الاخبار الاقتصادية ليوم الاحد5/4/1428هـ الموافق 22/4/2007م

[عثمان الثمالي]

الاخبار الاقتصادية ليوم الاحد5/4/1428هـ الموافق 22/4/2007م الاخبار الاقتصادية ليوم الاحد5/4/1428هـ الموافق 22/4/2007م الاخبار الاقتصادية ليوم الاحد5/4/1428هـ الموافق 22/4/2007م الاخبار الاقتصادية ليوم الاحد5/4/1428هـ الموافق 22/4/2007م الاخبار الاقتصادية ليوم الاحد5/4/1428هـ الموافق 22/4/2007م

خبير في الأسهم: دخول سوق العملات ينوع مصادر سلة المستثمرين
حامد عمر العطاس (جدة)
توقع خبير سوق الأسهم ومؤلف “الكتاب المرشد في سوق الأسهم المحلية” ان يشهد سوق الاسهم السعودية مرحلة تذبذب في الايام القادمة.
وقال المختص نبيل محمد ميشة ان المؤشر مرشح للهبوط خاصة ان الاعلان عن طرح اسهم كيان للاكتتاب العام اثر سلبا على نفسيات المستثمرين والمتعاملين في السوق.ونصح ميشة المستثمرين الانتظار حتى تنتهي عملية الاكتتاب من كيان واستقرار السوق وعودة المؤشر للاستفرار.
واكد ان المستثمرين دخلوا في سوق العملات في خطوة ايجابية بهدف تنويع سلة استثماراتهم ومدخراتهم وايجاد فرصة حقيقة في سوق العملات في ظل تقلبات الدولار الامريكي وانخفاض سعره امام العملات الاخرى.
ولفت الى تأثيرالضغط النفسي الثلاثي المتمثل في انخفاض ارباح البنوك وطرح اسهم “كيان للبتروكيماويات” ومايصاحب ذلك من ضبابية في الرؤية للمرحلة المقبلة.
وقال انني شخصيا أعتقد بأن الكثير من كبار المتعاملين فضلوا التسييل والدخول إلى أسواق بديلة مثل الصكوك الاسلامية التي طرحت مؤخرا بالمنطقة وسوق تبادل العملات الدولية، بدلا من الانتظار في سوق الأسهم المحلية حيث أن هناك الكثير من الفرص المتاحة الآن للدخول في اسواق العملات خاصة العملات الدولية المرشحة للصعود بقوة مقابل الدولار الأمريكي وهي تحديدا العملات التابعة للدول ذات الفوائض المالية الكبيرة مثل الصين واليابان وأوروبا مع استبعاد حدوث تغيير في سعر صرف الريال مقابل الدولار وبالتالي الاستفادة من هذه الفرصة ومن ثم العودة مجددا لسوق الأسهم المحلية لاحقا.
واضاف ان السوق مرشح لمزيد من التذبذب و معرض للانخفاض خلال الأيام القادمة كنتيجة طبيعية لهذه العوامل وسوف يكون اتجاه السوق ليوم غد كلمة الفصل وتأكيد اتجاهه ولكنني شخصيا أعتقد أن السوق سوف يسير باتجاه افقي لعدة أسابيع وحتى نهاية استكمال الطرح الاولي لشركة كيان ومن ثم مواصلة رحلة التعافي.

رفع تأهيل اتحاد الاتصالات الضوئية إلى مجلس ادارة الهيئة
إعلان نتائج العروض المالية للمتنافسين على رخصة ترددات الهاتف الثابت خلال أسبوع

