الملف الصحفي للتربية الارعاء 26/4

[صقر قريش]

الجزيرة:الاربعاء 26 ربيع الثاني 1430هـ العدد:13355
الحقيل يعتمد توصيات الملتقى الحواري:
المدارس الأهلية بجدة تطالب بتعيين معلمات سعوديات بدلاً من الإعانة السنوية
جدة - راشد الزهراني
وافق مدير عام التربية والتعليم للبنات بجدة الأستاذ عبدالكريم بن حمد الحقيل على النتائج التي تمخض عنها الملتقى الحواري لمنشآت التعليم والتدريب الأهلية تحت شعار (بالتجديد والإتقان نحقق التميز) التي نظمته إدارة التعليم الأهلي والأجنبي والهادفة إلى رفع مستوى الخدمة التي تقدم من خلال المدارس الأهلية.وكشفت مديرة التعليم الأهلي والأجنبي بجدة الأستاذة أمال محمد رضوان أن الملتقى سيرفع إلى وزارة التربية والتعليم بمقترح مشروع مطالبة المدارس الأهلية بتعيين معلمات سعوديات من وزارة التربية والتعليم بدلاً من الإعانة السنوية وفق آلية منظمة، كما دعا المتقى في توصياته إلى تفعيل التواصل الإلكتروني من وإلى الإدارات التابعة لإدارة التربية والتعليم للبنات بجدة والمنشآت التعليمية والتدريبية الأهلية، وتكرار الملتقيات الحوارية بين الجهات الإشرافية ومنشآت التعليم والتدريب الأهلية، مع ضرورة إقرار نظام للموازنة ما بين رواتب منسوبات المنشآت التعليمية الأهلية وبين ساعات العمل والأقساط الدراسية، مشيرة إلى قيام ملاّك ومالكات المدارس بدعم الموظفات مادياً بتوفير الأدوات والوسائل المُعينة في العملية التعليمية، ومعنوياً بتقدير جهودها وتحفيزها على مواصلة العمل وتخطي العقبات التي تواجه ارتقاءها، مع الحرص على مكافأتها بزيادة سنوية ولو ضئيلة، وقالت إن الملتقى الحواري أوصى بعدم تعيين موظفات بإدارة التربية والتعليم للبنات بجدة من المتعاقدات مع المدارس والمعاهد الأهلية أثناء العام الدراسي، وعلى المدارس توعية الموظفات المتعاقدات السعوديات عند التعاقد معهن بضرورة الإفصاح عما إذا كانت متقدمة بطلب عمل لدى جهة حكومية، والتأكيد عليها بالالتزام بالوفاء بعقد عملها مع المدرسة طوال العام الدراسي حتى لو تيسرت لها وظيفة حكومية أخرى خلاله إذ لا يجيز النظام تعاقدها مع جهتين في وقت واحد وأضافت: إن إدارة التربية والتعليم بصدد وضع ضوابط منظمة للعملية الإشرافية (الإدارية والفنية) بحيث تكون ثابتة مهما تعاقبت المشرفات على المنشأة التعليمية، مما يمكّن من أداء العمل بوضوح ويسر وانسيابية، وتفعيل النظام الداخلي وفق لائحة مكتب العمل بإلزام المدارس بشرح حقوق وواجبات الموظفة المستجدة قبل إبرام العقد، واقتراح إعداد دليل إرشادي للموظفات المستجدات لمعرفة الحقوق والواجبات، وتبني إدارة التعليم الأهلي والأجنبي لبرنامج التأهيل الوظيفي للمعلمة المستجدة الراغبة بالعمل في منشآت التعليم والتدريب الأهلية عبر التعاون مع الجهات المعنيةلتفعيله على مستوى محافظة جدة، وأبدت المنشآت الأهلية رغبتها في اقتراح الآليات المنظمة لتطبيق قرارات وزارة التربية والتعليم واعتمادها من المدير العام قبل تطبيقها في الميدان، وتقليص الإجراءات الإدارية لمنح منشآت التعليم والتدريب الأهلية إمكانية تطبيق تجارب ومشروعات تربوية تمثل نقلة نوعية للتعليم الأهلي والأجنبي وتطويره في مختلف المجالات