اهم الأخبارالمحلية والعالمية ليوم الاثنين 23/05/1430هــ الموافق 18/05/2009م

[مخبر سري]

اهم الأخبارالمحلية والعالمية ليوم الاثنين 23/05/1430هــ الموافق 18/05/2009م اهم الأخبارالمحلية والعالمية ليوم الاثنين 23/05/1430هــ الموافق 18/05/2009م اهم الأخبارالمحلية والعالمية ليوم الاثنين 23/05/1430هــ الموافق 18/05/2009م اهم الأخبارالمحلية والعالمية ليوم الاثنين 23/05/1430هــ الموافق 18/05/2009م اهم الأخبارالمحلية والعالمية ليوم الاثنين 23/05/1430هــ الموافق 18/05/2009م

مشيرا إلى أن الديوان يعمل بلوائح صادرة قبل 30 عاما.. فقيه:
أجهزة حكومية تتجاهل ملاحظات 'المراقبة' ولاترد عليها

محمد الغامدي ـ الرياض
أكد رئيس ديوان المراقبة العامة أسامة جعفر فقيه، أن ديوان المراقبة لا يراجع الحساب الختامي للدولة، على الرغم من أن النظام كفل له ذلك، مطالبا الإسراع في إصدار النظام الجديد، الذي رفع من 12 عاما، إذ أن الديوان يعمل بلوائح صادرة قبل نحو 30 عاما. وأوضح فقيه، أثناء استضافته في جلسة مجلس الشورى أمس، لم يسمح للإعلاميين حضورها، أن المبالغ المرصودة من الديوان على الأجهزة الحكومية دون سند نظامي، تبقى كعهد لديهم وتدور من سنة لأخرى، ولا تعتبر مفقودة، مشيرا إلى أن بعضها قد يكون صرف دون وجه حق، إذ أن الديوان مستمر في المطالبة بها.
ولفت إلى أن دور الديوان في الرقابة على الأجهزة الحكومية للصرف لاحق وليس سابقا، ولا يملك صلاحية إيقاع العقوبة على الأجهزة المخالفة، إنما ترفع المخالفات لولي الأمر حتى في حالة تكرارها، مؤكدا وجود أجهزة حكومية تتجاوب مع الديوان، وأخرى لا تعطي الملاحظات الصادرة من الديوان أي اهتمام أو ترد عليها.
وأقر رئيس الديوان بأن جهازه يعاني من مشكلة تنازع الاختصاص مع بعض الجهات الحكومية المتداخلة مع الديوان، موضحا في رده على تساؤل عن إيداع مواطنين لمبالغ في عهدهم تصل لنحو 158 مليون ريال في خزينة الدولة، الأمر الذي يعد مؤشرا لغياب الديوان في كشف مثل هذه التجاوزات في وقتها، أن كشف المخالفات للأجهزة الحكومية يعتمد على العينات، إذ يصعب تدقيق ما تصرفه تلك الأجهزة سنويا.

وكان فقيه استعرض في بداية الجلسة، إنجازات الديوان والأدوار التي تقع على عاتقه كجهاز يرتبط مباشرة برئيس مجلس الوزراء، فيما نوه رئيس مجلس الشورى عبد الله آل الشيخ في كلمته الافتتاحية بالدور الإيجابي لديوان المراقبة العامة، ومتابعته للأجهزة الحكومية.

[مخبر سري]

القصيبي في حوار لـ"عكاظ":
لاتراجع عن توظيف المرأة و9 إجراءات لتوسيع فرصها

حوار : منال الشريف
كشف وزير العمل الدكتور غازي القصيبي عن دراسة مشتركة بين وزارة الاقتصاد والتخطيط ووزارة العمل، يجري إعدادها من خلال أحد بيوت الخبرة العالمية للتعرف على مدى إمكانية وملاءمة وضع وتطبيق حد أدنى للأجور في المملكة. وأكد في حوار أجرته معه «عكاظ» أنه لا تراجع عن تنفيذ قرار مجلس الوزراء رقم (120).. لافتا إلى أن هذا القرار يضم تسعة إجراءات لتوسيع فرص ومجالات عمل المرأة، ومنها الإجراء الخاص بقصر العمل في محلات بيع المستلزمات النسائية على المرأة السعودية، وبين أن المرأة قادرة على العمل في تقنية المعلومات والاتصالات والصناعة، وقال إن نظام العمل تضمن قواعد تتعلق بتشغيلها في القطاع الخاص مراعاة لظروفها، ومنها حظر تشغيلها في الأعمال الخطرة وفي المساء ومنحها إجازة وضع طويلة تمتد لأربعة أسابيع قبل الوضع وستة بعده.
وقال إن السعودة في القطاع الخاص دون الطموح لارتفاع معدل الاستقدام.. لافتا إلى أن السوق السعودية تستوعب حاليا 3.7 ملايين مواطن وستة ملايين وافد، وبين أن مجلس الوزراء يدرس حاليا لائحة لإنشاء شركات كبرى للاستقدام.
وأكد أن وزارة العمل من أهم الجهات التي ساهمت في معالجة خطط التنمية المتعاقبة بتوسيع دائرة مشاركة الرجل والمرأة في سوق العمل، فإلى نص الحوار:


