الأخبار الإقتصادية ليوم الجمعه5/9/ 1429 ه الموافق5/9/ 2008

[عثمان الثمالي]

الأخبار الإقتصادية ليوم الجمعه5/9/ 1429 ه الموافق5/9/ 2008 الأخبار الإقتصادية ليوم الجمعه5/9/ 1429 ه الموافق5/9/ 2008 الأخبار الإقتصادية ليوم الجمعه5/9/ 1429 ه الموافق5/9/ 2008 الأخبار الإقتصادية ليوم الجمعه5/9/ 1429 ه الموافق5/9/ 2008 الأخبار الإقتصادية ليوم الجمعه5/9/ 1429 ه الموافق5/9/ 2008

وحدة التغير السعري تشمل 72سهما.. و 53شركة لن يطولها التعديل
مطالبات بتخفيض عمولة التداول لتنشيط تعاملات سوق الأسهم وتخفيف الأعباء المالية على المتداولين



كنب/خالد العويد:
مع اقتراب تطبيق مشروع وحدة تغير أسعار الأسهم بعد أسبوع، يتوقع ان تتركز مطالبات المتعاملين في سوق الأسهم خلال الفترة القادمة ،على ضرورة تخفيض عمولات التداول التي وعدت الهيئة السوق المالية قبل سنتين بمراجعتها وتعديلها وفق ظروف السوق.
ومن شأن تخفيض عمولات التداول، أن يساعد هيئة السوق ، في تحقيق ابرز الأسباب التي دفعتها لتطبيق مشروع وحدة التغير السعري ، وهي تعزيز تدفق السيولة، وتنشيط كمية وحركة الأسهم المتداولة في السوق، خاصة مع وصول كميات التنفيذ اليومية إلى أرقام متدنية، لا تعكس حجم العمق الذي شهده السوق مؤخرا ،والمتمثل في طرح العديد من الشركات للاكتتاب العام، وزيادات رأس المال للشركات القائمة.
إضافة إلى ذلك فان تخفيض العمولة يساهم في إعادة المتداولين إلى السوق ، ويتيح الفرصة لهم بالحصول على هامش ربحي أفضل من الهوامش الحالية، و يعمل على تخفيف الأعباء المالية على المتداولين، والمتمثلة في المبالغ التي يدفعونها لشركات الوساطة، وشركة تداول مقابل الخدمة المقدمة لهم، وهي مبالغ لا تتناسب مع حجم الخدمة التي تقدمها تلك الجهات.
وتبرز أهمية المطالبات في كون المشروع السعري الجديد سيضيق نطاق التذبذب للأسعار خلال اليوم الواحد في بعض الشركات ،الأمر الذي سيحد من تحقيق الأرباح في المضاربة السريعة لصغار المتعاملين، الذين لا يحصلون على خصومات مناسبة في العمولة مقارنة بكبار المتعاملين، وستكون محصلة تداولهم لا تتجاوز أتعاب العمولة لشركات الوساطة.
وأجرت هيئة السوق المالية آخر تخفيض في عمولات تداول الأسهم قبل سنتين في محاولة لإيقاف انهيار السوق، وتراجعها عن بعض القرارات التي فجرت الهبوط ، ومنها منع البنوك من إعطاء المتداولين أي خصومات في عمولات تداول الأسهم للحد من المضاربات؛ إذا كانت الفترة الفاصلة بين عملية شراء السهم أو بيعه أو بيعه وشرائه تقل عن 72ساعة - ثلاثة أيام .
ووفقا لقرار التخفيض السابق تم تخفض العمولة على عمليات شراء وبيع الأسهم في السوق من ( 0.0015) واحد ونصف بالألف من قيمة الصفقة المنفذة لتبلغ في حدها الأعلى (0.0012) واحد واثنين في العشرة بالألف أي نسبة تخفيض قدرها 20%، وسمح للبنوك بإعطاء خصومات على العمولات دون النظر إلى الفترة الفاصلة بين البيع والشراء.
تجدر الإشارة أن شركة السوق المالية السعودية (تداول) أعلنت البدء في تطبيق وحدة تغير سعر السهم الجديدة يوم السبت 1429/9/13ه الموافق 2008/9/13، وفق النطاقات السعرية التي تم الإعلان عنها سابقا وهي: ( 5هللات) للأسهم من 25ريالا وأقل، و ( 10هللات) للأسهم التي تبدأ أسعارها من 25.10ريالا إلى 50ريالا، فيما يكون النطاق الثالث ( 25هللة) للأسهم من 50.25ريالا فما فوق.
ويفترض ان يؤثر مشروع تعديل وحدة تغير السعر بصورة ايجابية على الشركات ذات القيم السوقية الصغيرة كونه سيكون محفزا لحركتها ، ويقلل من حدة تذبذبها؛ فبعض الشركات الحالية يلزم لارتفاعها أو انخفاضها بمقدار ربع ريال أن تتذبذب بنسبة 2.5%، وهي حركة مكلفة للمتعامل، كما أن كثافة العروض والطلبات ستتوزع على نطاقات سعرية أكثر، وأقل كثافة بدلا من تكدسها في النطاقات الحالية.
وحسب إقفال الأربعاء الماضي وعلى افتراض عدم حدوث تغيرات كبيرة في أسعار الأسهم فان 53شركة لن يطولها التعديل، حيث ستبقى حركتها في نطاق الربع ريال، لكون أسعارها أعلى من 50ريالاً، في حين سيتغير النطاق في 34شركة إلى عشر هللات لكون أسعارها بين 50ريالاً و 25ريالاً، وسيتحول النطاق في 38شركة إلى خمس هللات لكون أسعارها تحت مستوى 25ريالاً.


النطاقات المرشح أن تتحرك فيها بعض الشركات حسب إقفال الأربعاء الماضي

شركات ستتحرك بربع ريال (لن يطالها التغيير)
سافكو- جرير- المصافي- المراعي- الخزف-اسمنت القصيم-سابك-البحر الأحمر-أنابيب-سلامة- الزامل-ملاذ- مسك- المعجل-البابطين- الخليج للتدريب - ساب- الأهلي للتكافل- الاسمنت السعودي- الراجحي - الفرنسي - سامبا - اليانز اس اف - التعاونية - العبد اللطيف - بدجت - اسمنت الجنوب- الكابلات - الهندية- الورق- الفخارية - اسمنت العربية- معدنية - ساب تكافل - زجاج - اسمنت الشرقية - بي سي أي - اسمنت ينبع - الهولندي - اسمنت اليمامة - الجبس الأهلية - اسيج - سايكو - العربي- فيبكو - بترو رابغ - العثيم- أنعام - دار الأركان- ينساب.
شركات ستتحرك بعشر هللات
الدوائية - الحكير- الكيمائية - استرا - اتحاد اتصالات - اميانتيت - البلاد - الصحراء - الأسماك - الأبحاث- التصنيع - نادك - الصادرات - مكة- اللجين - الفنادق - سدافكو- حلواني- اسمنت تبوك- بنك الرياض - الشرقية للتنمية- العقارية- سبكيم - صافولا- تبوك الزراعية- الدريس- بنك الاستثمار- المجموعة- الجوف - الجزيرة - تهامة - سند- ميدغلف - طيبة.
شركات ستتحرك بخمس هللات الغاز - معادن- ثمار - اتحاد الخليج - الدرع العربي - المتحدة للتأمين - التأمين العربية - ولاء - عسير - حائل - زين - شمس- جبل عمر - البحري- الصقر- كيان - الطباعة- مبرد- الاتحاد التجاري- فتيحي- بوبا- أعمار - الغذائية - المتطورة- الأحساء- نماء- التعمير- سيسكو- الإنماء- الباحة- جازان- إعادة- السيارات- صدق- القصيم الزراعية- الجماعي- الكهرباء- المملكة.

[عثمان الثمالي]

الأسهم الخليجية تتراجع مع هبوط النفط والعمانية تخسر مكاسبها في 2008م



دبي - رويترز:
هبطت الأسهم الخليجية بشدة أمس الخميس بعد أن ساهم تراجع أسعار النفط والتوترات مع ايران في تفاقم موجة البيع في الأسواق الناشئة مما دفع بعض مؤشرات البورصات للهبوط بما يصل الى أربعة بالمئة وبدد كل مكاسب عام 2008.وقال خبراء إن حملة لمكافحة الفساد تشنها حكومة دبي أثارت قلق بعض المستثمرين في حين يقبل كثير من الأجانب على بيع أسهم خليجية بعد اضطرارهم لبيع محافظ استثمارية مكونة من أسهم الأسواق الناشئة. وقال أمجد بكير من شركة ام.ايه.سي كابيتال للسمسرة في دبي "نحن في وضع حرج في الوقت الحالي". وفقد مؤشر الأسهم العمانية أكثر من 4.3بالمئة ليصل الى 8784نقطة مبددا كل مكاسبه منذ بداية عام 2008ومنخفضا 28بالمئة عن أعلى مستوى له على الاطلاق الذي سجله في يونيو حزيران. وهبط مؤشر قطر 2.26بالمئة الى 10014نقطة. وفقد مؤشر الدوحة 21بالمئة منذ وصوله الى أعلى مستوى في عامين ونصف العام في 11يونيو حزيران مما يعني أنه انضم الآن الى اسواق عمان ودبي والسعودية في المسار النزولي. وقال يزن عابدين المدير في أي.ان.جي انفستمنت مانجمنت في دبي إن المستثمرين يبيعون أسهماً خليجية رغم أن ايرادات النفط تضمن نمواً مطرداً في المنطقة. وأضاف "السبب الوحيد لهبوط السوق هو أن كل هذه الأنباء العالمية السيئة معدية. والمستثمر المحلي يحتمي بعدم الاستثمار مما يسحب السيولة في حين أن هناك في الوقت نفسه بائعا". وفي وقت سابق اليوم تراجعت أسعار الأسهم الآسيوية الى أدنى مستويات في عامين وسط بوادر جديدة على تباطؤ الاقتصاد العالمي.
كما يؤثر الانتعاش الحاد للدولار والمخاوف من تباطؤ الطلب العالمي على أسعار النفط. وقال عابدين إن المستثمرين قد يتنبهون لبعض القيمة الأساسية للشركات الممتازة في الخليج التي تتيح الشفافية ونمو الأرباح.

واضاف أن المخاطر السياسية ربما تكون قد أثارت خوف البعض بسبب التوترات النووية مع ايران ولكن حتى هذه المخاوف ستنحسر.

وقال "حجم الهبوط في السوق تجاوز مرحلة الأخذ في الاعتبار كل المخاطر وكل الجوانب السلبية. إذا أردنا استبعاد المخاطر السياسية في هذه المنطقة فلابد من العودة إلى زمن آدم وحواء".

وبانتهاء رمضان وعودة كثير من المستثمرين للسوق قد يتجدد الدعم المحليِ.

