الملف الصحفي للتربية الاثنين 16/5

[صقر قريش]

الجزيرة:الأثنين 16 جمادى الأول 1430هـ العدد:13374
تحت شعار تطوير المناهج المدرسية ببرامج الحاسوب نخيل الأحساء تظل اللقاء الثالث للمقررات المدرسية
على مائدة التربية والتعليم تتعدد اللقاءات وتتجدد؛ لترفد الميدان التربوي بالمستجدات المعرفية والتقنية، ولاشك أن اللقاءات بين منسوبي ومنسوبات ذلك الميدان هي أسلوب فاعل في مجال التربية والتعليم، وذلك لما تتمخض عنه من توصيات وإجراءات واجتماع آراء وأفكار تضفي عليها أهمية قصوى، وذلك بتوثيق عرى التواصل بين التربويين وتشخيص الواقع التعليمي، والوقوف على تجارب تربوية فاعلة ومتنوعة.وها نحن نستضيف اللقاء الثالث لمشرفي ومشرفات المقررات المدرسية بإدارات التربية والتعليم بالمناطق والمحافظات، الذي تشرف عليه الإدارة العامة للمقررات المدرسية بتعليم البنات في الفترة 17-18 - 5 - 1430هـ، بعد أن أقيم اللقاء الأول في مدينة الرياض يوم الثلاثاء 18 - 1 - 1428هـ، واستضافته الإدارة العامة للتربية والتعليم بمنطقة الرياض، وأقيم اللقاء الثاني بالعاصمة المقدسة في يوم الاثنين 29 - 4 - 1429هـ، واستضافته الإدارة العامة للتربية والتعليم بمنطقة مكة المكرمة، ونتطلع أن يحقق اللقاء الثالث بالإدارة العامة لتربية وتعليم البنات بالأحساء مستوى عالياً من النجاح نتيجة الخبرة المتراكمة لأغلب المشاركين والمشاركات فأهلا وسهلا بضيوف الأحساء ونتمنى للجميع طيب الإقامة.
المختصون على طاولة التطوير
تستضيف الإدارة العامة لتربية وتعليم البنات بالأحساء اليوم الاثنين 16 - 5 - 1430هـ اللقاء الثالث للمقررات المدرسية تحت شعار (رؤى ووسائل مقترحة لتحسين آليات العمل - البرنامج الحاسوبي الخاص بالمقررات المدرسية) بتشريف مدير عام المقررات المدرسية بالوزارة المشرف المركزي) د. مقرن بن إبراهيم المقرن.
واللقاء يهدف إلى: (مناقشة أسباب نشوة العجز في المقررات المدرسية, واقتراح آليات لتحسين احتساب الاحتياج من المقررات المدرسية, واقتراح آليات لتحسين سد العجز الطارئ قبل وقوعه, واقتراحات لتطوير البرنامج الحاسوبي الخاص بالمقررات المدرسية, ويشارك في اللقاء مشرفي ومشرفات المقررات المدرسية, ومنسق اللقاء من قبل الوزارة هو مدير وحدة الدراسات أ.توفيق بن محمد سعيد آل قربان.
هذا وقد أكملت اللجنة العليا استعداداتها للقاء برئاسة سعادة المدير العام لتربية وتعليم البنات بالأحساء الأستاذ محمد بن إبراهيم الملحم (المشرف العام على اللقاء)، والأعضاء أ.حمد بن محمد العيسى مساعد المدير العام للشؤون المدرسية (الرئيس العام للقاء)، أ.منيرة بنت عبدالله المهيدب (الرئيس التنفيذي للقاء) مديرة إدارة التجهيزات المدرسية والتقنيات, ويصاحب اللقاء رسالة يومية تصدر عن وحدة الإعلام التربوي بالإدارة ويرعى اللقاء شركة الغدير, ومصنع الري. كما يرعاه إعلامياً صحيفة (الجزيرة) والإذاعة السعودية والتلفزيون السعودي.