الحد الأدنى للأجور
أشارت التقديرات العالمية إلى أن هناك أكثر من ثلاثة بلايين من البشر يعيشون ضمن حد الكفاف، فهل هناك توجه لتخصيص حد أدنى للأجور في المملكة؟
ـــــ يجيز نظام العمل من حيث المبدأ وضع حد أدنى للأجور عند الاقتضاء، وذلك بقرار من مجلس الوزراء بناء على توصية من وزير العمل، وأصبح موضوع الحد الأدنى للأجور يثار بشكل متكرر في وسائل الإعلام والندوات والمنتديات وخصوصا في الآونة الأخيرة. وقد تترتب عليه آثار وانعكاسات سلبية كثيرة على الاقتصاد الوطني، ولذلك يحتاج هذا الأمر إلى تبصر وروية وتعمق، وهناك حاليا دراسة مشتركة بين وزارة الاقتصاد والتخطيط ووزارة العمل يجري إعدادها من خلال أحد بيوت الخبرة العالمية بغرض التعرف على مدى إمكانية وملاءمة وضع وتطبيق حد أدنى للأجور في المملكة والإيجابيات والسلبيات التي قد تصاحب ذلك، ونأمل أن تساعد نتائج هذه الدراسة في توضيح الرؤية وتحديد التوجه المستقبلي في هذا المجال.
فروع نسائية
هل تنظر وزارة العمل للنساء كونهن (منتجات)، وأين موقعها في مكاتب وزارة العمل؟
ــ المرأة السعودية لها دور كبير ومهم يمكن أن تقوم به في وزارة العمل لتقديم الخدمات العمالية للنساء العاملات في القطاع الخاص، وكذلك للراغبات في العمل في هذا القطاع ولسيدات الأعمال ولذلك فقد أنشأت الوزارة فروعا نسائية لمكاتب العمل في الرياض وجدة والدمام، وتقوم هذه الفروع بجميع المهام والأعمال والخدمات التي تقوم بها مكاتب العمل الخاصة بالرجال، ولكن نظرا لحداثة إنشاء هذه الفروع في الوزارة فإنها تحتاج إلى بعض الوقت ليكون لها صوت أعلى وأثر أكبر، وتسعى الوزارة إلى التوسع في افتتاح المزيد من الفروع النسائية بحيث يكون هناك فرع في كل منطقة يوجد بها مكتب عمل في المستقبل مع تدريب وتهيئة أعداد كافية من السعوديات لإدارة هذه الفروع.
النظام مهتم بالمرأة
أصبح هناك اتجاه في العالم المعاصر للتمييز بين العمل الإنتاجي والعمل الإنجابي للمرأة وتلك هي أحد أسباب فشل المرأة في المشاركة في الاقتصاد الرسمي وبالتالي يصعب عليها المساواة بالرجل في ساعات العمل، فهل هناك أي توجه بشكل لا يؤثر على أمومة المرأة؟
ــ لقد أولى نظام العمل اهتماما كبيرا بهذا الجانب، وخص المرأة بنصوص كثيرة تتضمن قواعد إضافية تتعلق بتشغيلها في القطاع الخاص مراعاة لظروفها وخصوصيتها ولتوفير المزيد من الحماية لها بما يمكنها من أداء دورها كأم وزوجة وربة أسرة، ومن أهم النصوص التي تضمنها النظام حظر تشغيل المرأة في الأعمال الخطرة، وحظر تشغيلها ليلا، ومنحها إجازة وضع طويلة تمتد لأربعة أسابيع قبل الوضع وستة أسابيع بعده، وضمان حق المرأة في الحصول من صاحب العمل على رعاية طبية أثناء الحمل، وفترات راحة لإرضاع الطفل، إلزام المنشآت التي تستخدم خمسين عاملة فأكثر بتهيئة مكان ومربيات لرعاية أطفال العاملات الذين تقل أعمارهم عن ست سنوات.
وبالاضافة إلى ذلك فإن قرار مجلس الوزراء رقم (120) 1284/1425هـ الخاص بزيادة فرص ومجالات المرأة السعودية قد وجه بتنفيذ أسلوب العمل عن بعد وبرامج الأسر المنتجة وتوفير الدعم اللازم لإنجاحها وذلك باعتبارهما مجالين ملائمين للمرأة ويتوافق عملها فيهما مع مسؤولياتها الأسرية ودورها الإنجابي.
تأجيل التشهير
صدر قراركم بكف يد موظف لديكم وإحالة أوراقه إلى هيئة الرقابة والتحقيق لإنجازه معاملات غير نظامية مقابل مبالغ مالية، ألا ترون أنه آن الأوان بأن يشهر الفاعل باسمه خاصة أننا مجتمع يخشى كثيرا من (العيب) أكثر من العقاب الجسدي أو المالي، وهناك ضرورة حتمية للتشهير بالمفسدين والمجرمين والمخالفين والمتسترين والعابثين، فما رأيكم؟
ــــ تحرص وزارة العمل على اتخاذ القرارات الإدارية والإجراءات النظامية المخولة لها بموجب النظام لمنع كل أشكال الفساد الإداري والممارسات غير النظامية التي قد يرتكبها بعض ضعاف النفوس من الموظفين، وسبق أن اتخذت الوزارة قرارات وإجراءات إدارية لتحقيق هذه الغاية، إلا أن عقوبة التشهير يجب أن تؤجل حتى يصدر حكم قضائي بالإدانة.
لا تأجيل للقرار 120
عدم تفعيل قرار 120 حتى الآن له أثر كبير في نفوس النساء السعوديات وخاصة أننا الدولة الوحيدة في العالم التي تباع فيه احتياجات المرأة من خلال الرجال، فما السبب الذي يعطل هذا القرار؟ وهل هناك سلطة أخرى تقف عثرة أمام التنفيذ، أم هناك تراجع منه رغم أنه قرار سوف يوظف أكثر من مليوني سيدة وهو يعتبر أكبر مشروع إحلال للسعودة؟
ــ أود في البداية أن أشير إلى أنه لا يوجد تراجع عن تنفيذ قرار مجلس الوزراء رقم (120) المشار إليه، فالقرار يضم تسعة إجراءات لتوسيع فرص ومجالات عمل المرأة، ومنها الإجراء الخاص بقصر العمل في محلات بيع المستلزمات النسائية على المرأة السعودية، ويجري حاليا العمل على تنفيذ العديد من الاجراءات التي تضمنها القرار مثل إنشاء وحدات وأقسام نسائية في الجهات التي تقدم خدمات ذات علاقة بالمرأة، وإجراءات تنفيذ أسلوب العمل عن بعد، وبرامج الأسر المنتجة، والتدريب، أما في ما يتعلق بعمل المرأة السعودية في محلات بيع المستلزمات النسائية فقد تم تأجيل تطبيق هذا الإجراء بسبب عدم جاهزية بعض أصحاب الأعمال التطبيقية، وكذلك بسبب اللبس وعدم الفهم لهذا القرار من قبل بعض شرائح المجتمع رغم جهود وزارة العمل في إيضاحه وبيان تطبيقه وفق الضوابط المقررة وبما لا يتعارض مع المثل والقيم والثوابت التي يتمسك بها المجتمع السعودي.
فكرة وضع جائزة الأمير نايف للسعودة رائعة بكل المقاييس بالرغم من تكدس الكوادر غير السعودية والتي تزاحم السعوديين في شركات ومؤسسات القطاع الخاص؟ كيف يمكن أن نصف مشروع السعودة اليوم؟ وهل أتى بثماره المرجوة أم لانزال نقف أمام مرمى المحاولات؟ وكم من الشركات التي شاركت في الجائزة من أجل الفوز بها؟