حزام العتيبي (الرياض) صالح الزهراني (جدة)
أعلنت هيئة الاتصالات وتقنية المعلومات صباح أمس نتائج فتح العروض المالية للطيف الترددي المقدمة من الاتحادات المؤهلة للحصول على تراخيص تقديم خدمات الاتصالات الثابتة في المملكة. تمت اجراءات فتح العروض المالية في جلسة عامة حضرها ممثلون للاتحادات المؤهلة في مقر الهيئة في الرياض.
اقتصرت المنافسة على الترددات على اتحادين فقط من الاتحادات الثلاثة المؤهلة التي تم الاعلان عنها من قبل الهيئة في الاسبوع الماضي وهما اتحاد المتكاملة (PCCW من هونج كونج)، واتحاد عذيب (بتلكو البحرينية)، اللذان طلبا الحصول على الطيف الترددي اللازم لتقديم خدماتهما. أما اتحاد الاتصالات الضوئية (فورايزون الأمريكية) المؤهل الثالث فلم يطلب الحصول على الترددات، وبالتالي فلم يشارك في المنافسة على الترددات، وسوف يتم رفع نتائج تأهيله بعد الانتهاء من اجراءات تخصيص الترددات مع بقية نتائج الاتحادات المؤهلة الأخرى لمجلس ادارة الهيئة تمهيدا لرفعها لمجلس الوزراء وفقا للنظام.
وأوضح محافظ الهيئة الدكتور محمد بن ابراهيم السويل ان المنافسة على تراخيص تقديم خدمات الاتصالات الثابتة تختلف جذريا عن تراخيص تقديم خدمات الاتصالات المتنقلة التي حددت بترخيص واحد فقط لصاحب أعلى عرض مالي. أما في الخدمات الثابتة فمن الممكن أن يكون هناك أكثر من ترخيص، ويمكن لكل اتحاد من الاتحادات الثلاثة المؤهلة الحصول على ترخيص. كما أشار الى ان جاذبية رخص الهاتف المتنقل للمستثمرين في جميع دول العالم أعلى بكثير من الاتصالات الثابتة، مما يعني أن مستوى التوقعات للعروض المالية للطيف الترددي في حالة الاتصالات الثابتة ينبغي الا يقارن بحال من الأحوال مع العروض المالية التي قدمت في رخصة الهاتف المتنقل في الشهر الماضي.
ونوه ان العروض المالية للطيف الترددي التي أعلنت أمس لن تدل على فائز وحيد، حيث أن فتح مظاريف العروض المالية هو الخطوة الأولى في اجراءات تخصيص الطيف الترددي الموضحة بالتفصيل في “وثيقة طلب الحصول على تراخيص تقديم خدمات الاتصالات الثابتة في المملكة العربية السعودية” وستتبعها خطوات أخرى خلال الأيام القادمة من أجل إكمال عملية تخصيص الحصص المطلوبة من الترددات ابتداء بأعلى عرض ثم العرض التالي وذلك بحد أقصى لا يتجاوز 56 ميجا هيرتز في جميع النطاقات الترددية، وذلك وفق جدول زمني محدد تم توزيعه على الاتحادين المتنافسين.
كما أكد ان العروض المالية للطيف الترددي -التي تم الاعلان عنها أمس- لا تعتبر نهائية قبل تقييمها ودراستها، وإكمال بقية مراحل تخصيص الترددات، ومن ثم رفع النتائج النهائية لتأهيل اتحاد شركة الاتصالات الضوئية التي لم تطلب ترددات، مع النتائج النهائية لتأهيل الاتحادين الآخرين اللذين طلبا الترددات (اتحاد المتكاملة، واتحاد عذيب) للحصول على تراخيص تقديم خدمات الاتصالات الثابتة الى مجلس ادارة الهيئة لإقرارها تمهيدا لرفعها الى مجلس الوزراء الموقر طبقا للنظام.
وأشاد بالدعم التي تتلقاه الهيئة من حكومة خادم الحرمين الشريفين وتسخيرها للإمكانات والمساندة القوية لتمكين الهيئة من أداء دورها في ادارة المنافسة بعدالة وموضوعية وشفافية يشهد بها الجميع. كما نوه بمساندة ومتابعة وزير الاتصالات وتقنية المعلومات رئيس مجلس ادارة الهيئة واعضاء المجلس في جميع الخطوات والاجراءات التي قامت بها الهيئة.
من جهة أخرى قال المتحدث الرسمي للهيئة سلطان المالك لـ عكاظ أنه سيتم خلال أسبوع اعلان نتائج العروض المالية للتنافس على رخصة ترددات الهاتف الثابت.
وأشار الى ان التوزيع الجغرافي يقصد به ان تقوم كل شركة بتقديم خدماتها في مناطق محددة في المملكة مؤكداً بأنه سيتم تغطية “13” منطقة.



