الانتقال للخلف   منتديات بلاد ثمالة > الاجتماعي > التنمية البشرية وتطوير الذات

 
التنمية البشرية وتطوير الذات يختص بجوانب تنمية الذات واكتساب المهارات وتطوير قدراتنا

إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
  رقم المشاركة : ( 1 )  
قديم 02-06-2012
الصورة الرمزية t3bt Ashtag
 
t3bt Ashtag
ثمالي نشيط

  t3bt Ashtag غير متواجد حالياً  
الملف الشخصي
رقــم العضويـــة : 7687
تـاريخ التسجيـل : 20-09-2011
الـــــدولـــــــــــة :
المشاركـــــــات : 3,342
آخــر تواجــــــــد : ()
عدد الـــنقــــــاط : 2153
قوة التـرشيــــح : t3bt Ashtag تميز فوق العادةt3bt Ashtag تميز فوق العادةt3bt Ashtag تميز فوق العادةt3bt Ashtag تميز فوق العادةt3bt Ashtag تميز فوق العادةt3bt Ashtag تميز فوق العادةt3bt Ashtag تميز فوق العادةt3bt Ashtag تميز فوق العادةt3bt Ashtag تميز فوق العادةt3bt Ashtag تميز فوق العادةt3bt Ashtag تميز فوق العادة
افتراضي التعامل مع الشخصيات التي تضايقك,,,

التعامل مع الشخصيات التي تضايقك,,, التعامل مع الشخصيات التي تضايقك,,, التعامل مع الشخصيات التي تضايقك,,, التعامل مع الشخصيات التي تضايقك,,, التعامل مع الشخصيات التي تضايقك,,,








في الحياة دائما هناك شخصيات تضايقك

مره تكون الشخصيه ضمن محيطك العائلي

و مره تكون في العمل

و مره تكون شخصيه عابره ألتقيت بها فلم تعجبك و هكذا



أولا



من الخطأ صناعة العداوات مع أي شخص

فقط لأنه يضايقك أو أختلفتم في وجهات النظر



ثانيا



شخصيه عابره ألتقيت فيها و كانت تضايقك أو لم تعجبك

في السوق أو الشارع لا تفتعل المشاكل بتاتا و غض الطرف

لأن وجودك معه لن يستغرق ثواني أو دقائق فلا حاجه لأفتعال المشاكل



ثالثا

شخصيه ضمن محيط العائله و هو الأصعب خصوصا إذا كانت تتصيد عليك

الأخطاء التعامل الأمثل معها هو عدم إظهار الضجر منها وعدم الهروب منها

الأفضل يكون بالمواجهة الذكيه و تبيين ما أنت تراه بأسلوب ذكي ورائع

و يتسم بالثقه



رابعا



شخصيه في محيط العمل أو الأصدقاء الغير مقربين

أفضل تعامل معهم هو أن تضع معايير بروتوكيليه

فلا يتجاوز كل طرف حدوده، دعه يفهم على الطريقه الشعبيه ( يعني لا تطيح الميانه معاه )







لا تكسب العداوات و تفتعل المشاكل و تضع نفسك

في دوامة الصراع فقط لأنك تشعر بأن تلك الشخصيه

غير مريحه أو وجودها يضايقك
توقيع » t3bt Ashtag

رد مع اقتباس
قديم 02-06-2012   رقم المشاركة : ( 2 )
حجازية
ذهبي مشارك

الصورة الرمزية حجازية

الملف الشخصي
رقــم العضويـــة : 7343
تـاريخ التسجيـل : 31-05-2011
الـــــدولـــــــــــة :
المشاركـــــــات : 1,782
آخــر تواجــــــــد : ()
عدد الـــنقــــــاط : 699
قوة التـرشيــــح : حجازية تميز فوق العادةحجازية تميز فوق العادةحجازية تميز فوق العادةحجازية تميز فوق العادةحجازية تميز فوق العادةحجازية تميز فوق العادة


حجازية غير متواجد حالياً

افتراضي رد: التعامل مع الشخصيات التي تضايقك,,,

يعطيك ألفـــــ عافيه ,,, علىى الموضوعـــ المميز...
آخر مواضيعي
  رد مع اقتباس
قديم 02-08-2012   رقم المشاركة : ( 3 )
دموع الأقصى
مشرفة قسم الفتيات

الصورة الرمزية دموع الأقصى

الملف الشخصي
رقــم العضويـــة : 6760
تـاريخ التسجيـل : 24-12-2010
الـــــدولـــــــــــة :
المشاركـــــــات : 5,321
آخــر تواجــــــــد : ()
عدد الـــنقــــــاط : 3234
قوة التـرشيــــح : دموع الأقصى تميز فوق العادةدموع الأقصى تميز فوق العادةدموع الأقصى تميز فوق العادةدموع الأقصى تميز فوق العادةدموع الأقصى تميز فوق العادةدموع الأقصى تميز فوق العادةدموع الأقصى تميز فوق العادةدموع الأقصى تميز فوق العادةدموع الأقصى تميز فوق العادةدموع الأقصى تميز فوق العادةدموع الأقصى تميز فوق العادة


دموع الأقصى غير متواجد حالياً

افتراضي رد: التعامل مع الشخصيات التي تضايقك,,,


آخر مواضيعي
  رد مع اقتباس
إضافة رد

مواقع النشر


ضوابط المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى الردود آخر مشاركة
اشجار بشكل اشهر الشخصيات الكرتونية ملكة بلا مملكة منتدى الصور 4 02-18-2010 08:32 PM
اكتشاف حقيقة الذات.... وتصنيف الشخصيات محمود بن ضيف الله الثمالي التنمية البشرية وتطوير الذات 7 01-26-2009 01:47 PM
كيفية إظهار الشخصيات في دراغون بول * أسير الصمت * منتدى الألعاب الاكترونية و البلايستيشن 2 07-18-2008 01:49 AM
الماضي يحصل على لقب أكثر الشخصيات تأثيراً في قطاع البتروكيماويات عثمان الثمالي منتدى الاقتصاد والمال 1 12-31-2007 05:53 PM
فن التعامل مع الشخصيات المختلفة عثمان الثمالي الــمـنـتـدى الـعـام 4 12-07-2005 09:05 AM


الساعة الآن 09:37 AM.


Powered by vBulletin® Version 3.8.7
Copyright ©2000 - 2024, vBulletin Solutions, Inc. Trans by