ــــ حققت الجهود الحثيثة التي بذلت خلال السنوات القليلة الماضية لاستقطاب وتدريب وتوظيف طالبي العمل في القطاع الخاص، نتائج إيجابية تتمثل في زيادة الأعداد المطلقة للسعوديين العاملين في هذا القطاع، وقد أسهم ذلك في تخفيض معدل البطالة حيث انخفضت النسبة العامة للبطالة من 12 في المائة في عام 1427هـ إلى 10 في المائة في عام 1429هـ بينما انخفضت نسبة البطالة للذكور من 9.1 في المائة إلى 6.8 في المائة خلال هذه الفترة، ورغم هذه النتائج الإيجابية فإن النسبة العامة للسعودة في القطاع الخاص مازالت دون ما تطمح إليه الوزارة، ويرجع ذلك لاعتبارات منها عزوف بعض منشآت القطاع الخاص عن توظيف المواطنين السعوديين، وعزوف بعض الشباب عن العمل في القطاع الخاص، واستمرار الاستقدام بمعدلات مرتفعة، أما في ما يتعلق بجائزة الأمير نايف للسعودة فهي جائزة تقديرية تمنح للمنشآت الخاصة التي تحقق إنجازا متميزا في استقطاب وتدريب وتوظيف العمالة الوطنية وتحقق معدلات سعودة عالية، وتهدف الجائزة إلى التعبير عن تقديم الدولة للمنشآت المتميزة والرائدة في مجال السعودة وتشجيع وحفز غيرها من المنشآت لتحذو حذوها فتحقق المزيد من فرص العمل للعمالة السعودية، ومنذ إيجاد الجائزة في عام 1418/1419هـ فازت بها (186) منشأة في قطاعات اقتصادية مختلفة، وتشير الأعداد إلى اهتمام المنشآت الخاصة بالجائزة وحرصها على التميز في مجال السعودة، ويعول أن يستمر هذا التوجه ويتسع ليعمل كل القطاع الخاص جاهدا لتقليص الاعتماد على العمالة الوافدة والاستفادة الكاملة من العمالة الوطنية بصورة تحقق المصلحة الوطنية، وتعمق روح المبادرة والتميز ليس للمنشآت الفائزة فقط وإنما أيضا للمنشآت الأخرى التي تتطلع إلى تحقيق الفوز والتميز.
يذكر أن عدد المبتعثين السعوديين للدراسة في الخارج بلغ أكثر من 50 ألف مبتعث، أي نحن بحاجة لتوفير ما بين ثلاث إلى خمس سنوات 80 في المائة من هذا العدد وظائف.. فهل السوق السعودية ستستوعب هذا العدد الهائل؟
ــ ليس لدينا شك في قدرة سوق العمل في المملكة على استيعاب أعداد من العمالة الوطنية سنويا تفوق كثيرا أعداد المبتعثين فسوق العمل في المملكة تستوعب حاليا أكثر من 3.7 ملايين من العمالة الوطنية وأكثر من ستة ملايين من العمالة الوافدة، كما إن تأشيرات العمل الجديدة التي أصدرت لمنشآت القطاع الخاص بلغت في المتوسط أكثر من 1.2 مليون تأشيرة سنويا خلال العامين الماضيين، وتدل هذه الأرقام على أن الاقتصاد الوطني قادر على توفير فرص عمل كافية للمواطنين المبتعثين وغير المبتعثين سواء من خلال إحلال العمالة الوطنية المدربة في الوظائف المشغولة بعمالة وافدة أو غير ذلك.
معالي الوزير: لقد ارتديت منذ عام قبعة "الشيف" التي أحدثت بدورها صدى كبيرا بين أوساط الشباب في المملكة وأصبح هناك إقبال كبير على مهنة الجرسون.. فما المجال الذي يراه معالي الوزير صالحا للمرأة السعودية بأن تقتحمه ولم يفصح عنه حتى الآن؟
ــ للمرأة دور حيوي ومهم في العملية التنموية ولها قدرات وطاقات كبيرة تمكنها من الإسهام بشكل فعال في تنمية المجتمع وتطوره، إذا ما أتيجت لها فرص التأهيل والتدريب والعمل في المجالات المناسبة التي يمكن أن تستخدم فيها تلك القدرات والطاقات بفعالية، وبالتالي فإنني أعتقد أن المرأة السعودية قادرة على المساهمة الفاعلة في معظم المجالات والأنشطة كقطاع تقنية المعلومات والاتصالات والقطاع الصناعي وقطاع الخدمات بمختلف أنشطته ومجالاته، وغير ذلك من الفرص المتاحة في سوق العمل السعودية، خصوصا أن التطور التقني في مجال المعلومات والاتصال يفتح آفاقا واسعة لها للمساهمة الفعالة في المهن والقطاعات والأنشطة الاقتصادية المختلفة.
لا يزال ملف العمالة الوافدة وهروبها مصدر قلق للكثير من الأسر السعودية.. ألا توجد أي مستجدات حول الحد من هذه الظاهرة؟
ـــــ تتعامل وزارة العمل مع موضوع استقدام العمالة المنزلية بجدية كبيرة لاعتبارات اقتصادية واجتماعية وإنسانية وأمنية عديدة، ولذلك بدأت الوزارة منذ شهر ذي القعدة 1426هـ في تطبيق ضوابط محددة لترشيد وتنظيم استقدام العمالة المنزلية ومن في حكمهم بغرض تحديد حقوق وواجبات هذه الفئة من العمالة وتنظيم العلاقة بينها وبين مستخدميها، وقد رفعت هذه اللائحة إلى الجهات المختصة لاستكمال إجراءات الدراسة والاعتماد كما إن الدولة بصدد إنشاء شركات كبرى للاستقدام لتتولى ضمن مهامها الأخرى، استقدام عمالة منزلية لحسابها وتأجير خدماتها لمن يحتاج إلى ذلك، وسوف يتم إنشاء هذه الشركات بموجب لائحة تدرس حاليا في مجلس الوزراء ومن المتوقع أن تؤدي هذه الإجراءات مجتمعة إلى تنظيم استخدام العمالة المنزلية بصورة فعالة ومعالجة القضايا المختلفة المرتبطة باستقدام هذه العمالة بما في ذلك ظاهرة الهروب.
معالجة البطالة
ما هو الجديد في أجندة معاليكم والاستراتيجيات الجديدة لهذا العام وخاصة في ما يتعلق بمجال التوظيف وخلق فرص جديدة للشباب والشابات للقضاء على البطالة؟
ــ القضية الأولى التي تهمنا وتشكل التحدي الأكبر في سوق العمل هي مشكلة البطالة، وفي سبيل معالجة هذه المشكلة تسعى الوزارة إلى الاستمرار في تنفيذ سياسات عديدة منها الحد من الاستقدام بشكل منهجي متدرج لا يضر بالتنمية ويأخذ الاحتياجات الحقيقية بعين الاعتبار، وتكثيف المساعي مع القطاع الخاص لتوفير بيئة عمل مناسبة لاستقطاب المواطن للعمل المنتج ومضاعفة برامج التدريب وما تقود إليه من فرص وظيفية، والتأكيد على الشباب بضرورة الانخراط في البرامج التدريبية المتوفرة في القطاع الخاص ومؤسسات التدريب الحكومية، وتشجيع التوجه الحالي لدى الشباب للعمل في المهن والأعمال الحرفية واليدوية، وإيجاد شراكة حقيقية وكاملة مع القطاع الخاص بما يراعي متطلبات واحتياجات هذا القطاع ويتيح فرص التدريب والتوظيف المنتج للعمالة الوطنية، وتطبيق الحكومة الإلكترونية لتيسير تقديم الخدمات العمالية وخدمات التسجيل والتوظيف لطالبي العمل من السعوديين والسعوديات.