لكن في الوقت الراهن ومع استمرار الأنباء السلبية وابتعاد المستثمرين عن التعامل فقد تكون أسواق الخليج مقبلة على مزيد من الخسائر.

وقال بكير إن عدة بورصات إقليمية خسرت الكثير في الاسابيع الأخيرة وإن مزيداص من الخسائر سيؤدي على الأرجح إلى مزيد من عمليات البيع.

وأضاف "الشيء الوحيد الذي نتحدث عنه الآن هو مسألة ايران يليه الفساد في الشركات. كل أسبوعين (يتم القبض) على مسؤول بشركة كبيرة.. هذا هو السبب في أن الاجانب يسحبون أموالهم من السوق. فلم يعد لديهم اهتمام بأسواقنا.. على الأقل الى أن يروا قيوداً على هؤلاء الناس".

[عثمان الثمالي]

نتيجة انكماش السيولة بنسبة 50%
سوق الأسهم السعودية تفقد 394نقطة خلال أسبوع لتنهي عند8505



كتب - عبد العزيز الصعيدي:
خسرت سوق الأسهم السعودية 394نقطة، بنسبة 4.43في المائة، وأنهى المؤشر الرئيسي تعاملات الأسبوع الماضي، الثالث من رمضان 1429، عند 8505، بعد أن فقد المتعاملون أي اتجاه، وبدأ البيع المحموم على السوق نتيجة تخوف البعض، لقرب نشر الشركات القيادية نتائج أعمالها عن الربع الثالث للعام 2008، والذي سيبدأ بعد عطلة عيد الفطر المبارك، ولهذا بدأ كثير من المتعاملين، خاصة المضاربين منهم بتقليص محتويات محافظهم من الأسهم حتى تتضح لهم الرؤية بعد نشر تلك القوائم. وكنتيجة حتمية لذلك، انكمشت السيولة بنسبة 50في المائة مقارنة بالأسبوع السابق.
وجرت السوق معها في انخفاضها جميع مؤشرات قطاعات السوق ال 15، كان من أكثرها نزولا قطاع الصناعات والبتركيماويات الذي انزلق بنسبة 6.26في المائة، قطاع الاسمنت الذي خسر نسبة 4.48في المائة، وكان من أقلها تضررا قطاع التجزئة الذي فقد نسبة 0.49في المائة، وقطاع الطاقة والمرافق العامة الذي تنازل عن نسبة 0.37في المائة.

وفي حصاد الأسبوع خسر المؤشر الرئيسي 394.24نقطة، بنسبة 4.43في المائة، لينهي تعاملاته على 8504.72، أي فوق مستوى الحاجز النفسي 8500، بنحو خمس نقاط، ويقبع المؤشر حاليا فوق مستوى الدعم الأول بنحو 84نقطة، بعد أن كسر جميع المتوسطات.

ومن الناحية الفنية البحتة جميع المؤشرات سلبية، ما يشير إلى أن السوق ربما تواصل النزول خلال الأسبوع المقبل ما لم تطل على السوق محفزات جوهرية تغير هذا التوقع.

ونتيجة لانخفاض المؤشر، تراجعت جميع مؤشرات أداء السوق الرئيسية الأربعة، فانخفضت كميات الأسهم المتداولة إلى 385.57مليون سهم من 893.70مليون الأسبوع السابق، وهذا يمثل انخفاضا بنسبة 56.85في المائة؛ وتبعا لذلك انكمش حجم السيولة إلى 16.40مليار ريال من 32.69مليارا، وهذا الانكماش يوازي نسبة 49.83في المائة، ولم يتجاوز عدد الصفقات 465ألف صفقة، في حين هوى معدل الأسهم المرتفعة مقابل تلك المرتفعة إلى 10.28في المائة من 447في المائة، ما يشير بكل جلاء أن السوق كانت في حالة بيع محموم بسبب الهروب الجماعي. وشملت تداولات الأسبوع الماضي أسهم 125من الشركات ال 126المدرجة في السوق، ارتفع منها فقط 11، انخفض 107، ولم يطرأ تغيير على سهم سبع شركات،

تصدر الأسهم المرتفعة كل من الورق، مدجلف، حلواني، والأساسية، فكسب الأول نسبة 8.66في المائة وأغلق على 69ريالا، تبعه الثاني بنسبة 4.90في المائة وأنهى على 26.75ريالا، وفي المركز الثالث أضاف سهم حلواني أخوان نسبة 3.68في المائة.

وبرز بين الأكثر نشاطا من حيث الكميات المتبادلة أسهم كل من مصرف الإنماء ومعادن، فنفذ على الأول كمية ناهزت 52.82مليون سهم، أي ما نسبته 13.70المائة من إجمالي الأسهم المتبادلة خلال الأسبوع الماضي، وأغلق على 16.50ريال، تلاه الثاني الذي نفذ عليه كميات تجاوزت 27.96مليون سهم، وأغلق على 24.75ريال. وبين الخاسرة نقص سعر سهم سدافكو بنسبة 9.55في المائة وأغلقت على 35.50ريالا، وفقد سهم أسيج نسبة 9.54في المائة.

ومن حيث المبالغ المدورة تصدرت سابك بمبلغ 2.73مليار نتيجة تمرير صفقتين على أسهم الشركة بقيمة قدرها 658.6مليون ريال، وفي المركز الثاني بلغ حجم السيولة على سهم مصرف الإنماء 881.76مليون ريال.

[عثمان الثمالي]

تأكيداً لوتيرة النمو المتسارع في نتائج الأعوام السابقة
سافكو تحقق أعلى دخل نصف سنوي في تاريخها، مدعوماً بإيجابية جميع مؤشراتها المالية




تحليل - مؤيد سليمان أبانمي
تسمى بشركة الاسمدة العربية السعودية (سافكو) ويتمثل نشاطها في تصنيع الأسمدة بجميع أنواعها وتسويقها داخل المملكة وخارجه حيث تنتج اليوريا والميلامين وتقوم بإنتاج الأمونيا والكبريت الخام ومستخرجاتهما ومشتقاتهما وتسويقها داخل المملكة وخارجها. وتقوم الشركة بتوسعة مجالات عمل الشركة بإنشاء الصناعات الكيماوية وغير الكيماوية، أو شراء مصانع عاملة في هذا المجال كلياً أو جزئياً.
تاسست الشركة بتاريخ 13850511ه الموافق 19650911م براسمال قدره 100مليون ريال وبدا العمل بانشاء المصنع في سبتمبر 1966.ويقع المقر الرئيس للشركة في مدينة الجبيل الصناعية ويقترب عدد موظفيها من 1000موظف حاليا، وقد تمت مضاعفة راس المال للشركة عدة مرات حتى استقر على 2500مليون ريال بعدد 250000000سهم تمتلك الشركة السعودية للصناعات الأساسية (سابك) 43% منها و 57% للقطاع الخاص وفي عام 1997قامت سافكو بإنشاء مصنع جديد لانتاج مادة حمض الكبريتيك بطاقة (100000) طن متري في السنة لتلبية متطلبات محطات التحلية بالمملكة، كما قامت الشركة في عام 1983م بتشييد مصنع لإنتاج مادة الميلامين بطاقة إنتاجيه قدرها (20000) طن متري سنوياً، ونظراً لقوة مركزها المالي قامت شركة (سافكو) في الاستثمار بمشاريع صناعية مختلفة حيث تمتلك سافكو 50% من راس مال الشركة الوطنية للاسمدة الكيماوية (ابن البيطار) و3.7% من الشركة العربية للالياف الصناعية (ابن رشد) و5% من راس مال شركة الخليج للسبائك المعدنية (سبائك) و1.69% من راس مال شركة ينبع الوطنية للبتروكيماويات (ينساب).
تم خلال العام الماضي تشغيل مشروع التوسعه (سافكو4) منذ ابريل 2007مما ساهم باضافة 1.1مليون طن من الامونيا و 1.1مليون طن من اليوريا سنويا لتصبح الشركة احد اكبر منتجي الاسمده في العالم مع مواصلة تحقيق مصانع الشركة لمعدلات انتاجية قياسية ليبلغ الانتاج الفعلي 5232الف طن مقارنة ب 3444الف طن عام 2006بزيادة 52% نتجت من بداية التشغيل التجاري لسافكو 4كما انعكس ذلك على نتائج النصف الاول من العام الحالي 2008كعامل اضافي لمساهمة ارتفاع اسعار اليوريا في العالم في تحسين نتائج الشركة لهذا العام، وو قعت (سافكو) مؤخرا وشركة (حديد) التابعة ل (سابك) تفاقاً لإنشاء مصنع لإنتاج المسطحات الحديدية مملوك مناصفة بينهما بطاقة سنوية تبلغ (1.70) مليون طن متري سنوياً في مدينة الجبيل الصناعية.
وتملك الشركة ميزة تنافسية في تسويق منتجاتها بيسر وسهولة اذ تمكنت من تسويق كافة منتجاتها عام 2007اذ بلغت الكميات المباعة 3455الف طن بزيادة 51% عن عام 2006وتصدرت اسيا المناطق التي تركزت مبيعات الشركة فيها تليها امريكا فاوروبا ثم افريقيا والشرق الاوسط فاستراليا واخيرا السوق المحلي
وتمكنت الشركة خلال النصف الاول من هذا العام بتحقيق اعلى ارباح نصفية في تاريخها تمهيدا لتحقيق اعلى ارباح سنوية في تاريخها بنهاية هذا العام وهو ما يعادل حجم راسمال الشركة الحالي مرة ونصف المرة أي ان نسبة الربح الى راس المال تساوي 150%
وسوف اقوم هنا بتحليل التقارير المالية للشركة (النصفية والسنوية) بوصف عملية التحليل عملية اجرائية مستمرة لنظام المعلومات المحاسبي ومكملة للتحليل الاساسي للاستثمار