أزمة حجوزات تعطل وصول العمالة المنزلية الاندونيسية

محمد العبدالله (الدمام)
عادت أزمة الحجوزات لتتصدر أهم المشاكل التي تعترض إنهاء اجراءات سفر العمالة المنزلية الاندونيسية.. حيث اجبرت هذه المشكلة أكثر من 30 ألف عاملة للبقاء بانتظار انتهاء هذه الأزمة الجديدة.
وقال عامر مبارك (صاحب مكتب استقدام) ان الاسباب الحــــقيقية وراء أزمة الحجوزات لاتزال غير معــــروفة سواء بالنسبة الى مكاتب التعاقدات في أندونيســــيا أو مكاتب الاســــتقدام المحلية، مشيرا الى ان ازمة الحجوزات كانت تتزامن مع اقتراب شهر رمضان المبارك وموسم الحج حيث تخصـــص شركات الطيران اسطولها لتسيير رحلات الى الديار المقدسة سواء للعمرة الرمضانية أو اداء مناسك الحج الأمر الذي يسهم في ندرة المقاعد الشاغرة القادرة على استيعاب آلاف العــــمالة المنزلية المتجـــهة للمملكة وبعـــض الدول الخلــــيجية المجاورة موضحا ان أزمة الحجوزات الجديدة بدأت بشكل واضح منذ اسبوعين تقريبا.. الأمر الذي ســــاهم في تكدس مئات العــــمالة المنزليـــــة في الاماكن المخصصة بالعاصمة جاكرتا.. من أجل انتظار حل هذه الأزمة الجديدة.
وأكد أن بعض شركات الطيران العالمية رفعت أسعار التذاكر بقيمة 70 دولارا منذ اسبوعين تقريبا، بحيث وصل سعر التذكرة للمملكة الى 450 دولارا مقابل 350-370 دولارا.. الأمر الذي ساهم في ارتفاع تكاليف الاستقدام.. مبينا ان الزيادة الجــــديدة في اسعار تذاكر الطــيران لم تنعكس على تكاليف الاستقدام حتى الوقت الراهن.. اذ ماتزال 4 آلاف ريال بخلاف قيمة التأشيرة الفا ريال وبالتالي فإن التكاليف الاجمالية تصل الى 6 آلاف ريال.. كما يبقى الراتب الشهري للعمالة المنزلية عند مستواها السابق 600 ريال.
وكان الطلب على العمالة المنزلية الاندونيسية سجل ارتفاعاً كبيراً خلال الاشهر الثلاثة الماضية.. نظراً لتحول الكثير من المواطنين للاستفادة من توفر هذه العمالة من جانب وللاجراءات التي اتخذتها الحكومة الفلبينية من جانب آخر.. حيث فرضت اشتراطات كثيرة على عمالتها المنزلية المتجهة للمملكة ومنها الصور الشخصية لرب الأسرة السعودي والزوجة والاولاد والرسم الكروكي لمنزل الكفيل.. المقابلة الشخصية في السفارة الفلبينية في المملكة، فضلا عن زيادة الراتب الشهري ليصل الى 1200 ريال الأمر الذي ساهم في ارتفاع الطلب على العمالة المنزلية الاندونيسية.