[مخبر سري]

الأمير متعب بن عبدالله لـ"عكاظ":
17 ألف فيلا سكنية لمنسوبي الحرس الوطني

محمد حضاض ـ جدة
أكد لـ «عكاظ» صاحب السمو الملكي الفريق أول ركن متعب بن عبد الله نائب رئيس الحرس الوطني المساعد للشؤون العسكرية، عن توجه لإنشاء 17 ألف فيلا سكنية في عدد من مدن المملكة، تكون مخصصة لإسكان منسوبي الحرس الوطني، وبين أنه يجري التنسيق مع شركات ومقاولين لمعرفة تكاليف إنشاء هذه المساكن، تمهيدا لإقرارها والبدء في ترسيتها على المقاولين. وأوضح الأمير متعب بن عبد الله أن الحرس الوطني بصدد توقيع عقود لتوريد عدد من الطائرات، مشيرا إلى أنه يجري تدريب عدد من الطيارين داخل المملكة وخارجها، متوقعا دخولها الخدمة خلال عام من الآن.
وبين نائب رئيس الحرس الوطني المساعد للشؤون العسكرية أن أسر شهداء الحرس الوطني في حرب الخليج الثانية تسلموا جميع مستحقاتهم، نافيا بذلك ما أشار له البعض من عدم تسليم ذوي الضحايا حقوقهم.
وكان الأمير متعب بن عبد الله تجول صباح أمس في عدد من المشاريع القائمة في قطاع الحرس الوطني في جدة، رافقه وكيل الحرس الوطني للقطاع الغربي الأمير الدكتور خالد بن فيصل بن تركي آل سعود، ومساعد الوكيل للشؤون الفنية الأمير محمد بن منصور بن جلوي، حيث التقى الأمير متعب أكثر من 800 ضابط وفرد من منسوبي الحرس الوطني في نادي الإسكان، واستمع على مدى ثلاث ساعات للعديد من الشكاوى والمقترحات واعدا بتذليلها.واستهل نائب رئيس الحرس الوطني المساعد لقاءه بالتأكيد على أنه أخ قبل أن يكون قائدا، معبرا عن احترامه وتقديره لجميع منسوبي الحرس الوطني.
وتطرق إلى مشكلة المخدرات في الحرس الوطني، قائلا: «إنها آفة خطيرة و لا يجب السكوت عليها، خصوصا أن أكثر من خمسة حوادث لإطلاق النار بين ضباط وأفراد في الرياض والشرقية وجدة، كانت المخدرات سببا رئيسيا فيها». وطالب الحضور بالإبلاغ عن أية حالة يشاهدونها حتى لا تتكرر الحوادث، مؤكدا أهمية العمل على توعية الأفراد بشكل مستمر بمخاطر المخدرات، واستشهد بإحصائيات أصدرتها وزارة الداخلية، تشير إلى ضبط ما يقارب 1500 إلى 2000 متسلل يوميا عبر الحدود السعودية، وبحوزة البعض منهم مخدرات، وطالب الجميع بالوقوف صفا واحدا ضد الإرهاب والفئة الضالة، التي تستهدف أمن وسلامة المملكة مطالبا الجميع بعدم الاسترخاء وضرورة المتابعة أولا بأول.

واستمع الأمير متعب بن عبد الله ـ في لقاء مفتوح اتسم بالشفافية ـ إلى أسئلة واستفسارات العسكريين، حيث طالب أحد الأفراد بصرف بدل الخطر الذي سحب من الأفراد ولم يسحب من الضباط بحجة الأنظمة، حيث أمر بإعادة صرف بدل الخطر للأفراد فورا، كما وجه بضرورة إدخال جندي إلى اختبار الترقية بشكل استثنائي، بعد أن حرم منها على مدى 22 عاما بسبب أميته، وعدم وجود أية شهادة تعليمية . في حين اشتكى أحد الأفراد بأنه لم يحصل على بطاقته العسكرية منذ 6 سنوات؛ بسبب رفض إحدى الإدارات استخراج البطاقة لشخص واحد، مطالبة بأن يكون العدد أكبر من ذلك، ووجه الأمير متعب بالتحقيق مع المسؤول واستخراج بطاقته العسكرية في اليوم التالي مباشرة.

[مخبر سري]

محمد بن نايف يوظف شابين أنقذا امرأة من الموت

منصور الشهري ـ الرياض
أمر صاحب السمو الملكي الأمير محمد بن نايف بن عبد العزيز مساعد وزير الداخلية للشؤون الأمنية بتعيين رشيد الهمزاني وسيف الشمري في المديرية العامة للدفاع المدني وترقيتهما استثنائيا ومنحهما وزميلهما عمر أحمد الفقيه نوطا تقديريا؛ لإنقاذهما امرأة من الغرق أخيرا في وادي مشار في حائل. واعتبر مدير عام الدفاع المدني الفريق سعد بن عبد الله التويجري مبادرة مساعد وزير الداخلية للشؤون الأمنية دليلا على أبوة وحنكة إدارية وقيادية.