اولا: تحليل قوائم الشركة المالية خلال النصف الاول من العام الحالي
بلغ صافي دخل الشركة للنصف الاول من هذا العام 1914.3مليون ريال بنسبة تغير بلغت 125.2% نتجت من ارتفاع اجمالي الدخل بنسبة 99.9% مقابل ارتفاع في اجمالي المصاريف بنسبة 3.4% في حين بلغ صافي مبيعات الشركة للنصف الاول من العام الحالي 2371.5مليون ريال بتغير 77.4% عن النصف الاول من العام السابق يقابله زيادة في تكلفة المبيعات بنسبة اقل من نسبة زيادة المبيعات عند 34.1% مقارنة بالنصف الاول من العام السابق مما اثر على صافي الدخل بالايجاب، وبلغت نسبة الارباح التشغيلية 89% من صافي الارباح بقيمة بلغت 1697.98مليون ريال، مما يدل على اعتماد الشركة على نشاطها الرئيسي، ومن ناحية المركز المالي للشركة نجد ان الاصول قد تغيرت بنسبة 38.8% نتيجة زيادة راس مال الشركة يقابله زيادة في الخصوم بنسبة 4.2% وارتفاع في الحقوق بنسبة 51.5% كامر حتمي لزيادة راس المال.
بلغ راس المال العامل للشركة بنهاية النصف الاول لهذا العام 3574.317مليون ريال، بتغير بلغ 153.6% عن النصف الاول من العام السابق، في حين كان راس المال العامل بنهاية العام السابق في حدود 1909مليون ريال، وتضاعفت النسبة الجارية من 382% بنهاية النصف الاول للعام السابق الى 636% للنصف الاول من هذا العام، فيما كانت النسبة الجارية في حدود 307% بنهاية العام الماضي، وبلغت نسبة السداد السريعة بنهاية النصف الاول 577% مقابل 309% للنصف الاول من العام السابق، في حين كانت نفس النسبة بنهاية العام السابق عند 264%، كما اضهرت نتائج هذا النصف ايجابية ملموسة بانخفاض نسبة الخصوم الى الاصول من 27% الى 20% للنصف الاول، علما بانها قد بلغت بنهاية العام الماضي 26% في حين بلغت نسبة الخصوم الى صافي الحقوق 25% بنهاية النصف الاول لهذا العام، مقابل 37% للنصف الاول من العام السابق، ويلاحظ انخفاض هذه النسبة بالمقارنة بنهاية العام السابق والبالغه 36%.
في جانب الربحية، اضهرت نتائج الشركة ارتفاعا في نسبة العائد على الاصول بنهاية النصف الاول من العام الحالي من 12.4% خلال النصف الاول من العام السابق، الى 20.2% بنهاية النصف الاول من العام الحالي، مما يقودنا الى حساب نسبة العائد السنوي المتوقع على الاصول بنهاية هذا العام، والذي يقدر بحدود 40.4% تقريبا، علما بان نسبة الدخل الفعلية الى الاصول بنهاية العام السابق قد بلغت 30% والمفترض ارتفاع هذه النسبة بشكل كبيرمقارنة بالعام السابق لولا زيادة اصول الشركة عندما تمت زيادة راس مالها، كما اضهرت نتائج الشركة ارتفاعا في نسبة العائد على الحقوق بنهاية النصف الاول من العام الحالي من 17.0% خلال النصف الاول من العام السابق، الى 25.3% بنهاية النصف الاول من العام الحالي، وبالتالي تكون نسبة العائد السنوي المتوقع على الحقوق بنهاية هذا العام، والذي يقدر بحدود 51% تقريبا، علما بان نسبة الدخل الفعلية الى الحقوق بنهاية العام السابق قد بلغت 36% وينطبق عليها ماينطبق على نسبة الدخل الى الاصول من حيث وجوب ارتفاعها بشكل ملموس لولا زيادة راس مال الشركة التي زادت من حقوق الملكية والحاصل ليس نتيجة لتراجع في كفاءة الادارة، كما بلغت نسبة الدخل الى صافي المبيعات خلال النصف الاول من هذا العام 81% بارتفاع عن النصف الاول المقابل من العام السابق والذي بلغت النسبة بنهايته في حدود 64%، مع العلم بأن نسبة الدخل الى صافي المبيعات بنهاية العام السابق قد بلغت 63% وارتفعت نسبة الدخل التشغيلي الى المبيعات من 61% بنهاية النصف الاول من العام السابق، الى 72% وبارتفاع 11% عن نهاية العام السابق والبالغه 61%.
وعليه، بلغ عائد السهم الواحد بنهاية النصف الاول 7.66ريال مقابل 3.40ريال بنهاية النصف الاول للعام السابق على اساس احتسابه وفقا لعدد الاسهم الحالي وذلك لالغاء أي اثر للمقارنة في حالة انه قد سبق زيادة راس مال الشركة خلال العام الماضي، مع ملاحظة ان متوسط عائد السهم خلال النصف الواحد في العام السابق قد بلغ 5.53ريال تقريبا، وبالتالي يمكن تقدير العائد السنوي بحدود 15.31ريال بنهاية العام مقابل عائد سنوي فعلي بنهاية العام السابق بواقع 11.05ليصبح مكرر ربحية سهم الشركة المستقبلي بناء على نتائج النصف الاول عند سعر 215ريال 14مرة وهو اقل من مكرر القطاع المستقبلي والبالغ 17مرة ومكرر السوق والبالغ 17.5مرة علما بان مكرر الشركة بناء على نتائج العام السابق عند 26مره، ومن ناحية احتساب القيمة الدفترية لسهم الشركة نجدها قد بلغت 30.27ريال بنهاية النصف الاول من هذا العام، مقابل 19.98ريال بنهاية النصف الاول من العام السابق، في حين كانت يحدود 30ريال نهاية العام الماضي. مع العلم بانه تم احتساب عائد السهم وقيمته الدفترية للعام السابق باثر رجعي وفقا لعدد الاسهم الحالية بعد زيادة راس مال الشركة تطبيقا لمتطلبات معايير ومبادئ المحاسبة.

ثانيا / مؤشرات الشركة المالية للعام
2007بداية سوف اقوم باستعراض نسب السيولة حيث يهتم الدائنون والبنوك بنسب مقدرة الشركة على الدفع في الاجل القصير عن طريق دراسة العلاقة بين عناصر الاصول المتداولة والخصوم المتداولة ويعود سبب الاهتمام الى ان مقدرة الشركة سداد التزاماتها في الامد القصير يعتبر مؤشرا جيدا في الحكم على مقدرتها سداد الالتزامات في الامد الطويل وسالقي الضوء على العديد من النسب المكونه لنسب السيولة واهمها راس المال العامل الذي يمثل الزيادة في الاصول المتداولة عن الخصوم المتداولة وبالنظر الى قائمة المركز المالي للشركة نجد ان راس المال العامل في عام 2007قد بلغ 1909.33مليون ريال مقارنة ب 1002مليون ريال بنهاية العام 2006مما يعني تضاعف مقدرة الشركة على سداد التزاماتها في الاجل القصير والواقع ان اداء هذا المعدل يعتبر جيدا بسبب ايجابية الرقم خلال العام 2007عند تقييمه كعنصر مستقل.
والملاحظ من ايجابية راس المال العامل ان الشركة لا تستخدم ديون قصيرة الاجل من اجل تمويل اصول طويلة الاجل فيما توضح النسبة الجارية درجة تغطية الاصول المتداولة للخصوم المتداولة وبتحليل قائمة المركز المالي للشركة نجد ان النسبة الجارية في عام 2007قد بلغت 307% مقارنة ب 288% بنهاية العام 2006مما يعني زيادة مقدرة الشركة على سداد التزاماتها العاجلة ويمكن القول بان اداء هذا المعدل يعتبر ممتازا خلال العام2007، نظرا لتغطية الاصول المتداولة للخصوم المتداولة بشكل كامل وبربط هذا المؤشر مع نسب المقدره على السداد التي ساوردها لاحقا نجد ان الشركة لديها قدرة على مواجهة التزاماتها بسبب كفاية الفوائض النقدية (السيوله المتاحة)، اما نسبة السداد السريعة فتوضح درجة تغطية الاصول المتداولة للخصوم المتداولة عند استبعاد المخزون وبتحليل قائمة المركز المالي للشركة نجد ان نسبة السداد السريعة في عام 2007قد بلغت 264% مقارنة ب 237% بنهاية العام 2006مما يعني زيادة مقدرة الشركة على سداد التزاماتها العاجلة دون الاظطرار لبيع كميات من المخزون بقصد توفير السيولة مما يجعل اداء هذا المعدل ممتازا خلال العام 2007عند قراءته كرقم منفرد دون مقارنته بعناصر اخرى كونه قد تجاوز الحد الادنى المقبول وفق الاعراف المالية بمراحل كبيرة.
ولا بد من الاشارة الى نسب كفاءة الادارة (معدلات الدوران) والتي تهتم ببيان مدى استخدام ادارة الشركة للموارد المالية المتاحه لها والرقابة عليها ومن اهم النسب معدل دوران المخزون والذي يوضح مدى سرعة حركة المخزون السلعي خلال فترة معينه وبتحليل قائمتي الدخل والمركز المالي نجد ان معدل دوران المخزون للشركة قد بلغ 3.7مرة للعام 2007في حين كان 2.9مرة عام 2006مما يشير الى سهولة في تصريف البضاعه مقارنة بالعام السابق كما تبين ان متوسط فترة التخزين قد انخفض الى 116يوم بعد ان كان 131يوم العام 2006مما يدل على انخفاض تكلفة التخزين مقارنة بالعام السابق والامر الايجابي خلال العام 2007هو سرعة دوران