450 ألف طالب للتعامل مع 8 ملايين زائر
12 ألف موقع سياحي في المملكة

عاصم الحضيف (الرياض)
يستهدف برنامج “ابتسم” الذي تنفذه الهيئة العليا للسياحة بالتعاون مع وزارة التربية والتعليم نحو 450 ألف طالب للتعامل مع 8 ملايين سائح من زوار المملكة.
وأكد نائب الأمين العام للتسويق والاعلام في الهيئة العليا للسياحة عبدالله الجهني خلال اللقاء الصحفي الذي عقده أمس ان البرنامج يستهدف هذا العدد خلال ثلاث سنوات وتتضمن المرحلة الأولى 51 ألف طالب في كل المناطق.
وفي رده على سؤال لـ “عكاظ” حول المواقع السياحية في المملكة قال ان الهيئة رصدت نحو 12 ألف موقع سياحي في مختلف المناطق لافتاً الى ان هناك خطة لطرح برنامج للتعامل مع هذه المواقع السياحية مماثل لبرنامج “إبتسم” الذي يهتم بزوار المملكة والسياح من داخلها .
من جانبه أكد مساعد مدير التعليم للشؤون التعليمية بادارة التربية والتعليم بالرياض الدكتور ابراهيم الحميدان ان هنالك خطة لتطبيق برنامج “ابتسم” في تعليم البنات.
وحضر اللقاء مدير جهاز التنمية السياحية في منطقة الرياض عبدالاله آل الشيخ ومدير برنامج السياحة والمجتمع في الهيئة العليا للسياحة الدكتور علي الخشيبان.



وزارة الاقتصاد تحتفي بالتقرير الوطني

عكاظ (الرياض)
تعتزم وزارة الاقتصاد والتخطيط الاحتفال بعد غد الثلاثاء باطلاق التقرير الوطني للأهداف التنموية للألفية (1427-2006م) الذي يتناول بالرصد والتحليل جهود المملكة في تنفيذ الأهداف التنموية. ستشارك في هذه المناسبة الجهات ذات العلاقة اضافة الى مكتب الأمم المتحدة الاقليمي بحضور وزير الاقتصاد والتخطيط خالد بن محمد القصيبي. يقام الحفل في مقر الوزارة بالرياض.
أكد ذلك أحمد بن ابراهيم الحكمي وكيل وزارة الاقتصاد والتخطيط.



31 مليار ريال الاستثمارات اليابانية «المنفذة» في المملكة

حزام العتيبي (الرياض)
نظم مكتب الهيئة العامة للاستثمار في طوكيو أمس الأول منتدى بعنوان “اليوم السعودي في اليابان” حول الفرص الاستثمارية في المملكة بمشاركة فهد الرشيد وكيل محافظ الهيئة العامة للاستثمار للمدن الاقتصادية و سفير خادم الحرمين الشريفين في اليابان فيصل طراد وعدد من التنفيذيين من الشركات المطورة للمدن الاقتصادية بما في ذلك شركة إعمار المدينة الاقتصادية، شركة ركيزة، شركة MMC International. ومن الجانب الياباني حضر أكثر من 75 تنفيذيا من أهم الشركات اليابانية. وهدف المنتدى الذي استمر يومين إلى تحديد أهم الآليات الملائمة لتشجيع الاستثمار الياباني في المملكة ومتطلبات جذب تلك الاستثمارات وخاصة في المدن الاقتصادية والتأكيد على ضرورة تفعيل العلاقات الثنائية المشتركة في العديد من المجالات الاقتصادية.
قدم الرشيد خلال المنتدى عرضاً تعريفياً بالهيئة العامة للاستثمار وبأنظمة الاستثمار في المملكة وبإستراتيجية الهيئة العامة للاستثمار في المدن الاقتصادية والتسهيلات التي تقدمها الجهات ذات العلاقة للاستثمارات المحلية والمشتركة والأجنبية.
وأبدى الرؤساء التنفيذيون لكبريات الشركات الاستثمارية اليابانية اهتماما كبيرا بالاستثمار في المدن الاقتصادية، وأكد عدد منهم رغبته الدخول إلى السوق السعودي والاستثمار فيه في ظل الطفرة الاقتصادية والاستثمارية التي تعيشها المملكة كذلك جهودها في تحسين بيئة الاستثمار وتهيئة المناخ الملائم لاستقطاب وتنمية الاستثمارات المحلية والأجنبية بدأت مؤخرا مفاوضات بين المملكة واليابان لتوقيع اتفاقية حماية وتشجيع الاستثمار بين البلدين.
وبلغ رصيد الاستثمارات اليابانية بالمملكة وحتى نهاية عام 2006م،(8.3) مليار دولار موزعة على عدة قطاعات شملت الصناعات البتر وكيماوية والطاقة والغاز والمياه وهي تشكل ما نسبته (35%) من إجمالي الاستثمارات الآسيوية في المملكة و (16%) من إجمالي الاستثمارات الأجنبية ، فيما بلغ حجم التدفقات الاستثمارية اليابانية لعام 2006م،(3.5) مليار دولار أي بزيادة نسبتها (38%) مقارنة بالعام 2005م،كما بلغت صادرات المملكة إلى اليابان في عام 2005م،حوالى (28.2) مليار دولار محققة زيادة نسبتها حوالى (16% ) مقارنة بالعام 2004م،ومن أهم السلع التي تصدرها المملكة لليابان النفط والمنتجات البتروكيماوية وبلغت واردات المملكة من اليابان للعام 2005م ( 5.4) مليار دولار بزيادة نسبتها 9% مقارنة بالعام 2004م،تركزت معظمها في السيارات وقطع الغيار.