[مخبر سري]

خالد الفيصل لطالبات وطلاب جدة:
أنتم أولوية الملك.. وموعدي معكم ومع التاريخ في العالم الأول

هادي الفقيه، عبد الرحمن الشمراني، صالح شبرق، رغد السليماني ـ (تصوير: عمرو سلام، سعيد الشهري)
«أنتم أولى اهتمامات خادم الحرمين الشريفين الملك عبد الله بن عبد العزيز، وموعدي معكم ومع التاريخ في العالم الأول».
الأمير خالد الفيصل
أمير منطقة مكة المكرمة
جدة في 22/5/1430هـ
لبس أمير منطقة مكة المكرمة صاحب السمو الملكي الأمير خالد الفيصل ثوب الأب، وجلس وسط ابتسامات الصغار والفتيات والفتيان طلاب مدارس جدة، متدثرا ببهجة واندهاش، الأولى بسبب ما سمعه من روح متفائلة وتواقة للسفر نحو العالم الأول، والثانية تفاعلا مع ما سمعه من بلاغة وإبداع.
غير الحاكم الإداري لإمارة منطقة مكة المكرمة خارطة طريقه إلى قلوب وآذان وعقول الصغار المحتشدين داخل قاعة فندق هيلتون جدة للاستماع إليها، بعد أن اقتربوا منه بأفكارهم وهممهم التي جاء ليشحنها، ويرسم لعقولهم خطا يواجههم فيه إلى الهدف الذي اختار أن يكون له وللحاضرين والتاريخ موعدا معه عندما قال لهم خاتما حواره: «موعدي معكم ومع التاريخ في العالم الأول».
أصبوحة من نوع خاص كتبها فيها أمير الفكر وعلى جدار تاريخ جدة بعد أن احتضن الوجوه المتحمسة إلى الانطلاق إلى العالم الأول، حروف ستضل عالقة في الصدور والعقول الغضة.
لم يستطع أمير مكة إخفاء سعادته الغفيرة التي سكنت وجهه، وهو يتابع أبناءه، يخاطبونه نثرا وشعرا، طالبين منه عبر أناشديهم: «فاتخذنا لبنات.. وابنِ منا البلدا».
جاء الأمير خالد الفيصل ليقول لهم تفاءلوا، فوجدهم ممتلئين بالحماس بعد أن ودعوا الإحباط وحذفوه من قواميس حياتهم اليومية.
منظر الطلاب متوشحين البياض والبهجة، حفز الأمير والشاعر والأب ليتحدث بروح، علقت «البروتوكول» عند مدخل القاعة، ليحنو في كلامه، موجها أبناءه بلغة ترطبت بعبارات النصح تارة، والمداعبة تارة أخرى، معلنا حربا من نوع خاص على الأمثال الشعبية التي تسوق ثقافة الإحباط ومحدودية الأفق والتفكير، مثل «مد لحافك على قد رجولك»، و «خليني على قد حالي»، مستنهضا الهمم بأن يرتقي الإنسان السعودي بحاله ويمد نظره إلى الأفق.
إلى حديث أمير مكة المكرمة مع أبنائه وأسئلتهم التي روى عشطها بإجابته، ليزرع في عقولهم ثقافة جديدة كي تنموا في داخلهم ثقافة المعرفة والسباق إلى مستقبل وضعوا خطة واضحة للوصول إليه، إلى الحوار:


أعلن صاحب السمو الملكي الأمير خالد الفيصل بن عبد العزيز أمير منطقة مكة المكرمة، عن إطلاق مسابقة ثقافية رياضية لطالبات وطلاب جميع محافظات المنطقة، تبدأ مع بداية العام الدراسي، وتقدم فيها جوائز مادية ومعنوية، لتحفيزهم لممارسة الأنشطة وشحذ الهمم والأفكار.
وقال في حوار مفتوح أمس مع طالبات وطلاب محافظة جدة، الذي نظمته الإدارة العامة للتربية والتعليم في المحافظة في فندق هيلتون جدة، «الوطن أرض خصبة للإبداع والمبدعين، ومستقبل البلاد بأيديكم فهم طريق الوطن للعالم الأول».
ودعا الأمير خالد الفيصل الطالبات والطلاب إلى بث همومهم وطرح الأسئلة التي تجول في فكرهم وتؤرقهم.

ــ طالب يسأل عمن يقف خلف الخروج عن منهج الاعتدال في بلادنا؟.
¶ الأمير خالد الفيصل: هذا سؤال مهم، أعتقد أنه مر زمن على وجود تيارات في المملكة لم تساير الاعتدال السعودي، وكان هناك تطرف وصل إلى المدارس والجامعات، وكان لذلك الفكر أثره في التفجيرات داخل المملكة وخارجها، وشارك فيها كثير من السعوديين، وهذا لم يكن صدفة، بل هو نتاج فكر متطرف شارك فيه بعض من سموا أنفسهم بالدعاة في المساجد، والمسؤولية تقع على المجتمع.
لكن الآن بدأ هذا التيار في الانحسار، لا بد من مواصلة العمل في تكريس منهج الاعتدال السعودي في مدارسنا، وثقافة مجتمعنا، وهو منهج الرسول صلى الله عليه وسلم، والخلفاء الراشدين والصالحين ومنهج قادة هذه البلاد منذ عهد الملك عبدالعزيز -يرحمه الله-، وحتى اليوم في عهد خادم الحرمين الشريفين الملك عبد الله بن عبد العزيز، ويجب من الآن فصاعدا أن نحارب جميعا كل التيارات المتطرفة، سواء كانت يمينية أو يسارية أو تكفيرية أو تغريبية.

