[صقر قريش]

نساء الشرقية يطالبن وزارة العمل باعتماد مهنة عاملة تجميل بدلاً من الخياطة

الدمام - سعد العريج
خلص اللقاء الذي جمع عضوات لجنة المشاغل النسائية مع مساعد المدير العام للقوى العاملة بمكتب العمل في الدمام عمر بن صالح العمري الى المطالبة بإيجاد خط مباشر للتبليغ عن العمالة السائبة التي تعمل بطريقة غير شرعية ومنافية لأنظمة المملكة مما يضر بالاقتصاد المحلي وميزانيات المراكز النسائية والعمل على دراسة وضع المقيمات المتخصصات في فن التجميل ويرغبن في العمل في المراكز النسائية، من خلال تأمين غطاء شرعي لعملهن عبر عقود داخلية تؤمن لهن العمل في المراكز تحت اشراف مكتب العمل مما يسهم في تضييق النطاق على العمالة السائبة وتنظيم العمل للاستفادة منهن في تنمية القطاع .
واقترحت عضوات اللجنة افتتاح مكتب عمل نسائي في مدينة الخبر حيث تضطر سيدات الاعمال الى التواصل مع مكتب العمل النسائي في الدمام مما شكل ضغطا كبيرا على الطرفين ولا يلبي احتياجاتهن بالشكل المطلوب كونه يعتبر المرجع الوحيد لمعظم مدن المنطقة الشرقية.
كما اوصى اللقاء الذي ترأسه مساعد الامين العام لخدمات المشتركين عبدالرحمن الجلال بحضور رئيسة لجنة المشاغل النسائية فوزية الطبيب، بضرورة الوصول لحلول مناسبة بشأن مسميات التأشيرات غير المدرجة ضمن المهن في مكتب العمل مثل مسمى عاملة تجميل المطلوبة لاستقدام فنيات ومتخصصات في التجميل حيث تمنح التأشيرات الحالية تحت مسمى خياطة وهو مخالف لطبيعة عمل المتخصصة ويسبب معوقات ادارية في بعض الجهات ذات الاختصاص.
وطالبت عضوات اللجنة توفير تأشيرات بديلة تستفيد منها المراكز عوضا عن العاملات الهاربات او الرافضات للعمل بما فيهن عاملات النظافة ومنح عدد كاف من التأشيرات حسب حاجة المراكز النسائية بما يوازي نمو نشاطها مع الاخذ في الاعتبار حاجة اكادميات تعليم فن التجميل والخياطة التي تتطلب توفير متخصصات من جنسيات مختلفة.
من جهته اوضح العمري ان مكتب العمل في المنطقة الشرقية يعمل جنبا الى جنب مع قطاع الاعمال ويحاول جاهدا خدمته وتوفير احتياجاته بهدف تطوير خدماته ومخرجاته مؤكدا الدعم الكامل لجميع المطالبات كما ان مكتب العمل يحاول مساعدة المراكز النسائية بتوفير عدد للتأشيرات المناسبة تصرف كمراحل مع عدم اغفال نسبة السعودة في تلك المراكز مؤكدا بان جميع المقترحات سترفع الى وزارة العمل وستجد الدعم الكامل من المكتب.


لجنة استقدام جدة تقترح إنشاء قسم لمتابعة قضايا العمالة المنزلية

جدة علي الفارسي
أوصت لجنة مكاتب الاستقدام في غرفة جدة بمخاطبة وزارة العمل بإعفاء مكاتب الاستقدام من غرامات التأخير للفترة من 1/6/1431 إلى 30/4/1432 وعمل خطاب لإمارة منطقة مكة المكرمة لتعيين قسم خاص لمتابعة قضايا العمالة المنزلية الحقوقية والجنائية.
وقال رئيس اللجنة يحيى حسن آل مقبول: إن الاجتماع الاستثنائي الذي عقد امس قرر مخاطبة مكاتب الاستقدام للالتزام بالأسعار المتفق عليها مع الجانب الاندونيسي وعدم المزايدة عند توقيع العقود وأن تكون مدة الاستقدام من ثلاثة إلى ستة أشهر، كما قرر مخاطبة اللجنة الوطنية للاستقدام لمتابعة تنفيذ الاتفاقية وتوقيع العقوبة على المكاتب التي لا تلتزم بها والرفع لوزارة العمل بعدم دفع غرامة تأخير للمكاتب الملتزمة.


«باب جميل» يوظف 279 شاباً في مشروع قطار المشاعر



مجموعة من الشباب اثناء التدريب الميداني
مكة المكرمة - مكتب الرياض
تم مؤخراً توفير 279 فرصة عمل للشباب السعودي في مشروع قطار المشاعر بمكة المكرمة بعد أن قام "باب رزق جميل " بالتعاون مع مؤسسة أسفار وأعمال بعرض هذه الوظائف على المتقدمين وإجراء المقابلات واختيار المناسبين لها، ثم توقيع العقود مع المرشحين الذين باشروا عملهم خلال موسم حج العام الماضي.
وقال المدير العام لمؤسسة أسفار عاطف فلمبان: إن الشركة وفرت الوظائف للشباب السعودي بالتنسيق مع باب رزق جميل لاختيار الشباب المؤهل للعمل على وظيفتي مشرف محطة مراقبة وإدارة الحشود، حيث تم تدريبهم لمدة شهرين على المهام المطلوبة منهم في تشغيل مشروع قطار المشاعر بالتنسيق مع الشركة الصينية المشرفة على المشروع.
من جهته، أوضح مدير باب رزق جميل بمكة المكرمة محمد خياط أن العمل لتوفير هذه الوظائف بدأ قبل أكثر من أربعة أشهر حيث تم الحصر الوظيفي مع المؤسسة وإجراء المقابلات الشخصية ومن ثم اختيار المرشحين المؤهلين للعمل يلي ذلك تم تنظيم الدورة التدريبية ثم توقيع عقود العمل مع المرشحين.
واضاف أن مكة المكرمة مقدمة على مشاريع عملاقة في مجالات متعددة في إطار التوسع الذي يشملها حالياً و"باب رزق جميل" في مكة المكرمة يسعى إلى توسيع نشاطه ليلبي احتياجات تلك الشركات في مشاريعها المختلفة سواءً كانت التشغيلية أو الإنشائية أو الفندقية أو غيرها من المجالات الأخرى.
يذكر أن باب رزق جميل قام منذ بداية هذا العام وحتى نهاية شهر نوفمبر الماضي بتوفير 40 ألف فرصة عمل من خلال التوظيف المباشر والتدريب المنتهي بالتوظيف وتمليك سيارات الأجرة والنقل ودعم الأسر المنتجة في إطار مخططه السنوي لهذا العام الذي يصل إلى 45 ألف فرصة عام 2010.





التدريب النظري على ادارة الحشود