وقد أكد مدير عام المقررات المدرسية الدكتور مقرن بن إبراهيم المقرن أن هذه الاجتماعات تحظى بالدعم والتوجيه منهم، وحرصت الإدارة العامة للمقررات المدرسية بالوزارة على الاستفادة من هذه اللقاءات، وقدم شكره الجزيل لسعادة مدير التربية والتعليم - تعليم البنات (بمحافظة الأحساء) الذي تجاوب مشكورا لاستضافة اللقاء -ووضع كل إمكانات إدارته تحت تصرف اللقاء- وعلى حسن الاستقبال وكرم الضيافة، وشكر جميع زملائه بالإدارة الذين كانوا على تواصل دائم معنا في إنجاح اللقاء.
تعليم الأحساء فعال ومتميز
الإدارة العامة لتربية وتعليم البنات بالأحساء من الإدارات النشطة التي تميزت باستضافة العديد من اللقاءات وحصدت الكثير من الجوائز الإقليمية والمحلية، حول هذه الجوانب من التميز كانت معنا مديرة وحدة الإعلام التربوي في الإدارة العامة لتربية وتعليم البنات بالأحساء - الأستاذة صباح الجمال حيث وجهنا إليها مجموعة من الأسئلة.
* ما هي اللقاءات التي استضافتها الإدارة العامة لتربية وتعليم البنات بالأحساء في الفترة الأخيرة؟
- استضافت الإدارة عدة لقاءات منها: لقاء الإدارة المتعلمة في الفترة من 27-29 - 4 - 1429هـ - ولقاء الأحداث والنمو في 15 - 5 - 1429هـ وآخرها كان اللقاء الرابع عشر للإشراف التربوي خلال الفترة 27-28-3- 1430هـ، وكان تحت شعار (نحو مشاريع متعددة لرؤى متجددة)، وحضره عدد من التربويين والتربويات في مقدمتهم سعادة وكيل الوزارة للشؤون التعليمية بقطاع البنات الدكتور محمد بن منصور العمران وحضره كذلك مدير عام الإشراف التربوي الأستاذة حصة بنت محمد الرميح.
* ما هي آخر الجوائز التي حققتها الإدارة العامة لتربية وتعليم البنات بالأحساء لهذا العام 1430هـ؟
- حققت الإدارة الفوز بجائزة حمدان بن راشد للأداء التعليمي المتميز في دورتها الحادية عشر لهذا العام 1429-1430هـ في فئتي الطالبة المتميزة والمعلمة المتميزة؛ ففي فئة الطالبة المتميزة فازت الطالبة عايشة السهلاوي من مدارس النخبة النموذجي ومن فئة المعلمة المتميزة فازت المعلمة سارة الربيع من متوسطة وثانوية العيون.
تجدر الإشارة إلى أن الإدارة حققت الفوز بجائزة حمدان بن راشد للأداء التعليمي المتميز لمدة ثلاث سنوات متتالية.
كما حصدت الإدارة المزيد من الجوائز فها نحن نترقب الفوز بجائزة الأمير محمد بن فهد وللمرة الثالثة على التوالي وكذا جائزة الأمير محمد بن فهد لأعمال البر فقد حققت الإدارة الفوز بجائزة الأمير محمد بن فهد لخدمة أعمال البر في دورتها الثامنة للعام 1429هـ، وحازت جائزة المركز الثالث في الفرع الخامس.
* سمعنا أن إدارتكم بصدد العمل على معالجة مشكلة (ابتزاز الفتاة) فما الذي تم عمله من قبلكم بهذا الشأن؟
- أصدرنا قرارا بتشكيل لجنة مكافحة ابتزاز الفتيات, تهدف اللجنة إلى تطوير المشاركة الإيجابية بين الإدارة وفئات المجتمع, كما تهدف إلى تحقيق رضا المستفيد، وتقوم اللجنة بدور حيوي في التوعية من خلال عمل لقاءات حوارية مع الطالبات وأولياء الأمور, ومتابعة البرامج التوعوية في هذا المجال، وتستقبل الحالات التي يمكن أن ترد سواء كانت للاستشارة أو الاستفسار أو طلب الدعم والمساندة, كما تقوم اللجنة بدراسة الظاهرة وأسباب ظهورها وانتشارها وأثر العنف الأسري في بروز هذه الظاهرة.