ــ أحد الطلاب يسأل الأمير خالد الفيصل عن ثقافة الإحباط وأسبابها؟.
¶ الأمير خالد الفيصل: ثقافة الإحباط تأتي من أسلوب التربية في المنزل والمنع من كل شيء مما يسبب ضغوطا نفسية للابن وخوفه أن كل ما يعمله هو من العيب ما يجعل الطالب يصاب برهاب قد يصل حتى المرحلة الجامعية، وأنا أحذر من يحاول إحباط المحيطين به في كل ما يخالف رأيه، مبينا أن ما يكرس هذه الثقافة هو انتشار بعض الأمثال الشعبية، ومنها «العين ما تعلا على الحاجب»، و «مدّ رجلك على قد لحافك»، أو «خلينا على قدنا»، وأنا لا أدري لماذا لحافنا دائما قصير ولا نستطيع أن نمد رجلينا، لماذا لا يكون لحافنا طويلا ونمد أرجلنا على راحتنا.

ــ الطالبة مرام أبو عقيل من معهد النور: أناشد الأمير خالد الفيصل أن يسعى في إيجاد فرص وظيفية لخريجات الجامعة من معهد النور في غير مجالات التوظيف في المعهد نفسه.
¶ الأمير خالد الفيصل: شكرا لك يا ابنتي، وأعدك أنني سأبحث هذا الأمر.

ــ الطالب عبدالرحمن النمري يسأل أمير منطقة مكة المكرمة عن مشكلة الواسطة في التسجيل في الجامعات.
¶ الأمير خالد الفيصل: أنا ضد الواسطة داخل الجامعة وخارجها، وهناك طرفان لكل واسطة، الطرف الذي يقبل الواسطة، وهذا مخطئ، ولكن الطرف الآخر -هو الأكثر خطأ-، هو الذي يسعى بالواسطة ثم يشتكي منها.

ــ الطالبة نور العتيبي: نعاني نحن سكان جنوب شرق جدة من عدم توفر الخدمات الأساسية من كهرباء وهاتف وتعبيد الشوارع، فمتى نكون في جدة المطورة، التي نحن جزء منها؟.
¶ أمير منطقة مكة المكرمة: الجنوب والشمال والشرق، للأسف الشديد يوجد نوعان من المخططات، الأول معتمد بشكل رسمي من الحكومة والدولة والبلدية، وواجب عليّ وعلى البلدية أن نسعى إلى اكتمال جميع الخدمات، أما المخططات التي نشأت دون تنظيم وبطريقة غير نظامية، فهذه يجب إعادة النظر فيها، ومحاسبة المسؤولين عن نموها.
وما أود أن أقوله لك، أنني سأراجع مخططات جنوب شرق جدة، وسوف أسعى جاهدا لأن تكوني من أهالي مدينة جدة المتطورة.

ــ طالب يسأل عن ضرورة السيطرة على الإنترنت؟
¶ الأمير خالد الفيصل أحب أن أؤكد على أن الثقافة والعلم هما المصدر الرئيسي لبناء الثقة في عقول البشر، خصوصا الشباب، ليتمكنوا من التفريق بين الغث والسمين، وبين الحقيقة والإشاعة.

ــ الطالبة وديان أبو زنادة تسأل أمير منطقة مكة المكرمة عن انتشار التدخين والمعسل بين الفتيات والشباب؟.
¶ الأمير خالد الفيصل: بداية دعيني أثمن الجهود التي تبذلها الدولة في مكافحة التدخين عبر العديد من الإجراءات، ويجب أن تتضافر هذه الجهود مع الجهود المبذولة في منطقة مكة المكرمة لمكافحة التدخين، وهناك تجارب في العالم أجمع للحد من الظاهرة ومنها منع التدخين في الأماكن العامة، والمملكة نجحت في منع التدخين في الجهات الحكومية كافة، وبعض المواقع العامة رغم وجود تجاوزات.
ويجب تطبيق الأنظمة بصورة حاسمة، وأن تتسع دائرة منع التدخين في الأماكن العامة، وكذلك منع المعسل الذي ليس له أية صلة بالعسل.

ــ طالبة تسأل عن إنشاء منتدى إلكتروني تشرف عليه إمارة منطقة مكة المكرمة؟
¶ الأمير خالد الفيصل: أرحب برغبة الطالبات والطلاب في إنشاء منتدى إلكتروني تشرف عليه إمارة المنطقة والموقع الإلكتروني للإمارة يرحب بمشاركاتكم والرد على استفساراتهم بشكل مباشر.

ــ الطالبة أفراح المطيري تطرح أهمية إنشاء مراكز رياضية وثقافية للمرأة تقضي فيها أوقات فراغها؟.
¶ الأمير خالد الفيصل: أتفق معك 100 في المائة، وأنا بصدد إعادة النظر في مراكز الأحياء في المنطقة لتكون مراكز رياضية وثقافية للنساء والرجال.

ــ طالب يسأل عن موعد حل معضلة شوارع جدة؟.
¶ الأمير خالد الفيصل: أدعوك لحضور عرض استراتيجية الأمانة لتطوير المحافظة غدا (اليوم)، بعد صلاة المغرب لترى وتسمع وتسأل.

واشتمل اللقاء الذي حضره محافظ جدة صاحب السمو الملكي الأمير مشعل بن ماجد بن عبد العزيز، وعدد من مسؤولي ومنسوبي التربية والتعليم، على كلمة للطالبات والطلاب، إضافة إلى نشيد ردده عدد من طلاب تعليم جدة.
وتسلم الأمير خالد الفيصل هدية تذكارية من مدير التربية والتعليم لتعليم البنين في جدة الدكتور عبد الله الثقفي، ومدير التربية والتعليم لتعليم البنات في جدة عبدالكريم الحقيل. كما شاهد أمير المنطقة أطول لوحة جدارية في العالم نفذها الطلاب بطول 75 مترا، وارتفاع ثلاثة أمتار، تمهيدا لتسجيلها في موسوعة جينيس للأرقام القياسية.