زيادة أرباح موبايلي

رويترز (الرياض)
قالت شركة اتحاد اتصالات (موبايلي) إنها حققت ربحا صافيا قدره 251 مليون ريال بزيادة نسبتها 578.4% مقارنة مع نفس الفترة قبل عام. وقالت الشركة انها حققت ربحا صافيا قدره 37 مليون ريال في الربع الاول من العام الماضي. وجاء النمو في الارباح اقل من متوسط توقعات المحللين الشهر الماضي وبلغ 1086% . وقالت الشركة ان ايرادات التشغيل بلغت 1.88 مليار ريال .


محافظ بيشة يفتتح صالة بن مسعد للبلاط
عبداله آل قمشة (بيشة)
افتتح محافظ بيشة المكلف محمد بن سعود أبو نقطة المتحمي مساء أمس الأول صالة عرض البلاط التابعة لشركة عبدالله بن مسعد وأولاده في محافظة بيشة.
وأوضح مدير عام الشركة عبدالله بن مسعد لـ “عكاظ” عقب الحفل الذي اقيم بهذه المناسبة أن صالة العرض أقيمت على مساحة تقدر بنحو ألفي متر مربع وتضم أكثر من 400 نوع من البلاط من مختلف المقاسات من انتاج اكثر من 70 مصنعا معظمها وكالات حصرية من 20 بلداً.



تشترط عليهم استقطاع الرواتب الثلاثة الأولى
مكاتب توظيف أهلية تتاجر بطموحات العاطلين