البضاعه وتكرار دورانها عدة مرات خلال العام اما مايتعلق بمعدل دوران الاصول فيوضح هذا المعدل مدى كفاءة الادارة في استثمار الموارد المتاحه للشركة في الاصول المتداولة ومدى مساهمة هذه الاصول في المبيعات المحققة وبتحليل قائمتي الدخل والمركز المالي نجد ان معدل دوران الاصول للشركة قد بلغ 1.2مرة للعام 2007في حين كان 1.2مرة عام 2006مما يشير الى ثباات كفاءة الادارة في استثمار الموارد المتاحه للشركة في الاصول المتداولة وثبات مساهمة الاصول في صافي المبيعات مقارنة بالعام السابق ويعتبر اداء هذا المعدل جيدا خلال العام 2007عند قراءته كرقم منفرد دون مقارنته بعناصر اخرى.
كما يوضح معدل دوران راس المال العامل مدى كفاءة الادارة في استخدام راس المال العامل ونلاحظ ان معدل دوران راس مال الشركة العامل في عام 2007قد بلغ 2.4مرة في حين بلغ 2.2مرة العام 2006ممايعني ارتفاع الكفاءه في استخدام راس المال العامل خلال العام 2007مقارنة بالعام السابق اما على صعيد نسب المقدرة على سداد الديون طويلة الاجل فتهتم هذه المجموعه من النسب بتحليل مدى قدرة الشركة على سداد الالتزامات طويلة الاجل التي تشمل في الغالب القروض طويلة الاجل والفوائد المترتبة عليها ومنها نسبة مجموع الخصوم الى مجموع الاصول حيث توضح مقدار مساهمة المطلوبات في تمويل الاصول وعند تحليل قائمة المركز المالي للشركة نجد ان نسبة مجموع الخصوم الى مجموع الاصول في عام 2007قد بلغت 26% مقارنة ب 29% بنهاية العام 2006مما يعني انخفاض مساهمة الخصوم في تمويل الاصول ويترتب على ذلك انخفاض في الاعباء الثابته التي تتحملها الشركة مقارنة بالعام السابق وانخفاض في المخاطرة التي قد يتعرض لها الدائنون متى ماقورنت هذه النسبة على مستوى النشاط الذي تنتمي له مشاريع الشركة والملاحظ بأن اداء هذا المعدل يعتبر جيدا خلال العام 2007كون النسبة غير مرتفعه على الاطلاق.
اما نسبة مجموع الخصوم الى حقوق المساهمين فتوضح مدى الاعتماد على الخصوم (الاقتراض)كمصدر من مصادر التمويل بالمقارنة مع مصادر التمويل الداخلية (حقوق المساهمين) وبتحليل قائمة المركز المالي للشركة نجد ان نسبة مجموع الخصوم الى مجموع الحقوق في عام 2007قد بلغت 36% مقارنة ب 41% بنهاية العام 2006مما يعني انخفاض مدى الاعتماد على الخصوم كمصدر من مصادر التمويل وانخفاض في المخاطر التي قد يتعرض لها الدائنون والمساهمون مقارنة بالعام السابق والواقع ان اداء هذا المعدل يعتبر جيدا خلال العام 2007وايجابيته تكمن في عدم ارتفاع هذه النسبة، وفيما يتعلق بنسبة المديونية التي توضح مقدار صافي القروض المحملة على الشركة كمصدر من مصادر التمويل الى حقوق المساهمين وعند القيام بتحليل قائمة المركز المالي للشركة نجد ان نسبة المديونية في عام 2007قد بلغت 13.7% مقارنة ب 22.4% بنهاية العام 2006مما يعني انخفاض القروض المحملة على الشركة للعام 2007وبالتالي انخفاض في المخاطر التي قد يتعرض لها الدائنون والمساهمين مقارنة بالعام السابق ولا يمكن تجاهل نسب الربحية فنسبة صافي الربح الى اجمالي الاصول توضح مدى الكفاءة في استخدام الاصول أي مايمثل الربح العائد من الاستثمار في الاصول وعند تحليل قائمة دخل الشركة مع قائمة المركز المالي نجد ان نسبة صافي الربح الى اجمالي الاصول قد بلغت 30% عام 2007بالمقارنة ب 18% للعام 2006ويعتبر اداء هذا المعدل جيدا خلال العام 2007عند تقييمه تقييما مستقلا دون الاخذ في الاعتبار نموه من عدمه بين عامين اما نسبة العائد على الحقوق وتسمى ايضا نسبة العائد على الاموال المستثمرة فقد بلغت في العام 2007م 41% مقابل 24% في العام 2006وينظر الى اداء هذا المعدل على انه جيدا خلال العام 2007م وليس لهذه النسبة اهمية في حد ذاتها الا اذا تمت مقارنتها بنفس النسبة في الشركات الاخرى وعند مقارنتها بشركات القطاع نجد ان الشركة تتبؤ الصدارة.
كما توضح نسبة صافي الربح الى صافي المبيعات مقدار الارباح التي تحققت مقابل كل وحدة واحدة من صافي المبيعات (هامش صافي الربح) ويستفاد منها في تحديد سعر بيع الوحدة وبتحليل قائمة دخل الشركة نجد ان نسبة صافي الربح الى صافي المبيعات قد بلغت 63% عام 2007بالمقارنة ب 63% للعام 2006مما يجعل اداء هذا المعدل ممتازا خلال العام 2007عند قراءته كرقم منفرد دون مقارنته بعناصر اخرى سواء على مدى سلسة زمنية واحدة او نفس المعدل خلال سالاسل زمنية متعددة، اما عائد السهم فيعتبر هذا المقياس هو المقياس الامثل استخداما عند مقارنة اداء وفعالية الشركة من سنة لاخرى كونه يفصح عن مقدار ما انجزته الادارة من فعالية لكل سهم (قيمة) مستثمرة وهو ما لانستطيع تمييزه عند مقارنة اجمالي الدخل لسنتين كون ان اجمالي الدخل عند نموه قد لا يعكس مدى زيادة فعالية الادارة بسبب ان هذه الزيادة ناتجة من زيادة كمية راس المال المستثمر وليس ناتج عن فعالية في اداء الادارة تجاه راس المال الاولي.وبالنظر الى قائمة الدخل نجد ان عائد السهم بلغ 11.05ريالا/ سهم للعام 2007مقارنة ب 5.76ريالات/ سهم للعام 2006مما يعكس زيادة كفاءة في ادارة راس المال المستثمر بشكل واضح وملموس،
وبحساب مكرر ربحية السهم الذي يقيس معدل استرداد راس المال المستثمر عن طريق الارباح المتحققة من جراء استثماره نجده قد بلغ باغلاق عند سعر 215ريالا 24مرة ويعتبر هذا المكرر اعلى من مكرر القطاع البالغ 19مرة واقل من مكرر ارباح السوق ككل والبالغ 19.7مرة وقت اعداد التقرير وذلك بناء على نتائج العام السابق مع العلم بان مكرر ارباح الشركة قد كان اقل من ذلك وقت ظهور النتائج السنوية وارتفاعه الان نتيجة الزيادة السعرية في سهم الشركة ليوازي ماحققته من ارباح خلال النصف الاول من العام الحالي، فيما بلغت القيمة الدفترية لسهم الشركة 30.07ريالا بنهاية العام 2007م بزيادة 6.37ريالات عن العام 2006بسبب ارتفاع صافي اصول الشركة مايمثل 2.01ضعف القيمة الاسمية تقريبا، وقد بلغ صافي اصول الشركة للعام 2007م 6014.337مليون ريال بتغير بلغ 1274.96مليون ريال عن العام 2006م.

ثالثا: تحليل القوائم المالية للشركة بنهاية العام 2007(سنوي)
1قائمة المركز المالي:
بلغ اجمالي اصول الشركة للعام 2007م 8153.4مليون ريال مقابل 6674.0ريال للعام 2006بزيادة تبلغ 22.2%، وبحساب توزيع اصول الشركة نجد ان المخزون قد استحوذ على 4.8% من اجمالي اصول الشركة بقيمة بلغت 393.6مليون ريال بنسبة تغير في حدود 47.0% مقارنة بالعام 2006.فيما بلغت نسبة الاصول الثابته الى اجمالي الاصول 46.7% بقيمة تعادل 3811.6مليون ريال بنسبة تغير بلغت -5.3% مقارنة بالعام 2006.وفي بند المطلوبات ارتفع اجمالي المطلوبات للعام 2007بنسبة 10.6% وصولا عند 2139.089مليون ريال يقابله ارتفاع في حقوق المساهمين بنسبة 26.9%

2قائمة الدخل:
بلغ صافي دخل الشركة لعام 2007م 2209.2مليون ريال بنسبة ارتفاع بلغت 91.9% نتجت من ارتفاع اجمالي الدخل بنسبة 110.5% مقابل ارتفاع في اجمالي المصاريف بنسبة 64.1% في حين بلغ صافي مبيعات الشركة لعام 2007م
3516.0مليون ريال بتغير 92.0% عن العام 2006وبتتبع صافي دخل الشركة خلال السنوات الثلاث الماضيه نجد ان نمو صافي دخل الشركة سنويا مستمر مما يعكس ايجابية الموقف المالي على المدى المتوسط وبلغت نسبة الارباح التشغيلية 96% من صافي الارباح مما يدل على اعتماد الشركة على نشاطها الرئيسي.

(التقييم العام)
1نصف سنوي
جميع مؤشرات الشركة المالية ممتازة ومثالية اذ ان نسب السيولة كبيرة جدا ولدى الشركة قدره على السداد يدعمها انخفاض المطلوبات كقيمة، ومعدلات دورانها ممتازة جدا ولديها قدره تمكنها في تصريف البضاعه بسهولة تامة، واخيرا نسب ربحية الشركة رائعه وفوق التوقعات وعليه نجد ان نسبة المؤشرات المالية ذات النمو بين النصف الاول من العام الحالي والنصف الاول من العام السابق قد بلغت 100% من اجمالي المؤشرات في حين ان نسبة المؤشرات ذات النمو بين النصف الاول من العام الحالي وبين مؤشرات نهاية العام قد بلغت 100% من اجمالي المؤشرات.

2سنوي
بناء على المعطيات الناتجة من حساب مؤشرات الشركة المالية نجد ان المؤشرات المالية الجيده للشركة خلال العام 2007قد بلغت 94% من اجمالي المؤشرات موضع التحليل في حين ان نسبة المؤشرات ذات النمو الايجابي بين عامين قد بلغ 93%.
ان ماسبق ذكره ليس توصيه او توجيه ببيع او شراء لسهم الشركة وانما هو محاولة لرصد ماتحقق من نتاج اعمال الشركة واستقراء لمدى فعالية الاداء نضعها بين ايديكم للاستفاده منها في اتخاذ القرار. mabanmy@alriyadh.com

[عثمان الثمالي]

حالة ضعف تسيطر على السوق والمؤشرات الفنية ترشح استمرار الانخفاض المتدرج لغالبية الأسهم




تحليل: راشد محمد الفوزان
قال رئيس المجلس الاحتياطي الفدرالي (البنك المركزي) الأمريكي بن برنانكه، الثلاثاء، إن الأزمة التي مرت بها أسواق المال بدأت تخف، لكن الوضع ما يزال بعيدا جدا عن وصفه ب"الطبيعي."