[مخبر سري]

كلمة الأمير خالد الفيصل


جئت اليوم متحفزا للحديث إليكم، بما يجول في خاطري، وبعد هذه الكلمات، وهذه الأناشيد ساورني أمر جميل، وهو أن مهمتي ربما تكون قد انتهت قبل أن تبدأ، فقد أسعدني هذا المستوى من التمكن في اللغة والبلاغة والكلمات التي قدمتها هذه البراعم، وهذه الزهور السعودية التي تتألق حسنا، وجمالا، وروعة، وبلاغة، وعلما، على هذه الأرض الخصبة بالإبداع والمبدعين، وأسعدني كذلك ما سمعته من أمل، وتفاؤل، وعزيمة من خلال تلك الكلمات والأناشيد.
وكنت أفكر البارحة وصباح اليوم، إن كنت أتحدث إليكم اليوم عن التنمية أو عن استراتيجية المنطقة، أوعن ثقافة الأمل والتفاؤل والثقة بالنفس في مواجهة الإحباط، أوعن منهج الاعتدال السعودي، ولكنني بعد أن دخلت هذه الصالة ورأيت هذه الوجوه المفعمة بالأمل والتفاؤل والمثيرة للفخر والاعتزاز لنا -نحن معشر الآباء ومعشر المسؤولين- آثرت أن أتحدث عنكم أنتم، نعم عنكم أنتم، لأن الرجل الذي شرفني بمسؤولية خدمتكم في هذه المنطقة، الملك الفذّ، عبد الله بن عبد العزيز، يجعل دائما منكم أنتم أولى اهتماماته، ليس في هذه المنطقة فقط، ولكن في المملكة ككل، فالشباب عدة المستقبل والقيادة تعول كثيرا على منتج التعليم، ومنتج التعليم هو أنتم أيها الأبناء، والبنات.
إن مستقبل هذه البلاد رهن أيديكم، وهي الأمانة التي يتركها لكم الآباء والأمهات الذين جاهدوا في الماضي للإرتقاء بمستوى التعليم وتجهيز وإعداد جميع الإمكانات لكم أنتم، كي تكون مهمة تحصيل العلم لكم أسهل بكثير مما كانت لهم في حياتهم الدراسية، ولستم في حاجة لكي أعدد عليكم الفوارق بين ما كان عليه التعليم عندما كنا نحن في المدارس، وما أصبح عليه التعليم في هذا الزمان، فالإمكانات -ولله الحمد-، متوفرة لكم كما هي متوفرة في كثير من الدول والمجتمعات المتقدمة.
وأنتم محسودون على ما أنتم عليه من نعمة أسبغها الله سبحانه وتعالى على هذه البلاد، ومجتمع هذه البلاد، بفضل الله، وبالتمسك بالعقيدة الإسلامية وديننا الحنيف، ثم بهذا الأمن والاستقرار في هذا البلد الأبي، الذي قام منذ البداية على كلمة التوحيد، وسار على منهج الرسول صلى الله عليه وسلم، وعلى العدل والأمن والأمان كأساس لهذه الدولة.
آباؤكم وأمهاتكم يرون فيكم الأمل لتحقيق ما يصبون إليه وما يأملون فيه، أن تكون عليه هذه البلاد، التي تضم أشرف بقاع العالم على وجه الأرض، وخرج منها أشرف الخلق محمد بن عبد الله عليه الصلاة والسلام، هذه البلاد التي أشرق منها نور الإسلام على العالم أجمع، وانطلقت منها الرسالة التي وصلت إلى الصين شرقا وأوروبا غربا، هذه البلاد التي شرفنا الله سبحانه وتعالى بأن نحيا عليها ونتشرف بخدمة ضيوف الرحمن الذين يتوافدون في كل عام على ترابها الطاهر، لذلك نحن نتحمل المسؤولية الكبرى في أن نكون على مستوى هذا التشريف من الخالق عزوجل، وعلى مستوى تطلعات إخواننا المسلمين في جميع أنحاء الأرض، وعلى مستوى طموحات قادتنا، وعلى رأسهم الملك عبد الله بن عبد العزيز.
أنتم الوجه المشرق لمستقبل هذه الأمة، وأنتم أملنا بعد الله سبحانه وتعالى بأن يتحقق على أيديكم ما نسعى الآن للوصول إليه، فالفرص كلها متاحة، والأسباب كلها ميسرة ولله الحمد، وليس علينا إلا العمل الجاد للوصول إلى الغايات المطلوبة، أنتم قديرون على ذلك إن شاء الله، فموعدنا معكم، ومع التاريخ في العالم الأول.

[مخبر سري]

حملة الملك تصل غزة


واس ـ الرياض
وصلت حملة خادم الحرمين الشريفين لإغاثة الشعب الفلسطيني في غزة، المكونة من 16 شاحنة محملة بالمواد الغذائية إلى قطاع غزة أمس، عن طريق معبر رفح المصري، وسلمت حمولتها للهلال الأحمر الفلسطيني.
وعملت الحملة التي جاءت تنفيذاً لتوجيهات صاحب السمو الملكي الأمير نايف بن عبد العزيز النائب الثاني لرئيس مجلس الوزراء وزير الداخلية المشرف العام على حملة خادم الحرمين الشريفين لإغاثة الشعب الفلسطيني، على التنسيق مع الجهات ذات العلاقة في جمهورية مصر العربية، والهلال الأحمر الفلسطيني في استلام حمولة الشاحنات، وتوزيعها على الفلسطينيين حسب احتياجاتهم ومتطلباتهم الملحة، لتكون عوناً لهم على معيشتهم، إذ ستواصل الحملة جهودها في تسيير قوافل إغاثية أخرى خلال الأيام المقبلة محملة بالمواد الغذائية والطبية وسيارات الإسعاف.

[مخبر سري]