* كيف استطاعت هذه الإدارة الوصول إلى هذا المستوى من البرامج والأنشطة المميزة وحصد الجوائز سنويا؟
- من خلال رؤية الإدارة الإستراتيجية؛ فقد وضعت الإدارة على عاتقها أن تحقق التميز فنص الرؤية (أن تصبح إدارتنا إدارة مثالية بين الإدارات العاملة في المملكة من القطاعين العام والخاص) وهو نص يطبع في نفوس العاملين والعاملات بالإدارة من موظفين وقياديين التسابق نحو هذا المستوى الطموح من التميز، وقد اهتمت الإدارة برسم خطة إستراتيجية ذات معالم واضحة حيث حددت 17 هدفا إستراتيجيا تنوي أن تحققها خلال عشرة أعوام من 1425-1435هـ الأمر الذي سهل على من يعملون وتعملن فيها الانطلاق بمزيد من الثقة.
* هل هناك إدارات تعليمية أو غير تعليمية أخرى تستفيد مما لديكم من تجارب ونجاحات؟
- بدون شك، حيث تمت عدة زيارات إلى إدارتنا مثل وفد إدارة التخطيط بالمنطقة الشرقية, ووفد مهد الذهب, ووفد مشروع الملك عبدالله, ووفد مركز الملك عبدالعزيز للحوار الوطني, ووفد هيئة حقوق الإنسان، وكذلك من دول خليجية مجاورة كالبحرين وقطر والإمارات العربية المتحدة، كما أن رابط (خبراتنا بين يديك) في موقعنا الإلكتروني شهد كما كبيرا جدا من الزيارات؛ حيث يتوفر به استعراض لنسبة كبيرة من برامجنا وأنشطتنا وتجاربنا الناجحة لأننا نهدف إلى أن يكون ما نحققه من إنجازات بالأحساء نبراسا لغيرنا يستفيدون منه ليتحول من الإنجاز المحلي إلى المستوى الوطني، وفوق هذا كله فقد جاء (المعرض الدائم للإدارة) ليقدم إنجازات الإدارة كإضافة مهمة للزائرين والزائرات للتعرف على هذه البرامج والأفكار وكيفية تطبيقها والوقوف على عوامل النجاح والتفوق.
* ما هي أبرز المشاريع المستحدثة لهذا العام التي تخدم العملية التربوية والتعليمية؟
- أفادت بأن هناك العديد من المشاريع المتميزة منها:
1- حملة زيادة وعي المجتمع (حزوم)، وهو مشروع يعكس اهتمام الإدارة بتقديم خدمات توعوية وتعريفية تستهدف المجتمع المحلي بالتعاون مع القطاعات الحكومية المختلفة ومن هنا جاءت فكرة المشاركة مع بلدية الأحساء في حملة زيادة وعي المجتمع التي أطلق عليها اختصارا (حزوم) وهي تهدف إلى المحافظة على البيئة وعلى المنافع الحضرية التي تنشئها الجهات المختصة كالبلدية، تجدر الإشارة إلى أن التنفيذ سيكون مرتبطا بالمدارس.
2- جائزة التفوق العلمي لطالبات الأحساء، حيث أطلق سعادة المدير العام جائزة التفوق العلمي لطالبات الأحساء، والجائزة وسيلة تقديرية وتشجيعية للطالبات المتفوقات ممن يحصلن على أعلى الدرجات في اختبارات خاصة موضوعة في مواد محددة أو ممن يقدمن إسهامات متميزة في مجالات محددة، وتعد الجائزة حافزا لهمم الطالبات لمضاعفة الجهود وبذل مزيد من العمل والمثابرة على تنمية أنفسهن وتطويرها وتحقيق مستوى متقدم للتحصيل العلمي لطالبات الأحساء. وتهدف في إطارها العام إلى تكريم العلم وأهله من خلال الاعتراف بجهود الطالبات، علما بأن الطالبات الفائزات في أي فئة من فئات الجائزة يحصلن على شهادة تقدير بالإضافة إلى مكافآت نقدية يصل مجموعها إلى 66 ألف ريال.