أحداث السوق:
كان عنوان التحليل الأسبوعي الماضي ارتفاع 5.14% في أسبوع، قوة دعم إيجابية حقيقة أم مضللة؟ وتحدثنا عن نوع الشمعة الأسبوعية التي كانت مرتفعة جدا وبكميات تداول ليست عالية، وكسرت مقاومات بسرعة كبيرة، وكان كل ذلك يبرر بدخول الأجانب بعد قرار هيئة سوق المال، وكررنا وذكرنا أن ذلك يحتاج وقتا ومبررات لكي نثق بقوة دخول الأجانب، وان قدر دخولهم فلن يكون بهذه السرعة، وتسابقت بعض التحليلات والصحف وذكرت أن الارتفاع من أجل "أن لا تكون الأسهم رخيصة للأجنبي القادم" مبرر لا معنى أو قيمة اقتصادية حقيقية له، فهي تعتمد على مبررات ومتغيرات كثيرة جدا، وليست هي ضغوط من كبار لكي يمكن لهم تحوير الأسعار بين ليلة وضحاها. السوق مفتوح وتتعدد الخيارات بكثرة من شركات وغيرها، ويجب أن لا نصدق كثيرا أن الأسهم رخيصة حتى والمؤشر بهذه المستوى أن اردنا الحديث ماليا، فهل نعرف كم شركة زراعية ماذا تستحق كسعر؟ أو شركات تأمين كم تستحق؟ أو شركات غيرها، نصف شركات السوق أو اكثر قليلا أسعارها غير مستحقة ومبالغ بها ماليا، فهي رخيصة في نظر المضاربين وليس المستثمرين الذي هم يبحثون عن أسهم أقل من قيمتها العادلة أو قريبا من العادلة وذات نمو. لازال يصر الكثير على المضاربة والانتظار والدخول والخروج بمضاربات، وهذا منطقي حين يكون من شخص محترف ومتمكن ويمكن أن يحقق أرباحا أعلى من المؤشر العام وهذا يعتبر مميزا، لكن يجب أن ندرك أن السوق من بداية العام وهو بمسار هابط كما توضحه الرسومات الفنية. ما حصل الأسبوع المنتهي من خسارة للمؤشر 394نقطة وقبل بأسبوع كسب المؤشر 435نقطة، ماذا يعني ذلك؟ في ظل وصول المؤشر لأرقام متدنية جدا كحجم وقيمة تداول أصبحنا نشاهد 3مليارات. هذا يدل على أن الارتفاع غير مؤسسي وأكدنا مرارا على أهمية الحفاظ على المكاسب لا خسارتها، وحالة الضعف في السوق أسبابها كثيرة جدا، ولكن ضعف قوة الشراء، توسع السوق، البعد عن المضاربات التي انهكت وحققت خسائر كبيرة للمتداولين، إصلاحات السوق التي لا تصب في صالح المضاربات والمضاربين عكس المستثمرين أصحاب الأهداف البعيدة. ولازال المؤشر يحمل من السلبية المستمرة حتى الآن، ومن خلال أشكال فنية توضح ذلك، وشرحنا الأسبوع الماضي مستوى وحركة السيولة من الشارت وذكرنا أنها وصلت القمة وضعف الزخم لديها ولا جديد، وحصل الأسبوع الماضي ما حصل. البنوك وسابك والاتصالات هي المحرك الأساسي للمؤشر وقد يكون دور سابك هو الأكبر، ومتى كانت بعافية وصحة كان السوق كذلك، وليس للمضاربات بالطبع. لا زالت السلبية موجودة ونجد في الحركة السعرية لسابك فجوات سعرية متعددة لأول مرة؟ تبريري الشخصي أنها تعاني محاولة ترميم من صناع أو مضاربين للسوق من خلال سابك لبيع كميات أخرى وشركات أخرى، لأننا نجد سابك لا تحافظ على مكاسبها حتى الآن من 113ريالاً هبطت وارتد إلى 134ريالاً والآن نتحدث عن 122ريالاً تقريبا تذبذب عال جدا، يعكس حالة البحث والصعوبات التي يعاني منها متعاملون كبار في السوق.
الخص القراءة الأسبوعية إلى ضعف الشركات القيادية في تجاوز واختراق مقاومات وصلت لها كسابك والراجحي وسامبا والاتصالات وتراجعت ولكن لم تصل للمستويات الدنيا التي وصلت لها حتى الآن وهذا جيد نسبيا. ولكن السيئ أن المؤشر العام لازال بمسار هابط وتقاطعات سلبية حتى الآن في المتوسطات، وتذبذبات حاده تعكس أنها لا تحسن أي شيء من المؤشر العام حتى الآن ولم يخرج من مصاعبه، ولعل ذلك يحتاج وقتا كما يتضح من الدورات الزمنية والمتغيرات التي تحدث بالسوق الآن، وهذا يعزز أن الحفاظ على مستويات الدعم هو الأهم وأن لا يتجه المؤشر لتسجيل قيعان جديدة لآخر قاع تم تسجيله، وهذا يحتاج من القوة والمبررات المالية الحقيقية لدعم ذلك، فالمضاربات لا تؤسس إلى سوق أكثر تماسكا أو ثباتا بل هي تضع السوق أقل ثقة وموثوقية ككل مرة.

5.10.25هللات والتطبيق:
قرار صدر الأربعاء الماضي وهو كان محل دراسة ونظر خلال الفترة الماضية، وهذا يبرر أن يكون داعما للشركات الأقل من 25ريالاً، وأيضا يدعم الشركات والبنوك الأقل من 50ريالاً، فمع ضعف التداول يعني أن " 25هللة" أصبح رقما كبيرا لشركة كالكهرباء والإنماء أو المملكة وهي شركات كبرى مؤثرة والكثير من الشركات التي أسعارها أقل من 25ريالاً، ولكن هذه " 5هللات" ستزيد حالة التذبذب والتداول والحركة التداولية أو هكذا يفترض، وبالتالي سيكون أكثر فعالية لها وهكذا للشركات الأكثر من 25هللة. الأهم أن الشركات التي أقل من 25ريالاً سيكون وضعها أكثر ثقلا وأكثر تداولا، وهذا ما يمكن أن يبرر أن أحد أهداف هذا النظام وتخفيف حدة التذبذب، وهذا جيد للبحث عن سوق أكثر تماسكا وأقل تذبذبا. لن يدعم هذا القرار المضاربين كثيرا فكثير سنجد يكتفي بربح 5أو 15هللة بدلا من 25هللة. وتغير آلية العرض والطلب بما سيؤثر نفسيا أيضا على المتداولين بدلا من أن كانت 25هللة.

الأسبوع القادم :
نطرح السؤال الأهم، ما الذي يحمل المؤشر على الارتفاع؟ قبل أن نطرح سؤالا لماذا يتراجع المؤشر؟ فحين يربط السعر بأرقام مالية هي تظل مغرية في البعض وليس الكل في الأسهم الاستثمارية، حالة الضعف الشاملة في السوق من خلال ضعف التداول وقلة كميات التداول، ومن قراءة فنية ومتغيرات أخرى لازال المؤشر العام يحتاج الوقت لكي يعكس إيجابيا، والضعف العام هو السمة الغالبة حتى الآن. فلا مؤشرات فنية تدعم قوة السوق حتى الآن، ولكن ماليا هناك شركات مغرية استثماريا للمدى الطويل. فمستويات الدعم لم تصمد كثيرا عند مستوى 8856نقطة وكسر الآن مستوى 8.777نقطة والآن يقف عند مستوى 8.504نقاط وكسر هذا المستوى يعني أن يقارب المؤشر العام 8.256نقطة تقريبا، وكسره أيضا يعني كسر مستو ى 8000نقطة، لا يوجد كثير من المحفزات الآن في السوق عدى الأسعار المغرية استثماريا وليس مضاربة التي من الممكن ان تستمر بانحدار متدرج كما نلحظه في كثير من الشركات التي قاربت تسجل مستويات دنيا وقاعا لم يسجل مسبقا.

التحليل الفني للسوق:
المؤشر العام أسبوعي:
مؤشرات سلبية على القراءة الأسبوعية، مسار هابط، لازال دون مستوى 61.80% فيبوناتشي وهي تعادل 9.340نقطة وهي مهمة جدا ولازال بعيدا عنها لأكثر شهرين والواضح أنها مقاومة أسبوعية صعبة جدا حتى الآن. مؤشر أيضا Parabolic لازال سلبيا، اي أن السلبية مستمرة وما يحدث من ارتدادات هي رد فعل فقط لا



أكثر، ولم تتحسن المؤشرات الفنية ولم تتجاوز أي مقاومات مهمه حتى الآن أو تحافظ على أي اختراقات حدثت. ايضا الترند منذ انهيار 2006حتى الآن وهو بمسار هابط، فكل مره يحاول ملامستها يكون مصيره التراجع حتى الآن، وهذا يبين أهمية هذا الترند الهابط والمقاومة حتى الآن. أيضا نلحظ MACD لم يتجاوز مستوى الصفر للأسبوعي حتى الآن وهذا إشارة للضعف والسلبية الموجودة بالمؤشر حتى الآن. وهذا يعزز أن المسار الهابط والضعف هو المسيطر.

المؤشر العام والسيولة والكميات:
هذا الشارت أكثر وضوحا من حين رؤية المؤشر العام ومساره الهابط، ونجد أنها من بداية العام الحالي 2008، ونلحظ الأسهم الحمراء التي وضعت، هي في قمم للمؤشر أيا كان موقعها وقمما في السيولة أيضا يعقبها انحسار وانخفاظ بالمؤشر العام وهذا ما نلحظه بالمؤشر العام، ولازال الخروج من هذا المسار الهابط يحتاج وقتا وموقعا مناسبا لأختراق حالة الضعف الواضح أنه يحتاج وقتا بالأشهر وليس الأيام. والمؤشر الآن يكسر متوسط 50يوما سلبا وهذا مؤشر سلبي غير جيد حتى الآن. ونلحظ أن المسار الهابط في حالة الاستمرار داخل هذا المسار يعني أن لا نفاجأ بالوصول لأقل من 8000نقطة، والخروج من مصاعب السوق ككل يحتاج الثبات أعلى من مستوى 9000نقطة كأقل مستوى ممكن الوثوق به حتى الآن مالم يتجه المؤشر لمستويات أقل وتكون مستويات الاختراق الإيجابية أقل من 9000نقطة.

المؤشر العام والوتد "المثلث":
نلحظ هنا مثلثا ووتدا هابطا سلبيا منذ فترة، وأكد السلبية تقاطع المتوسطات الثقيلة والتي نبهنا عنها منذ أكثر من شهر وهي متوسطات 100و 200يوم، وهذا ما انعكس سلبيا على المؤشر رغم الارتداد الذي افاد المضاربين ولم يفد السوق والمؤشر، ولازال المؤشر يسير بدقة داخل هذا المثلث والوتد، وان استمر بمساره هذا يعني أننا سنتحدث عن مستويات اقل من 8000نقطة على أمل أن لا يتجه للقاع السابق وكسره للأسفل فهذا يعني مرحلة سيئة أكثر نأمل أن لا تتم، وطبقا لهذا المثلث والوتد يعني نهايته الوصول في اسوأ الظروف عند مستويات 7.700نقطة تقريبا، والفرضية تقوم في "الأوتاد" أنه ارتداد وانعكاس إيجابي أو هكذا يفترض.

سهم سابك: أضع الرسم الفني لسابك، باعتبارها الأكثر أهمية في التأثير على المؤشر العام. نلحظ الفجوات السعرية العديدة في سهم سابك صاعد وهابط وهذه تعكس المحاولات للحفاظ على مكاسب السوق التي تتم ولكنها تفشل من خلال عد الحفاظ على المكاسب، نلحظ أن الدعم المهم والأساسي لسابك عند مستوى 118.50ريالا. والاستمرار دونها يعني مستويات تقل عن 110ريالات كما نلحظ، والمقاومة هي عند مستويين 128ريالاً والأقوى عند مستوى 133ريالاً. تذبذب عالٍ بين 50و 61.80فيبوناتشي بدرجة عالية جدا و لكن الأهم أن لا يقل عن 118.50ريالا أي 61.80فيبوناتشي. نلحظ القمم المستمرة التي لا ترتقي لأعلى من سابقتها بل هي قمم هابطة ومستمرة بسلبيتها حتى الآن فلم يخترق أي قمة سابقة حتى الآن. المؤشرات الإيجابية هي حقيقة ضعيفة حتى الآن ولم تظهر الإيجابية الواضحة التي يمكن البناء عليها.

