الانتقال للخلف   منتديات بلاد ثمالة > الأقسام الــعــامة > الــمـنـتـدى الـعـام

 
إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
  رقم المشاركة : ( 1 )  
قديم 11-09-2009
الصورة الرمزية @محب ثمالة@
 
@محب ثمالة@
مشارك

  @محب ثمالة@ غير متواجد حالياً  
الملف الشخصي
رقــم العضويـــة : 4477
تـاريخ التسجيـل : 12-08-2009
الـــــدولـــــــــــة :
المشاركـــــــات : 235
آخــر تواجــــــــد : ()
عدد الـــنقــــــاط : 10
قوة التـرشيــــح : @محب ثمالة@
Smat4 نصيحة للورثه

نصيحة للورثه نصيحة للورثه نصيحة للورثه نصيحة للورثه نصيحة للورثه

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أحبائي الكرام . تحية طيبة لكم ..... وبعد
وجت هذا الموضوع بأحد المنتديات وحبيت أنقله لكم .
ولكن لست مسؤول عن هذه المعلومات وعن مدى صحتها
ولو في أحد لديه معلومة تفيد الجميع يمكن يضيفها
......
......
أترككم مع الموضوع كما نُقِل .






أخواني في أحدى المنتديات وجدت هذه الفائدة للورثة الذين يتناقص راتب تقاعد مورثهم فأحببت أن أنقلها تعميماً للفائدة ..... وارجو من الجميع أيصالها لمن يحتاجها....

وقد طلبت الأذن من كاتب الموضوع أن أنقله تعميماً للفائدة وخاصة من أخواننا وأخواتنا الأرامل والأيتام والذين لايعرفون بعض من خفايا الأنظمة فوافق شريطة أن أذكر المصدر ....



************ ********* ******

أخي الكريم
من خبرتي في التعامل مع مصلحة التقاعد هناك أنظمة لا تكون واضحة أو معلنه لعموم المستفيدين والدليل على ذلك أقرأ قصتي معهم
التي ستسفيد منها لمثل قصتك :
كان راتب والدي رحمة الله تعالى وموتى المسلمين التقاعدي ( 7760 ريال ) كأول مربوط له حينما توفي وهو على رأس العمل ...
ومع مرور الزمن بدأ الراتب في التناقص . وللمعلومية أن الراتب مقسم على المستفيدين بالتساوي حيث كان نصيب كل فرد ذلك الوقت ( 970) ريال ولك أن تتخيل حينما يتبقى من المستفيدين فقط الوالده وبنتين فيكون صافي الراتب2910ريال ...
أخبرني أحد معارفي بأن أحد أقربائه يعمل في المصلحة وأن الراتب التقاعدي إذا تناقص المستفيدين ووصل صافي الراتب أقل من 50% من أول راتب تقاعدي فإن النظام يحق للمستفيد أن يطلب رفع الراتب إلى 50% فتقدمت بطلب رفع الراتب إلى ( 3380 ريال ) بدلاً من (2910 ريال ) وللمعلومية هذا النظام غير معلن للمستفيدين .
بمعنى ليس الكل يعلم بهذا النظام وطريقة الإستفادة من ذلك التقدم بمعروض للمصلحة تطالب بتعديل الراتب إلى 50% بعد إرفاق الأوراق المطلوبة ويستغرق تنفيذ هذا الأمر قرابة الشهر وللعلم بأن المبالغ السابقة من وقت تقليص الراتب إلى أقل من 50% حتى تقديمك بطلب التعديل يتم صرفها بأثر رجعي

هذه قصتي مع المصلحة...

والله الموفق .




توقيع » @محب ثمالة@
((اللهم إن في حسن تدبيرك ما يغني عن الحيل .
وفي كرمك ما هو فوق الامل .
وفي حلمك ما يسد الخلل
وفي عفوك ما يمحوا الزلل .
فاللهم تولنا بولايتك وأكرمنا بكرمك
وعاملنا بحلمك وأعفو عنا بعفوك ))
رد مع اقتباس
قديم 11-09-2009   رقم المشاركة : ( 2 )
بنت الجنوب
ثمالي نشيط

الصورة الرمزية بنت الجنوب

الملف الشخصي
رقــم العضويـــة : 4143
تـاريخ التسجيـل : 13-05-2009
الـــــدولـــــــــــة :
المشاركـــــــات : 3,141
آخــر تواجــــــــد : ()
عدد الـــنقــــــاط : 793
قوة التـرشيــــح : بنت الجنوب تميز فوق العادةبنت الجنوب تميز فوق العادةبنت الجنوب تميز فوق العادةبنت الجنوب تميز فوق العادةبنت الجنوب تميز فوق العادةبنت الجنوب تميز فوق العادةبنت الجنوب تميز فوق العادة


بنت الجنوب غير متواجد حالياً

افتراضي رد: نصيحة للورثه

بـــــــــــارك الله فيك
آخر مواضيعي
  رد مع اقتباس
قديم 11-09-2009   رقم المشاركة : ( 3 )
أبوخالد
ذهبي نشيط

الصورة الرمزية أبوخالد

الملف الشخصي
رقــم العضويـــة : 161
تـاريخ التسجيـل : 06-10-2005
الـــــدولـــــــــــة : الغرفة الشعبية
المشاركـــــــات : 2,671
آخــر تواجــــــــد : ()
عدد الـــنقــــــاط : 256
قوة التـرشيــــح : أبوخالد تميز فوق العادةأبوخالد تميز فوق العادةأبوخالد تميز فوق العادة


أبوخالد غير متواجد حالياً

افتراضي رد: نصيحة للورثه

يعطيك العافيه
آخر مواضيعي
  رد مع اقتباس
إضافة رد

مواقع النشر


ضوابط المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى الردود آخر مشاركة
نصيحة البحتري الــمـنـتـدى الإسـلامــــــــي 11 10-09-2008 04:04 AM
نصيحة حاملة المسك الــمـنـتـدى الإسـلامــــــــي 7 08-16-2008 11:51 AM
60-نصيحة من ذهب اليزيدي منتدى الاقتصاد والمال 3 02-19-2008 01:29 AM
(نصيحة) تركي منتدى مواسم الخير 3 03-10-2006 09:11 PM


الساعة الآن 10:22 PM.


Powered by vBulletin® Version 3.8.7
Copyright ©2000 - 2024, vBulletin Solutions, Inc. Trans by