فريق الجودة

[أبو عبدالرحمن]

أشكر لكم أحبتي الكرام ـ النادر / أبو رامز / سنا الهجرة / حسن عابد / أبو تركي / أبو عادل / أبو نائف ـ على هذا التفاعل وهذه التعليقات..

وبناء على أشرتم إليه :
سأقوم بإذن الله ـ خلال الأيام القادمة ـ بتجهيز نماذج الاستحداث ( وليست الاستبانة ) وقد تكون مكونة من 2 ـ 3 صفحات ..وسأضعها هنا..ونطلب من الجميع تعبئتها ، مع تحديد مدة كافية.

ومن ثم أقوم باستلامها : إما عبر موضوع جديد يكتب في قسم الخط الساخن..أو عبر الرسائل الخاصة أو ترسل عبر البريد ahmed@thomala.com ولا إشكال في كتابتها في نفس هذا الموضوع..

ومن ثم أقوم بإدراجها هنا على شكل محور بعد محور،بحيث يتم مناقشة ما تم كتابته من نماذج الاستحداث ..والاتفاق عليها بعد التعديلات ..

[أبو عبدالرحمن]

الأخ :حسن عابد ...وبقية الأعضاء الكرام

أنا احتاج لشخص له خبرة في هذا الجانب ممكن يطلق عليه ممثل الجهة ـ المنتدى ـ

بمثابة المنسق العام : من ضمن مهامه
استلام النماذج
تفريغها
توزيعها مع محاولة استقصاء آراء الآخرين من خارج المنتدى.
متابعة وطرح المحاور بدلا مني.
وإخراج منظومة الجودة بشكل نهائي.

[أبوخالد]

ماشاء الله عليك يابوعبدالرحمن
انت تامر ونحن نقدم كل مابوسعنا للرقي للافضل

[السنافية]

ماشاء الله تبارك الله فعلا أرى النظرة الحرفية للمنتدى والتي قد ترقى به بإذن الله لدرجات عالية وراقية

وأنا مع رأي شاعرنا أبو عادل في عمل استبانة توضح متطلبات ورؤى كل عضو وهذا ماقد أشرت إليه سابقا للإدارة الكريمة ...

أخيرا
أتمنى التوفيق للإدارة الكريمة ونحن على استعداد بكل مايتطلبه المنتدى في سبيل الرقي والنهضة به..

[ابوسيفين]

بارك الله فيك أخي أباعبدالرحمن وأُهنئك على على ماتُظهره تباعاً من عقليّه إداريه متّقده ولعلّها مع ماعرفه الجميع من دماثة أخلاقكم وحُسن مقصدكم ــ حسب ظنّنا فيكم ولانُزكي على الله أحدا ــ ذلك كُله أساس ماوصلت إليه الشبكة من مكانه يفخر بها الجميع 0
ومما يثير أيضاً الفخر رؤية إستجابة الإخوة المتداخلين واستعدادهم للتفكير والعمل على مايخدم ذلك الغرض 0
ولأن الركون الى الإنجازات يُعتبر المرحله الأولى للتخلّي عنها فالعمل على التطوير ووضع أهداف مُستقبليّه ــ مُمكنه ــ وهو ما يُعنون له الإختصاصيّون تحت مُسمّى (( رسالة ورؤية )) وفي الجانب الآخر يتم العمل على ((توصيف الوضع الرّاهن )) ووضع الوسائل التي يمكننا من خلالها الوصول (( مرحلياً )) الى تلك الأهداف 0بعد تجزئتها بشكل يُساعد على تحقيقها من خلال الإمكانات والخبرات المُتاحه أو التي يُمكن إستقطابها 0
بالاضافه الى حث مشرفي المنتديات على التداخل في المنتديات المماثلة ما أمكن وتقديم أنفسهم كسفراء للشبكة ومن ثم العمل على إستقطاب من يرون أن في إستقطابه خدمه للهدف العام 0
أتمنى لكم التوفيق فيما تصبون إليه متمنّيا أن يكون هناك عمل جاد لاستقطاب خبرات ومؤهلات من بني عمومتنا للمساهمه في تطوير الشبكه وإثرائها ،ولايحتاج ذلك أكثر من الاتصال الشخصي بهم وشرح أهداف الشّبكه وما يُمكن لهم أن يُقدّموه 0
وفي الختام آمل أن تتقبلوا إعتذاري في التأخر في المداخله وكذا إعتذاري عن عدم تمكني من المساهمه الفاعله بسبب ضعوط العمل واستنفاذه جُلّ وقتي 0

[دفء الحنين]

