون الثانوية تبلغ (31.5) . وأوضحت الدراسة إرتفاع نسبة السعوديين في مهن المديرين والمهن الكتابية في القطاع الصناعي 81.1 % بسبب تطبيق برامج السعودة ، وإنخفاض النسبة في المهن الفنية 13.6 % ، وارتفاع نسبة الوافدين فيها الى 86.4 % في القطاع الصناعي .
وتركزت العمالة في القطاع في خمسة أنشطة هي صناعة المنتجات المعدنية المصنعة والماكينات ، وصناعة مواد البناء والخزف والزجاج ، وصناعة المواد الغذائية والمشروبات ، وصناعة المنسوجات والملابس والصناعات الكيماوية والبلاستيكية حيث بلغت 84.2 % .