[عثمان الثمالي]

حامد الخرجي الرئيس التنفيذي للموارد البشرية في "موبايلي":
ندرة الكفاءات المؤهلة في قطاع الاتصالات دفع الشركة إلى زيادة الإنفاق للحفاظ على منسوبيها


موبايلي لدى تسلمها جائزة الأمير نايف للسعودة

الرياض - فهد المريخي:
أكد حامد الخرجي الرئيس التنفيذي للموارد البشرية في شركة اتحاد اتصالات "موبايلي" أن الشركة أنفقت الكثير من الأموال للحفاظ على منسوبيها نظرا للمنافسة الحادة في قطاع الاتصالات في السوق السعودية ودخول مزيد من المشغلين، مفيدا بأن الشركة تتكفل بنصف تكاليف الدراسة الجامعية وما فوقها لموظفيها بالإضافة إلى 120مقعداً سنويا لتطوير وإنتاج القادة في الشركة، فضلا عن برامج أخرى متعددة يتم تقديمها للموظفين. "الرياض" كان لها هذا الحديث الموسع مع حامد الخرجي الرئيس التنفيذي للموارد البشرية في "موبايلي"، وهذا نصه:




@ "الرياض": هل تعتقدون أنكم حققتم النجاح الذي تنشدونه؟ وكيف كانت بداياتكم في ظل المنافسة التي يشهدها سوق الاتصالات؟
- الخرجي: عندما بدأت موبايلي عملها في السعودية كانت تدرك تماماً ما يجب أن تفعله، فهي تعرف أنها ستنافس شركة عملاقة كالاتصالات السعودية، لكنها تعرف أيضاً أن السوق السعودية تحتاج إلى موبايلي وتتعطش إلى فلسفة موبايلي وخططها الجريئة ولذا اقتحمنا السوق بكل ثقة واقتدار ونجحنا والحمد لله.
فعلى صعيد الموارد البشرية خططت موبايلي لاستيعاب المواهب والقدرات الشبابية السعودية واستقطاب الخبرات المؤهلة والمدربة سواء من داخل المملكة أو خارجها. وهكذا سرنا في طريقين نستوعب الشباب السعودي الطموح وندربه ونؤهله، ونستقطب الخبرات ونسلمها أولئك الشباب الطموح ليصقلوا على أيديهم، حتى تمكنا من حيازة وتوظيف نخبة متميزة من الطاقات البشرية.
والآن استطيع أن أؤكد لك أننا حققنا ما نصبو إليه، فالنجاح يقف خلفه البشر، ونحن نفخر بان موظفينا هم سبب نجاحنا، إنهم الثروة الحقيقية لنا، وسنعمل معاً نحن وهم لتنمية هذه الثروة والمحافظة عليها.
@ "الرياض": ذكرتم فلسفة موبايلي، هل لكم أن تعطونا ملامح من هذه الفلسفة؟ وبعض التطبيقات العملية التي قامت بها الشركة؟
- الخرجي: نحن باختصار جزء من المجتمع، وننتمي إلى عالم أصبح بفعل تقنيات الاتصال قرية كونية كما يقال، ونحن كأبناء لهذه الأرض نملك فلسفة حقيقية للتعامل مع الإنسان وإطلاق طاقاته وتوظيفها بشكل صحيح، نملك حقائق منبعها ديننا الإسلامي وقيم مجتمعنا العربي الأصيل، وهكذا انطلقت فلسفتنا، مزجنا خبراتنا العصرية بأصالتنا الحقيقية، فصغنا قيمنا الست: الشفافية والاحترام والحماس والمبادرة والمعاصرة والنجاح. وعملنا على تطبيقها في ممارسات وقرارات ولم نبقها شعارا دون تطبيق.
طلبنا من موظفينا تقييم "موبايلي"، وكمثال لتطبيق قيمنا في موبايلي قمنا بإجراء استطلاع لقياس آراء الموظفين عن بيئة عملهم وعن مديريهم وقيادتهم في موبايلي، ولضمان الوصول إلى نتائج دقيقة ومحايدة تعاقدنا مع جهة استشارية خارجية عالمية متخصصة في مثل هذه الدراسات للقيام بالدراسة وتحليلها، وسبق إجراء الاستطلاع خطة إعداد طويلة شملت مقابلات مع أعضاء الإدارة العليا من قبل الجهة الاستشارية، وكذلك لقاءات متعددة مع عينة مختارة عشوائيا من الموظفين على اختلاف وظائفهم.
وتم تنفيذ الدراسة وأعلنت نتائجها بكل شفافية للموظفين، بل إننا قمنا بوضع خطط جديدة وأعدنا صياغة البعض الآخر بناء على آراء الموظفين وملاحظاتهم التي ظهرت في الاستبيان.
@ "الرياض": دخول شركة زين كمنافس ثان لكم هل يقلقكم بمعنى الخشية من تسرب بعض الموظفين الفاعلين إليها؟
- الخرجي: أولا أحب أن أرحب بالزميلة "زين"، ودخولها كمنافس في السوق السعودي هو لمصلحة السوق، ولا يزال السوق السعودي قادراً على استيعاب المزيد من الشركات، فهو سوق ثرٍ وكبير. كما أن دخولها سيوسع من قاعدة عدد موظفي قطاع الاتصالات وتقنية المعلومات وستتاح في السوق خيارات متعددة من الموظفين والوظائف، وكلما زادت الشركات العاملة في القطاع زادت فرص الاختيار سواء للموظف نفسه أو للشركات.
أما بالنسبة لسؤالك فلا نخشى في موبايلي من الانتقالات، فهذا سوق احترافي والانتقال من هنا إلى هناك والعكس أمر مفتوح، والشركة التي لا تمتلك بيئة تحفز الموظف على البقاء ستعاني كثيراً مما ذكرته من التسربات، لأن الإنسان بطبعه يبحث عن الأفضل. ونحن في موبايلي نفخر كثيراً بأننا نملك أفضل بيئة عمل، ونعمل باستمرار على أن نبقى كذلك.
@ "الرياض": ما هي البرامج التي تقدمها موبايلي للمحافظة على موظفيها؟
- الخرجي: هناك برامج متعددة وكثيرة، وتم تنفيذها ليس فقط للمحافظة على موظفينا ولكن إيمانا منا بأن الموظف هو القيمة الحقيقية للشركة، وحين ندرك أنه كذلك نحافظ عليه، فالشيء الثمين يحافظ عليه الإنسان بطبعه.
@ "الرياض": هناك من يقدم برامج التدريب كوسيلة للمحافظة على الموظف، ماذا بشأن موبايلي؟
- الخرجي: لدينا برامج تدريبية كثيرة للموظف، سواء تلك التي تساعده على القيام بمهام وظيفته الحالية أو تلك التي تنمى مهاراته وتطوره الشخصي في إطار تدرجه الوظيفي والأهداف العامة للمؤسسة، لكننا نتميز ببرامج نوعية احسب أنها سباقة ومتفردة أهمها برنامج "معا نحو مستقبل مشرق" و"برنامج تطوير القادة".
ومن خلال برنامج نحو غد مشرق تتيح موبايلي لموظفيها مواصلة دراساتهم الأكاديمية سواء البكالوريوس أو الماجستير أو الدكتوراه وذلك بالالتحاق ببرامج الدراسة في جامعات معتمدة ومعترف بها، وتمول موبايلي تكلفة الدراسة 100في المائة، بواقع 50في المائة منحة منها والنصف الثاني قرض على الموظف يسدده على أقساط ميسرة من راتبه لنحفزه على الدراسة ولكي يأخذ الأمر بجدية أكثر، وقد التحق في الفصل الأول للعام الدراسي 2008/2007أكثر من 64موظفا من مختلف إدارات موبايلي.
أما برنامج "تطوير القادة" فيهدف إلى فتح الباب أمام قيادات موبايلي الناشئة والحالية لتطوير مهاراتهم القيادية وتأهيلهم أكاديميا وتطبيقيا من خلال أشهر بيوت الخبرة في تأهيل القادة، وننفذه بالتنسيق مع فرانكلن كوفي الشرق الأوسط وهم متخصصون في مثل هذه البرامج، ويتم اختيار 120موظفا للانخراط في هذا البرنامج من خلال فتح المجال أمامهم للتنافس والترشح للحصول على المقعد، وفي السنة الأولى تقدم 363موظفا للتنافس على المقاعد ال 120المخصصة للبرنامج، وهذا ما أسعدنا كثيرا لأنه دل على الطموح الكبير الذي يحمله موظفونا.
@ "الرياض": ماذا عن البرامج الداخلية هل هناك برامج يتم تنفيذها داخل الشركة موجهة للموظفين؟
- الخرجي: هناك الكثير من البرامج التي تقوم بتنفيذها إدارة الموارد البشرية بالتعاون والتنسيق مع الإدارات ذات العلاقة، فمثلا هناك برنامج "فكرة" الذي يطلق إبداعات وأفكار الموظفين من خلال تشجيعهم على ضخ بعض الأفكار التطويرية ومنح الأفكار الفائزة جوائز مالية كحوافز واعتراف بصلاحية الفكرة واجتهاد صاحبها، وهو ينفذ كل ثلاثة أشهر.
وهناك برنامج "أبي في العمل" الذي يهدف لتنمية العلاقة بين بيئة العمل وبين أسرة الموظف، إذ يستقبل البرنامج في يوم مخصص أبناء الموظفين في مقر عمل آبائهم داخل الشركة، ويمنح الموظف فرصة لتعريف أبنائه بزملائه وبالمكان الذي يعمل فيه، كما يعطى الأطفال بعض الهدايا التشجيعية المناسبة لأعمارهم، كما أن الموظف يعفى من الدوام منتصف ذلك اليوم ليقضي بقيته مع أبنائه داخل أروقة الشركة ومرافقها.
@ "الرياض": هل للموارد البشرية نظرة نحو علاقتها بالبيئة الخارجية ككليات ومعاهد الإدارة والتقنية؟ وهل هناك برامج تستهدف الشباب خارج موبايلي؟
- الخرجي: تعتز موبايلي بمبادراتها المتعددة نحو الشباب السعودي، وقد عقدت عدة اتفاقيات لرعاية الموهوبين منهم، منها الاتفاقية لرعاية المتميزين في الجامعات والمعاهد السعودية واتفاقيتها مع معهد الإدارة العامة لرعاية المتفوقين من طلابه، والاتفاقية مع المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني لرعاية الطلاب المتميزين في كل من كلية الاتصالات والمعلومات بالرياض وكلية الاتصالات والإلكترونيات بجدة، وكل هذه الاتفاقيات تهدف إلى صقل مهارات الشباب وتهيئتهم لدخول سوق العمل.
كما تلتزم موبايلي من خلال هذه الاتفاقيات بتقديم مكافأة شهرية للطلاب أثناء دراستهم وإعطائهم الأولوية في التدريب العملي في منشآت الشركة، إضافة إلى إتاحة الفرصة أمامهم للالتحاق بموبايلي عند تخرجهم، مع تقديم مكافأة مالية كبيرة عند توقيعهم عقد العمل مع الشركة.
كما تفتح موبايلي أبوابها لتدريب طلاب الجامعات والمعاهد السعودية خلال إجازة الصيف لتتيح الفرصة أمامهم لتطبيق ما تعلموه نظريا على مقاعد الدراسة في بيئة عمل متطورة. وقد دربت من خلال برنامج التدريب التعاوني أكثر من 20طالبا من مختلف الجامعات والمؤسسات التعليمية، وذلك بانخراطهم في عدد من إدارات الشركة وفروعها في المملكة، منها على سبيل المثال الموارد البشرية، والإدارة، والشبكة، والتقنية.
@ "الرياض": ماذا بشأن توظيف السعوديين؟ وكم تبلغ نسبة السعوديين في موبايلي؟
- الخرجي: نفخر في شركة اتحاد اتصالات (موبايلي) بأننا من أكبر شركات القطاع الخاص توظيفا للشباب السعودي، حيث يشكل السعوديون أكثر من 80بالمائة من إجمالي القوى العاملة في الشركة. وقد سارت إستراتيجية السعودة لدينا وفق الخطة الحكومية بل وفاقتها بتحقيق نتائج مبهرة استحقت موبايلي على إثرها جائزة الملك عبد العزيز للسعودة.
ولم يقف أمر السعودة لدينا عند هذا الحد، إنما قامت الشركة بتدريب وتأهيل هؤلاء الشباب في دورات احترافية عالية المستوى في الداخل والخارج، لتصقل قدراتهم وتنمى مواهبهم ومعارفهم، وفي كل مستوى يصلونه يتم نقلهم إلى مستويات أعلى منه وتدريبهم في مجالات متقدمة خصوصا لمن يمتلك منهم الموهبة والقدرة على المواصلة والاستمرار في ترقي سلم الأعمال والالتزامات.
وقد أولت الشركة المرأة السعودية جل اهتمامها لإيمانها بأنها لا تقل أهمية ولا موهبة عن الرجل، في ظل احترام وتقدير خصوصيتها التي منحها الله إياها، وخصوصية المجتمع السعودي التي نعتز بها كثيرا، فكانت موبايلي أول شركة خاصة تخصص قطاعات إدارية بالمرأة، لها طاقمها الإداري والعامل ومرجعيتها الإدارية من المرأة نفسها.
وقد حققت المرأة السعودية في موبايلي نتائج مبهرة في زمن قياسي، بل أنها في كثير من الأحيان تنافس زميلها الرجل وتتفوق عليه وليس أدل على ذلك ما نلمسه من خلال مؤشر جمع نقاط الأداء والتميز الشهرية. كما أننا في اتحاد اتصالات لا نعاني ولن نعاني بإذن الله من التزامات وواجبات السعودة، ذلك لأننا ننظر إلى الأمر نظرة طبيعية دون أحكام مسبقة، أو قوالب جامدة، فأخضعناها للتجربة وجعلنا التنافس معيارا نفاضل به بين العاملين معنا أو المتقدمين إلينا من السعوديين وغيرهم، وأضفنا إلى ذلك عنصر المبادرة في منح الشباب السعودي حديثي التخرج الفرصة لإثبات الذات والتدرب والعطاء.