أحمد العرياني(جدة)
استغلت بعض مكاتب التوظيف الأهلية مشكلة البطالة وتحولت للمتاجرة بآمال وطموحات الشباب والفتيات السعوديين العاطلين والباحثين عن وظائف تناسب مؤهلاتهم وشهاداتهم، واضطروا في إطار حاجتهم للوظائف للموافقة على ما تقتطعه هذه المكاتب من رواتبهم الشهرية الثلاثة الأولى بعد توظيفهم مندوبي ومندوبات مبيعات وموظفي وموظفات استقبال.
قال مشاري الصاعدي خريج الثانوية العامة، وحاصل على دبلوم في الحاسب الالي: رضيت أن أدفع رواتبي الثلاثة الأولى في وظيفة موظف استقبال في أحد الفنادق الكبرى في جدة علما ان الراتب لا يتجاوز 2500 ريال ولم يكتف المكتب بذلك بل اشترط علي دفع كافة الرواتب كشرط جزائي في حالة تركي العمل، رغم أن خيارات الوظيفة التي وضعها عند التسجيل كانت للوظائف الإدارية أو السكرتارية في الشركات.
من جهتها قالت أسماء علي خريجة جامعية في قسم التاريخ: سبق أن تقدمت لأحد المكاتب لأحظى بوظيفة تناسب تخصصي لينتهي بي المطاف معلمة في إحدى حضانات الأطفال وبراتب 1200ريال وذلك لعدم وجود وظائف تناسب تخصصي . واتجهت لهذه الوظيفة استجابة لنصائح بعض المعارف بالعمل في قطاعات طبية أو قطاع المبيعات أو مهنة التجميل والتي تعد وظائف حديثة في المملكة. وتتساءل أسماء: هل وظائف القطاعات البنكية أو الوزارية أو الوظائف المكتبية في الشركات أو الجامعة امتلأت بالسعوديين الأكفاء لتبقى لنا هذه الوظائف فقط؟.
واضافت ان ظروفي المادية الصعبة هي التي دفعتني للقبول بوظيفة لا تناسبني وتحمل استغلال مكتب التوظيف بدفع مبلغ 1000 ريال كرسوم للتسجيل واخذ 20% من الراتب في السنة الأولى.
محمد سيد أحد العاملين في أحد مكاتب التوظيف الأهلية قال إن الوظائف المطروحة من النادر أن تتعدى وظائف القطاع الخاص (المبيعات والتسويق) وكذلك وظائف (الاستقبال والسكرتارية وفنيي الكمبيوتر)، وبالنسبة الى النساء فهناك الكثير من الوظائف التعليمية والاستقبال والوظائف المهنية كالخياطة والتجميل وجميعها قطاعات مطلوبة وناجحة. والرواتب تتراوح بين 1500 الى3000ريال وهي مناسبة لخريجي الثانوي وحملة دبلومات الحاسب وخريجي الأقسام غير المطلوبة في سوق العمل كالأقسام الأدبية مثلا وهي الأكثرية التي نستقطبها.
وأضاف لذلك لا نسعى الى توفير وظائف من الطراز الممتاز (الوظائف التنفيذية ذات الرواتب التي تزيد عن العشرة آلاف) لأنه من النادر إيجادها وفي حالة وجودها فلا نملك المؤهلين لشغرها لعدم توفر الكفاءات، كالكفاءات الخارجية.
وأضاف: في حالة عدم تناسب الوظيفة نقوم بالبحث عن غيرها ونقتطع مبلغا قد يزيد أو ينقص بحسب الوظيفة.
وفي المقابل قال محمد جلال مساعد مدير التوظيف في مكتب العمل بجدة إن المشكلة ليست في عدم ملاءمة الوظائف لسوق العمل وإنما في التوظيف سواء من خلال المسارات التي تقيمها وزارة العمل أو عن طريق بعض المكاتب التي تساهم في عملية التوظيف.
واضاف جلال يتضمن عملنا في المكتب الربط بين طالبي الوظائف وجهات التوظيف في القطاع الخاص من خلال التدريب المنتهي بالتوظيف وبذلك تتوفر خيارات مناسبة للطلبات والشروط من خلال قاعدة بيانات تربط بين العرض والطلب مشتملة على كافة بيانات المؤسسات أو الشركات وكذلك بيانات جميع المتقدمين الباحثين عن الوظائف.
وأكد منصور الزهراني صاحب أحد مكاتب التوظيف ان اكثر المشكلات التي تواجههم عند إيجاد الوظيفة المناسبة هي عدم التزام بعض المتقدمين للوظائف بمواعيد حضور مقابلات التوظيف، أو ترك البعض الآخر الوظيفة بعد التزامه بها مما يضعنا في حرج مع أصحاب العمل مما يدفعهم لوضع الشروط الجزائية.
وعما إذا كانت الرواتب أو الوظائف المطروحة هي سبب عدم الالتزام قال : على العكس هناك وظائف متنوعة في كافة المجالات ولكن بالطبع أغلبها وظائف معاهد التدريب، وكذلك المسوقات وموظفات الاستقبال. ولكن ذلك لا يعني عدم وجود خيارات أخرى، أما الرواتب في تلك الوظائف فعادة لا تزيد على 2500 ريال وهذا المبلغ الذي قد يراه البعض زهيدا مقارنة بساعات العمل الطويلة نوعا ما وكذلك دوام الفـترتين والذي قد يعد سببا للأعراض عن تلك الوظائف، ففي رأيي أنه معقول جدا لمن يحمل مؤهلات بسيطة.