[صقر قريش]

كشف عن مؤسسة كبرى فيها 170 حالة «وهمية»
وزير العمل: لن نقدم أي تنازلات أو تسهيلات وعلى القطاع الخاص الالتزام بالسعودة

صالح الزهراني ـ جدة
حذر وزير العمل الدكتور غازي القصيبي المؤسسات والشركات السعودية من السعودة الوهمية كاشفا عن أنه تم الكشف عن مؤسسة كبرى فيها 170 حالة سعودة وهمية. وقال خلال زيارته مؤسسة بيت السعودة أمس: نحن نعمل على إعداد كادر وظيفي منظم يحدد الرواتب والمزايا لأن الرواتب التي تصرفها المؤسسات الآن "مخجلة". وأشار إلى أنه تم منح 500 ألف تأشيرة للمنشآت الصغيرة جزء منها ذهب في مسارة الصحيح والجزء الآخر إلى غير ذلك، وأضاف: لا نسمح بأن يستمر هذا الوضع ولا يمكن أن تستمر مؤسسات لا تضيف إلى الاقتصاد أي تقدم مثل انتشار عشرات المحلات التجارية التي تمارس نفس النشاط في شارع واحد. وقال نحن في وزارة العمل وخلال الفترة المقبلة سنعطي التأشيرات للمؤسسات الجادة التي ترغب في مزاولة العمل وذلك بعد التأكد من ذلك إضافة إلى الالتزام بتوظيف السعوديين وبالنسبة المطلوبة. وأوضح أن من أبرز معوقات عمل المرء هو إيجاد بيئة مناسبة لها وهذا يقودنا إلى موضوع تأنيث محلات المستلزمات النسائية، وأضاف أن هذه الفكرة لم تلغ كما نسمع في بعض وسائل الإعلام ولكن تم تأجيلها والآن نحن نقوم بمحادثات جادة مع أصحاب هذه المحلات لتنفيذ قرار مجلس الوزراء في أقرب وقت.
وقال: نحن مشكلتنا في الوزارة مع الشباب أصحاب المؤهلات الضعيفة التي تصل نسبتهم إلى 80% ولكن مع تطوير التعليم الجامعي سيكون جميع الشباب مؤهلين.
وحول إيجاد حد أدنى للأجور قال: هذا الموضوع مشكلة اقتصادية "عويصة" ويرى البعض أن فرض حد أدنى للأجور يزيد البطالة ولكن نحن نعمل الآن على تنظيم كادر وظيفي منظم يحدد الرواتب والمزايا وفق الشهادات والمؤهلات.. مشيرا إلى أن الرواتب التي يتلقونها حاليا "مخجلة" إضافة إلى أن بعض المدارس الأهلية لا تصرف رواتب لمدة عام.
وحول الاستفادة من "البرماويين" والأفارقة النظاميين قال: لا نمانع من إعطائهم التصاريح النظامية ولكن المشكلة لديهم فهم متخوفون في داخلهم بأن هذه الإجراءات لترحيلهم وإقصائهم.
وقال إن كل القرارات التي نتخذها في وزارة العمل ليست اعتباطية أو ارتجالية أو حماسية وإنما وفق خطط مدروسة وأكد أنه ليس من المقبول وجود 270 ألف شاب وعدد مماثل من الفتيات يبحثن عن فرص عمل في بلد فيه 7 ملايين وافد مشيرا إلى أن هناك آلاف من المؤسسات السعودية الكبرى التي ليس لديها سعودة، مشيرا إلى أن هناك مؤسسة كبرى لديها 170 حالة سعودة وهمية ومن هنا أحذرهم ونحن في وزارة العمل في حالة استنفار فقد عقدنا اجتماعات مع جميع أصحاب النشاطات مثل المقاولات والطبية وغيرها وتم الاتفاق على نسبة السعودة معهم والآن لن نقدم أي تنازلات أو تسهيلات وعلى القطاع الخاص الالتزام بنسب السعودة المطلوبة، مشيرا إلى أن نسبة السعودة في القطاع الخاص بشكل عام 14% والمؤسسات الصغيرة لم تتجاوز 2%.
من جانبه قال طراد بن سعيد العمري مدير المؤسسة إن زيارة القصيبي هي دعم للشركات التوظيف والموارد البشرية واستكمال للنهج الجديد الذي اختطته وزارة العمل مؤخرا في تجسير الهوية بين القطاعين العام والخاص في أمر محاربة البطالة.
وقال إن بيت السعودة تهدف إلى توفير بيئة عمل مزدهرة ومتوازنة في المملكة من خلال تقديم حلول مبتكرة في مجال التوظيف وتطبيق السعودة وتطوير الموارد البشرية، بما يحقق قيمة عالية لصالح كافة الجهات المهتمة، مشيرا إلى أن الأشهر الأربعة الماضية قد شهدت ميلاد أربعة فروع أخرى في الرياض والخبر والجبيل وينبع مع بداية العام الجديد.
وذكرت هنوف أبو خضير مدير تطوير الأعمال أن من أهم فوائد زيارة وزير العمل هو الدعم المعنوي لشركات التوظيف في القطلاع الخاص ما يؤكد النية الصادقة للتوجة الجديد في خلق استراتيجية شراكة حقيقية مع القطاع الخاص وأوضحت أن بيت السعودة يركز في تقديم خدماتها على فئتين: طالب العمل وصاحب العمل وأيضا ذوي الاحتياجات الخاصة طالبي العمل ونحن نساعد الأفراد الذين يحتاجون إلى الدخول إلى سوق العمل الذين يبحثون عن مهنة أو وظيفة أكثر توافقا معه.