[عثمان الثمالي]

بعد التداول
صفقتان بقيمة 658مليون ريال.. والسبب مجهول!



خالد العويد
شهد الأسبوع الحالي تنفيذ صفقتين خاصتين على أسهم شركة سابك مجموعهما 5.2مليون سهم بقيمة 658مليون ريال، وأثارتا العديد من التكهنات والتوقعات المتباينة، الأمر الذي ساهم في الضغط على سعر سابك، خاصة أنهما نفذتا بأسعار متدنية أثناء تراجع السوق، إذ نفذت الأولى بسعر 128ريالا لكمية بلغت 1.5مليون سهم، أما الثانية فقد نفذت بسعر 125ريالا وبكمية بلغت 3.7ملايين سهم.
واستغل بعض المضاربين الصفقتين في إثارة العديد من الشكوك حول شركة سابك، ووضعها وتوقيت إبرامها، وأن هدفهما الضغط على سهم الشركة، وإعطاء انطباع سلبي للمتعاملين حول وضع الشركة الحالي، لكون الصفقتان نفذتا أثناء هبوط السوق.

ونتيجة لغموض الصفقتين وعدم الإفصاح عن طبيعتهما فقد تناقل بعض المتعاملين إنهما نفذتا لمستثمرين أجانب باسم شركة وساطة، وفق نظام اتفاقيات المبادلة الحديث، والبعض الآخر أشار أنها نفذت لصالح مستثمرين خليجيين وعرب، وفسرها آخرون بصفقات نقل للملكية بين مستثمرين سعوديين، وتبديل للملكية بين محافظ استثمارية.

وبعيداً عن ترجيح أي سبب من الأسباب السابقة، ولعدم إرباك السوق ولكون هذه المعلومات متوفرة لدى هيئة السوق المالية وشركة تداول ؛ فمن المفترض ان يتم توضيح طبيعية هذه الصفقات الكبيرة، خاصة أن سوق الأسهم السعودية تحاول السير في اتجاه دعم مستويات الشفافية في التعاملات اليومية وتكاملها على جميع المستويات، ومن ذلك كشف قوائم كبار الملاك، ومن الأنسب وضع شرط مستقبلي يتضمن الإعلان على نظام تداول الغرض من إتمام الصفقة الخاصة، وطبيعتها وإطرافها ،خاصة الصفقات الكبيرة المؤثرة على حركة السوق، والتي قد تثير المزيد من الإشاعات والتكهنات، وحتى لا تتحول هذه الصفقات في المستقبل إلى عمليات غير حقيقية هدفها التلاعب بالأسعار والإضرار بمصالح المتعاملين والسوق. بقي الإشارة أن الصفقات الخاصة لدينا عبارة عن انتقال لملكية كمية كبيرة من الأسهم بأسعار تختلف في معظم الأوقات عن السعر السوقي السائد ،وتتم بين بائع ومشترٍ، ويتم نقل الملكية عبر نظام التداول الآلي.

kowayed@alriyadh.com

[عثمان الثمالي]

33بنداً على لائحة التصنيف الجديدة للفنادق
تطبيق معايير تصنيف دولية للفنادق والوحدات المفروشة في المملكة مطلع العام المقبل




الرياض - أحمد غاوي:
تطبق الهيئة العامة للسياحة والآثار معايير التصنيف الجديدة للفنادق والوحدات السكنية المفروشة في المملكة في1430/1/1ه ، والذي تم تطويره، ليتواكب مع التصنيف العالمي ذي الخمس نجوم، مع مراجعة مواصفات تصنيف الوحدات السياحية المفروشة ذي الثلاثة مستويات، للتفريق بين الوحدات السكنية السياحية المفروشة وغيرها من الوحدات العقارية، والأخذ في الاعتبار التغير المستمر لمتطلبات نزلاء الفنادق، والعمل على إيجاد مستويات أداء وخدمات عالية الجودة كنوع من الشفافية مع نزلاء الفنادق بالاستفادة من النماذج العالمية المميزة وبالتشاور مع نخبه من أصحاب الشأن من القطاع الخاص في الفنادق والوحدات السكنية المفروشة. واعتبر مدير عام إدارة التراخيص والجودة بالهيئة المهندس احمد العيسى ان تطبيق النظام الجديد سيساهم في تنظيم هذا النشاط ، بما يحقق رغبة السائح في الحصول على أفضل الخدمات التي تتواءم مع التطلعات في تطوير وتنظيم السياحة في المملكة على النحو المأمول.
وكان جهاز الهيئة العامة للسياحة قد عقد بجدة ورشة عمل منتصف الأسبوع الحالي عن الآليات المتبعة للرقابة والتصنيف على قطاع الإيواء والتي تحدث فيها مدير عام إدارة التراخيص والجودة بهيئة السياحة المهندس احمد العيسى عن أهداف ومشاريع الهيئة في قطاع الإيواء عقب نقل اختصاصات الإشراف على قطاع الإيواء من وزارة التجارة والصناعة إلى الهيئة حسبما نص عليه قرار مجلس الوزراء رقم 78وتاريخ 1429/3/16ه المتضمن قيام الهيئة العامة للسياحة والآثار بإصدار الموافقات التشغيلية لمزاولة الأنشطة والمهن السياحية ومرافق الإيواء السياحي والإشراف عليها، وتنظيم مرافق الإيواء السياحي، وتصنيفها ومراقبة أدائها.
وقال العيسى بأن قطاع الإيواء يعد من أهم عناصر المقومات السياحية، وله تأثير كبير على القطاع السياحي والاقتصاد الوطني، فالسياحة صناعة منتجة ومستديمة وفاعلة وأداة ذات تأثير إيجابي على جميع جوانب الاقتصاد الوطني، ومن أجل تحقيق ميزة تنافسية على مستوى المنتجات السياحية ، قامت الهيئة العامة للسياحة والآثار بإنشاء إدارة خاصة بالتراخيص والجودة في الهيئة لتعمل على وضع وتنفيذ نظم التراخيص للأنشطة السياحية ومنها قطاع الإيواء السياحي متضمنة معايير للجودة . بهدف تحقيق ميزة تنافسية على مستوى المنتجات السياحية. وأوضح العيسى انه سوف سيتم في تاريخ 1429/11/1ه استقبال طلبات الترخيص للشقق المفروشة. وقال نحن واثقون من القطاع الخاص ومساعدته لنا برفع مستوى الجودة نظرا لاختلاف رغبة السائح عن السابق ويجب ان يعمل على إرضاء العميل.وتضمنت لائحة التصنيف الفنادق الجديدة 33مادة أبرزها: ضرورة إيجاد مرافق خاصة لذوي الاحتياجات الخاصة ممن يعاني أعاقة معينة ويحتاج إلى تعامل خاص لسهولة الدخول والخروج من وإلى الفندق والمرافق من غرف ومطاعم وركزت لائحة تصنيف الفنادق على الالتزام بأنظمة وزارة الداخلية لتوفير جميع متطلبات السلامة المحددة في أنظمة المديرية العامة للدفاع المدني لجميع عناصر ومكونات المبنى. كما ألزمت بإيجاد هيكل إداري واضح ومحدد حسب حجم الفندق يتضمن مديرا أكاديميا مع وجود شخص مسؤول عن الموظفين والنزلاء يمكن الوصول إليه على مدار الساعة ووجود موظفين للأمن وتطبيق نسبة السعودة، وفق الأنظمة والتعليمات ووجود موظف واحد على الأقل يتحدث العربية والإنجليزية في جميع فترات العمل وفي كل إدارة لها اتصال مباشر مع النزلاء التحدث بالغة الإنجليزية بجانب العربية وامتياز جميع الموظفين الذين يتعاملون مع النزلاء بالشكل اللائق من حسن التعامل وحسن المظهر وكرم الضيافة وارتداء جميع الموظفين الذين يتعاملون مع النزلاء الزي الرسمي الموحد ووضع بطاقات تعريف شخصية مع وجود خدمة الحجز عن طريق البريد الإلكتروني. كما تضمنت لائحة التصنيف الجديدة ألا يزيد عدد النزلاء على أربعة أشخاص في كل غرفة. ومعلوم أن مجلس الوزراء أقر نقل اختصاصات الإشراف على قطاع الإيواء من وزارة التجارة والصناعة إلى الهيئة وإصدار الموافقات التشغيلية لمزاولة الأنشطة والمهن السياحية ومرافق الإيواء السياحي والإشراف عليها وتنظيم مرافق الإيواء السياحي، وتصنيفها ومراقبة أدائها. ويعد قطاع الإيواء من أهم عناصر المقومات السياحية وله تأثير كبير في القطاع السياحي والاقتصاد الوطني، فالسياحة صناعة منتجة ومستديمة وفاعلة وأداة ذات تأثير إيجابي في جميع جوانب الاقتصاد الوطني، ومن أجل تحقيق ميزة تنافسية على مستوى المنتجات السياحية، قامت الهيئة العامة للسياحة والآثار بإنشاء إدارة خاصة بالتراخيص والجودة في الهيئة لتعمل على وضع ونظم التراخيص للأنشطة السياحية وتنفيذها ومنها قطاع الإيواء السياحي متضمنة معايير للجودة بهدف تحقيق ميزة تنافسية على مستوى المنتجات السياحية. هذا وستقوم الهيئة بالبدء بتطبيق معايير التصنيف الجديدة للفنادق والوحدات السكنية المفروشة الذي تم تطويره، ليتواكب مع التصنيف العالمي ذي الخمس نجوم مع مراجعة مواصفات تصنيف الوحدات السياحية المفروشة ذي الثلاث مستويات للتفريق بين الوحدات السكنية السياحية المفروشة وغيرها من الوحدات العقارية والأخذ في الحسبان التغير المستمر لمتطلبات نزلاء الفنادق، والعمل على إيجاد مستويات أداء وخدمات عالية الجودة كنوع من الشفافية مع نزلاء الفنادق بالاستفادة من النماذج العالمية المميزة وبالتشاور مع نخبه من أصحاب الشأن من القطاع الخاص في الفنادق والوحدات السكنية المفروشة.