6 فروع جديدة لمعهد الإدارة منها اثنان نسائيان


منصور الشهري ـ الرياض
كشف مدير عام معهد الإدارة العامة الدكتور عبد الرحمن الشقاوي في مؤتمر صحافي في الرياض أمس، عن توجه لإنشاء فروع جديدة في أربع مناطق إضافة إلى فرعين نسائيين. وأوضح أن المعهد سينظم بمناسبة الاحتفال في الثالث عشر من شهر ذي القعدة المقبل بمرور 50 سنة على إنشائه، مؤتمرا دوليا حول التنمية الإدارية بعنوان «نحو أداء متميز في القطاع الحكومي».
وقال إن رعاية خادم الحرمين الملك عبد الله بن عبد العزيز للاحتفال الذي سيقام في الرياض يجسد حرص القيادة ودعمها الدائم لجميع قطاعات الدولة وأجهزتها الإدارية والتنموية بصفة عامة، ومعهد الإدارة على وجه الخصوص مما أهل المعهد لأن يتبوأ مكانة رفيعة ومميزة محليا وعربيا ودوليا. كما يتم في الاحتفال الذي تبلغ ميزانيته حوالى عشرة ملايين ريال، تكريم عدد من منسوبي معهد الإدارة السابقين ممن كانت لهم إسهامات بارزة في مسيرة المعهد.
وردا على سؤال لـ«عكاظ» حول توجه المعهد في التوسع لإنشاء فروع جديدة في عدد من مناطق المملكة، قال: إن التوسع يعد أحد الأهداف الرئيسة لمعهد الإدارة الذي يسعى من خلال القنوات الرسمية إلى طلب إنشاء فروع له في كل من عسير، المدينة المنورة، القصيم والمنطقة الشمالية، إلى جانب إنشاء فرعين نسائيين، لتضاف للفروع الموجودة حاليا في الرياض، مكة المكرمة والمنطقة الشرقية.
وأضاف، أن مسألة إنشاء الفروع تخضع إلى اعتبارات مالية معينة، مشيرا إلى أنه تم هذا العام اعتماد إنشاء مبنى جديد لفرع مكة المكرمة ليكون بديلا لمبناه القديم والمتهالك، إضافة إلى إنشاء مبنى للقسم النسائي للمعهد في الرياض، إلى جانب التوسع في فرع المنطقة الشرقية. كما أشار إلى أن المعهد درب العام الماضي أكثر من 40 ألف موظف حكومي، وقدم 60 استشارة تنظيمية، ونشر سبعة بحوث ودراسات علمية، موضحا أن تطوير الأجهزة الحكومية وأداءها ودعمها بالكفاءات البشرية ليست مسؤولية جهاز حكومي واحد بل جهد تقوم به كافة المؤسسات التعليمية والتدريبية. وقال: إن لدى المعهد حاليا أكثر من 100 مبتعث للدارسات العليا في كل من الولايات المتحدة الأمريكية، أستراليا، وكندا.
وأوضح أن اللجنة العليا للإصلاح الإداري التي أنشئت منذ 40 عام، أسهمت على مدى سنوات طويلة في تقديم العديد من الاستشارات التنظيمية وإعادة الهيكلة للعديد من الأجهزة مما كان له كبير الأثر في تطوير القطاع الحكومي. وفي عام 1420هـ، أنشئت اللجنة الوزارية للتنظيم الإداري، ووضعت خطة لمدة ثلاث سنوات لإعادة هيكلة الجهاز الحكومي مكونة من 22 قطاعا، حيث تم إنجاز 90 في المائة من هذه الخطة. وصدر أكثر من 80 قرارا من مجلس الوزراء يعيد هيكلة العديد من الأجهزة الحكومية سواء بإنشاء وزارات جديدة أو إلغائها.

[مخبر سري]

السماح للممرضين والمسعفين بقيادة سيارات الإسعاف بمقابل


عبد الله المقاطي ـ ظلم
شرعت وزارة الصحة في تنفيذ قرار أصدرته العام الماضي يقضي بالسماح للممرضين والمسعفين بقيادة سيارات الإسعاف مقابل بدل مالي قدره ( 500 ريال شهريا ) وذلك اعتبارا من شهر جمادى الآخرة المقبل حيث أكملت الوزارة كافة الضوابط الخاصة بهذا القرار.
ويأتي تنفيذ القرار الذي يقضي بالسماح للممرضين والمسعفين في المستشفيات والمراكز الصحية قيادة سيارات الإسعاف مقابل بدل مالي، حسب اللائحة الصحية، حيث يتولى قيادة سيارات الإسعاف ممرض مسعف بدلا عن السائق نظرا لأهمية سيارات الإسعاف من حيث المهمات المناطة بها ومحتوياتها من الأجهزة والمعدات والمستلزمات الطبية.
وكانت الوزارة أصدرت تعميما في جمادى الأولى من العام الماضي طالبت فيه برفع أسماء المسعفين والممرضين الراغبين في قيادة الإسعاف وتسليم سيارات الإسعاف لهم شريطة أن يكونوا من السعوديين ولديهم رخصة قيادة، والأفضلية لفنيي الإسعاف والطوارئ والتأكيد على مديري المستشفيات والمراكز الصحية، بعمل جداول مناوبات حسب ما تقتضيه مصلحة العمل، وأن يتم استلام وتسليم المناوبات والسيارات بين الممرضين والمسعفين العاملين على هذه السيارات والتأكد من جاهزيتها للعمل وسلامة وجاهزية الأجهزة والملزمة الطبية في السيارة والمحافظة عليها. غير أن الوزارة أرجأت قبل عدة أشهر تسليم الممرضين والمسعفين في عدد من المناطق مهمات قيادة سيارات الإسعاف في أعقاب رصد بعض الأخطاء في تسجيل بعض الأسماء. ورصدت الوزارة ما رفعته منطقة من أسماء 14 ممرضا لقيادة سيارة واحدة، الأمر الذي دعاها إلى إيقاف التسليم إلى حين وضع ضوابط جديدة لعملية التوزيع. وأعادت الأسماء المرفوعة من مديريات الشؤون الصحية مرفقة بتعميم يؤكد انتظار صدور ضوابط جديدة لرفع الأسماء، ومنها تحديد سقف لعدد الممرضين والمسعفين المسموح لهم قيادة سيارات الإسعاف في المراكز والمستشفيات، وذلك حسب الحاجة وتوفر السائقين وعدد سيارات الإسعاف حيث صدرت الضوابط اللازمة ومن ثم أعيد رفع الأسماء مجددا. يشار إلى أن الوزارة نفذت قبل عدة أشهر الدورات التدريبية للمسعفين والممرضين على قيادة سيارات الإسعاف في منطقة الرياض.

[مخبر سري]

تخريج طالبات جامعة الملك فيصل غداً


عبد اللطيف الوحيمد ـ الأحساء
تحتفل جامعة الملك فيصل، غداً، بتخريج الدفعة الـ30 من طالباتها، في الصالة الرياضية الخضراء في الراكة، بحضور حرم أمير المنطقة الشرقية، الأميرة جواهر بنت نايف بن عبد العزيز.
وأعربت عميدة الدراسات الجامعية لأقسام الطالبات في الدمام، الدكتورة دلال التميمي، عن بالغ سعادتها بتخرج هذه الدفعة، مؤكدة على جميع الطالبات استلام عباءات التخرج، مشيرة إلى منع وضع القبعات والورود على الرأس، والتقيد بالزي المحتشم، المكون من «التنورة» الطويلة، و «القميص» البيج، وفي حال عدم توفره يسمح باللون الأسود.
ويبلغ عدد الخريجات 812 طالبة، من مختلف التخصصات، الطبية، التطبيقية، والهندسية.