حقيقة موضوع الجودة الشاملة هو مفهوم إداري مبني على التعاون والمشاركة بين الإدارة والأعضاء في حالة توظيف هذا المصطلح للمنتدى ,,, فهو يتطلب الجودة في كل جانب من جوانب العمل إبتداء من التعرف على الإحتياجات وانتهاء بتقويم رضا المستفيد من الخدمات و الإنجازات المقدمة له ....
والجودة هي عملية مكونة من مراحل محددة بشكل جيد ، وتحتاج إلي متسع من الزمن لتحقيقها ، حتى تصبح مألوفة للمؤسسة التي تتبناها ، ويتم تنفيذها باستمرار ,,, وحتى نتمكن في إطارها من توظيف مواهب الأعضاء والمشرفين واستثمار قدراتهم الفكرية في مختلف مستويات التنظيم على نحو إبداعي لتحقيق التحسن المستمر للمنتدى ......
ونحن في إنتظار الإستبانة ......وسلمت على هذا الموضوع الحيوي الحي .....

[@ بن سلمان @]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أبو عبدالرحمن

أولا :سأضع محور من المحاور..ونتناقش فيه ..وإذا تم الانتهاء منه ننتقل للمحور الآخر...وهكذا

بعضًا المحاور المطلوب إنجازها:
وضع تعريفات لكل مسميات المنتدى :
اسم المنتدى / المشرف العام / مدير المنتدى / مساعد المدير/مشرف القسم أو مشرف المنتدى / العضو/الزائر/...
كتابة اللوائح (إجراءات العمل ) وتوضيح الخطوات التنفيذية لهذه الأعمال.
لائحة المشرف العام/ ....لائحة المشرفين / لائحة الأعضاء/...
إعداد دليل جودة المنتدى ويضم:
تعريف المنتدى/ أهداف المنتدى/رسالة المنتدى/الشعار/...قيم المنتدى/الأهداف الاستراتيجية.../البرامج والفعاليات السنوية.
والكثير من النقاط الأخرى.

والله الموفق,,,

ما شاء الله تبارك الله ونحن قادرون على تحقيق المنشود
متابع

[أبو عبدالرحمن]

أشكركم أيها الكرام على هذا الحرص..
والكرة كما يقولون الآن في ملعبي..
لكنها كم يوم..وستعود في ملعبكم!

[محمد بن حميدان]

بارك الله فيك اخي الكريم ابوعبدالرحمن.

اعتذر لتآخري في الرد وذلك لانشغالي, لدي اضافه بسيطه لعلها توضح معنى فريق الجوده, بما اني عملت مع فريق الجوده عندنا في جامعتنا.

إن مفهوم إدارة الجودة الشاملة يعتبر من المفاهيم الإدارية الحديثة التي تهدف إلى تحسين وتطوير الأداء بصفة مستمرة وذلك من خلال الاستجابة لمتطلبات المتصفح والقارئ الكريم .

ولعل من اهدافها:

ان يكون منتدانا خالي من الاخطاء والعيوب الظاهره او لعلت تقلل الاخطاء الى نسبه متدنيه جدا, كذلك ان نرقى بمستوى المنتدى الى توقعات ورغبات الجمهور,ان نحقق رضاهم التام حاضرا ومستقبلا, كذلك فريق الجوده يعتمد على التحسين والتطوير المستمر,ايضا تلتزم بمتطلبات ومعايير الأداء,تقوم بأداء العمل الصحيح بشكل صحيح.

ومن فوائدها:

تحسين الأداء وتقديم تميز يفوق التوقعات ومن امثلتها ( ترتيب اجتماعات سنويه منظمه تنظيما جيدا, ويتخللها برامج من موروثاتنا الشعبيه).
توجيه موقع بلاد ثمالة نحو تحقيق أهدافه المنشوده.
تهيئة موقعنا للاعتماديه نحو ترتيب خطه معينه تنظم ميزانيته السنويه.
سيادة روح العمل الجماعى فى الموقع.
الاجتهاد في افكار تقودنا بعائد ودخل ثابت لموقعنا واجتماعتنا وبالتالى تعظيم الفائده.
التقليل من أخطاء العمل.
زيادة حوافز الإنتاج والعمل.
زيادة قبول الأفكار الجديدة وتبنيها.
تركيز أهدافنا على حسن استخدام العوائد في حاله وجود عوائد.
تحسين الموقف التنافسى لموقعنا بالنسبه للمواقع الاخرى.
تحسين سمعة الموقع والمحافظة عليها.

اخيرا اسال الله ان تجني ثمرة جهدك اخي الكريم ابوعبدالرحمن, واني متفائل.

[ولد الديرة]

كل الشكر للعاملين من مشرفين واعضاء على انجاح فريق الجودة بالشكل المطلوب والصورة الواضحة وهذا يتطلب عمل الروح الجماعي من الجميع والى الامام
وشكرا