[عثمان الثمالي]

بالتعاون مع رابطة العالم الإسلامي
موبايلي تطلق باقة "خطي الخير" لنصرة الرسول



طرحت شركة اتحاد اتصالات (موبايلي) الخميس 4رمضان باقة "خطي الخير" الجديدة والمفوترة وذلك بالتعاون مع رابطة العالم الإسلامي، تهدف من خلالها استقطاع 15% من أرباح موبايلي من الدقائق المحلية التي يستخدمها المشترك لصالح المشروع العالمي لبرنامج "التعريف بنبي الرحمة صلى الله عليه وسلم"، ولمدة عام كامل.
ويعد هذا البرنامج من أبرز مشروعات رابطة العالم الإسلامي، والذي يتولى الإشراف عليه معالي الدكتور عبدالله بن عبدالمحسن التركي أمين عام رابطة العالم الإسلامي، ويهدف البرنامج إلى القيام بجزء من حق النبي صلى الله عليه وسلم على أمته من خلال الذب عنه، ومواجهة حملات التشكيك والتشويه لشخصيته عليه الصلاة والسلام، مع اتاحة الفرصة لمختلف شرائح المجتمع للمشاركة في شرف نصرته.

هذا وأكد المهندس خالد الكاف الرئيس التنفيذي لشركة موبايلي حرص شركته على ابتكار العديد من المنتجات المتطورة، والتي تهدف إلى تقديم الدعم المادي للبرامج الخيرية، ومنها برنامج "التعريف بنبي الرحمة عليه أفضل الصلاة والتسليم"، حيث ستستقطع موبايلي 5هللات من كل دقيقة محلية يجريها المشترك داخل شبكة موبايلي وهللة واحدة عن كل دقيقة محلية يجريها المشترك إلى الشبكات المحلية الأخرى، وهذا يعني أن كل ما زاد عدد الدقائق المستخدمة زادت قيمة التبرعات، دون أن يتحمل المشترك أي مبالغ إضافية حيث أن هذا الاقتطاع يتم من أرباح الشركة.

من جهته قال أحمد الهاشمي نائب الرئيس التنفيذي للتسويق ان باقة "خطي الخير" مخصصة للمشتركين الجدد في باقة "خطي بلس" مع تحديد رغبتهم في الاشتراك في باقة "خطي الخير"، والناقلين أرقامهم من المشغلين الآخرين، علماً بأن جميع مميزات باقة "خطي بلس" تنطبق على باقي "خطي الخير" وأبرزها السعر الثابت للدقيقة وهو 30هللة للاتصال في جميع الأوقات سواء داخل شبكة موبايلي أو إلى الشبكات المحلية الأخرى والهاتف الثابت.

[عثمان الثمالي]

الأسهم تدخل طريق "اقتناص الفرص" وحسابات "النطاق الجديد"
"الاقتصادية" من الرياض - - 05/09/1429هـ
أكدت تحليلات مالية أن سوق الأسهم السعودية ستشهد خلال الأسبوع المقبل موجة من اقتناص الفرص من قبل المستثمرين، وسط ترقب لإعلان نتائج الربع الثالث خلال الأسبوعين الأولين من تشرين الأول (أكتوبر) المقبل. وسيتوازى مع ذلك حالة عالية من الترقب لحين حلول موعد تطبيق وحدة تغير السهم الجديدة التي سيبدأ العمل بها اعتبارا من الثالث عشر من أيلول (سبتمبر) الجاري.
وخسر المؤشر العام لسوق الأسهم هذا الأسبوع معظم المكاسب التي حققها خلال الأسبوع الماضي بانخفاضه أكثر من 4 في المائة لهذا الأسبوع. وكان المؤشر قد ارتفع بنسبة 5 في المائة خلال الأسبوع الماضي بعد سلسلة طويلة من الانخفاضات. وتمكن المؤشر من الانخفاض دون مستوى 8500 نقطة، إلا أنه أغلق نهاية الأسبوع عند 8504 نقاط.
وشهدت تعاملات الأسبوع – حسب تحليل "كسب" - مستويات قياسية في تدني أحجامها التي لم تشهدها منذ أكثر من عامين. وتزامنت أيضاً مع حلول شهر رمضان المبارك منتصف الأسبوع, حيث بلغت أحجام التداولات في الأول من أيلول (سبتمبر) 2008 ما يقارب ملياري ريال فقط، أما حجمها على مستوى الأسبوع فقد انخفض بنسبة 50 في المائة ليبلغ فقط 16 مليار ريال.
وخلال هذا الأسبوع هبطت جميع قطاعات السوق دون استثناء وكان أقلها هبوطاً قطاع الطاقة والتجزئة بنسبة 0.4 و 0.5 في المائة على التوالي لكل منهما وكان قطاعا "الصناعات البتروكيماوية" و"الأسمنت" أكثرها هبوطاً بنسبة 6.3 و4.5 في المائة على التوالي وقد تجاوزا بهبوطهما هذا هبوط مؤشر السوق.

في مايلي مزيداً من التفاصيل:

خسر المؤشر العام لسوق الأسهم السعودية هذا الأسبوع معظم المكاسب التي حققها خلال الأسبوع الماضي بانخفاضه أكثر من 4 في المائة لهذا الأسبوع. وكان المؤشر قد ارتفع بنسبة 5 في المائة خلال الأسبوع الماضي بعد سلسلة طويلة من الانخفاضات. وتمكن المؤشر أن ينخفض دون مستوى 8500 نقطة، إلا أنه أغلق نهاية الأسبوع عند 8504 نقاط.
وشهدت تعاملات الأسبوع مستويات قياسية في تدني أحجامها التي لم تشهدها منذ أكثر من عامين. وتزامنت أيضاً مع حلول شهر رمضان المبارك منتصف الأسبوع, حيث بلغت أحجام التداولات يوم 1 أيلول (سبتمبر) 2008 ما يقارب ملياري ريال فقط، أما حجمها على مستوى الأسبوع فقد انخفض بنسبة 50 في المائة ليبلغ فقط 16 مليار ريال. وكما هو معروف فإن شهر رمضان يرمز إلى مناسبة دينية واجتماعية يمتنع فيه كثير من المتعاملين عن التعامل مع الأسواق المالية للتفرغ للعبادات، كما أنها تعتبر ظاهرة عالمية موجودة في جميع أسواق المال العالمية والتي يتأثر نشاط التعامل فيها تزامناً مع المناسبات الدينية. لكن لا يعتبر هذا مبرراً كافياً، حيث إن المتعاملين في السوق حالياً يفضلون دور المراقب للسوق والابتعاد عن المفاجآت حسب تصورهم. مترقبين بذلك عدة أحداث منها صدور قرار تطبيق وحدة تغير سعر السهم الجديدة، وجدول الاكتتابات المقبلة بعد الانتهاء من آخر الاكتتابات المجدولة "كيمانول"، وتحليل أثر المتغيرات والمستجدات في النتائج المالية للشركات المدرجة. وعلى الرغم من ذلك، إلا أن الانخفاضات الحاصلة مبالغ فيها ولا يوجد مبرر استثماري لحدوثها. فعلى سبيل المثال انخفض سهم "سابك" بنسبة 9 في المائة، وعلى الرغم من انخفاض أسعار النفط إلا أن سعر السهم في المستويات الحالية يعتبر مغريا للاستثمار ومقيما بأقل من قيمته العادلة حتى مع النتائج المالية المقبلة. كما انخفض قطاع الاتصالات بنسبة 4 في المائة, الذي يتوقع له أن يحقق أرباحا جيدة على المدى القصير تزامنا مع موسمية أرباح ذلك القطاع. وهكذا مع اختلاف المؤثرات فإنه يتوقع لمعظم الشركات أن تحقق نتائج مرضية ومقبولة في ظل عوامل التضخم العالمي وملامح الركود لدى بعض الاقتصادات العالمية. كما نتوقع أن تشهد تعاملات السوق خلال الفترة المقبلة هدوءاً نسبياً وتنتعش بشكل تدريجي حتى نهاية شهر أيلول (سبتمبر). حيث سيحاول المتعاملون اقتناص الفرص الاستثمارية من خلال توقعات النتائج المالية الربعية للشركات وتغيير المراكز الاستثمارية بناء على ذلك.