3- صفحة (مبروك لنايف فأنت بالخير نايف)، وهي صفحة إلكترونية خاصة بمناسبة صدور الأمر الملكي السامي بتعيين وزير الداخلية صاحب السمو الملكي الأمير نايف بن عبدالعزيز آل سعود نائبا ثانيا لرئيس مجلس الوزراء، الصفحة أصدرتها وحدة الإعلام التربوي بتوجيهات من المدير العام محمد بن إبراهيم الملحم، الجدير بالذكر أن الصفحة وبعد إدراجها على موقع الإدارة لازالت تتلقى المزيد من الكلمات المعبرة عن المناسبة، والمزيد من مشاركات الطالبات اللاتي تفاعلن مع المناسبة بشكل كبير جدا؛ فبالإضافة إلى مدارس التعليم العام تلقت وحدة الإعلام مشاركات من الطالبات الكفيفات من معهد النور.
4- قناة (تعلم لتصل)، قناة تعلم لتصل أول قناة متخصصة لترجمة أفضل الأفلام التعليمية المختارة وفق معايير عالية الجودة بالإضافة للأفلام والمحاضرات والنشاطات والفعاليات التي تهم شرائح مختلفة من المجتمع, وهي تتناول موضوعات متعددة من بيئة العمل وتناقشها بأسلوب ممتع ومشوق (على اليوتيوب) (YOU TUBE), وهي تستهدف كل من المعلم والطالب والمشرف والمدير بالإضافة لأولياء الأمور والمجتمع بكافة شرائحه.
ويقوم بإدارة القناة وترجمة وتنفيذ الأفلام وإخراجها لجنة الترجمة بالإدارة تحت إشراف المدير العام، علماً بأن رابط القناة هو: http://www.youtube.com/ t2reach
صحيفة اليوم:الأثنين 16 جمادى الأول 1430هـ العدد:13114
حافلتان تخدمان طالبات جليجلة
سعادة رئيس تحرير صحيفة (اليوم) الموقر
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
تعقيبا على المادة الصحفية المنشورة بجريدتكم بعدد 13058 وتاريخ 19/3/1429هـ, تحت عنوان «جليجلة ليس لها نصيب من حافلات النقل الجديدة» والمتضمنة ان طالبات مدارس جليجلة لم تحظ بنصيب من حافلات النقل الجديدة من مشروع النقل المدرسي الأمين وان الحافلات الموجودة حاليا متهالكة وعمرها الافتراضي انتهى وليس فيها مواصفات الأمن والسلامة وان تعليمات الوزارة تنص على ان سيارات النقل يجب الا يتجاوز عمرها عشر سنوات وهذه الحافلات عمرها اكثر من ثلاثين عاما.وبإحالة الشكوى الى مدير مكتب التنسيق والمساندة/ محمد راشد البوعلي افاد بأنه توجد حافلتان تابعتان للمتعهد سعد السليم، وذلك حسب نص العقد المبرم بين الوزارة ومؤسسة حافل الأمين والذي ينص على (القرى والهجر التي ترتبط بالمتعهد من الأهالي، يوقع من قبل مؤسسة حافل فور بدء تشغيل المتعهد للمشروع في المنطقة) وهذا يعني ان نقل الطالبات في القرى والهجر يسند الى المتعهدين من القطاع الخاص وهذا ما يحدث الآن في القرى بالاحساء.اما عن سؤاله ان الحافلات الموجودة حاليا هي حافلات متهالكة وان عمرها الافتراضي قد انتهى وليس فيها مواصفات الأمن والسلامة، فنفيدكم حسب افادة مؤسسة حافل (الأمين) بأن سيارات المتعهد التي تم التعاقد معه من موديل (90) وتم فحصها من قبل الفحص الدوري وهذا مخالف لما ورد في الشكوى من ان عمر الحافلات التي تخدم مدارس جليجلة اكثر من ثلاثين عاما. ونذكر بأن غرفة العمليات في مؤسسة حافل تستقبل الشكاوى والملاحظات على هاتف 5880193 وللمتابعة يمكن الاتصال بشعبة نقل الطالبات على هاتف 5801905.
والله الموفق