الأخبار الإقتصادية ليوم السبت 23 / 2 / 1429 هـ الموافق 30 / 2 /2008م

[عثمان الثمالي]

بموضوعية
هيئة السوق وإعلان شركة "مسك"



راشد محمد الفوزان
أوصى مجلس إدارة شركة الشرق الأوسط للكابلات المتخصصة (مسك) في اجتماعه المنعقد يوم 2008/2/19م للجمعية العامة بزيادة رأسمال الشركة بنسبة 25% من 320مليون ريال إلى 400مليون ريال (من 32مليون سهم إلى 40مليون سهم) عن طريق منح سهم مجاني لكل أربعة أسهم وذلك بعد أخذ موافقة الجهات المختصة.. بالإضافة إلى توزيع أرباح نقدية بنسبة 5% بواقع نصف ريال للسهم قبل أسهم المنحة.وستكون أحقية الأسهم المجانية والأرباح النقدية لمالكي أسهم الشركة المقيدين في سجلات (تداول) بنهاية يوم انعقاد الجمعية العامة المتوقع انعقاده في نهاية شهر مارس 2008م بعد موافقة الجهات الرسمية.
هذا هو نص الإعلان الذي صدر من شركة مسك بتاريخ 19فبراير الماضي ونصه في موقع تداول، فماذا حدث بعد ستة أيام أي في 25فبراير الماضي من الشهر نفسه، أعلنت الشركة الإعلان التالي بعد أن كررت الإعلان السابق الذي ذكرنا وأكملت.. سبق لشركة الشرق الأوسط للكابلات المتخصصة (مسك) أن أعلنت بتاريخ 2008/2/1م عن توصيات مجلس الإدارة للجمعية العامة بشأن زيادة رأس مال الشركة من 320مليون ريال إلى 400مليون ريال (من 32مليون سهم إلى 40مليون سهم ) وذلك بمنح سهم مجاني لكل أربعة أسهم. بالإضافة إلى اعتماد توزيع أرباح نقدية بنسبة 5% بواقع نصف ريال للسهم قبل أسهم المنحة على أن يكون الموعد المتوقع لانعقاد الجمعية العامة في نهاية شهر مارس 2008م. ونظراً لما جاء في قواعد التسجيل والإدراج الصادرة عن مجلس السوق المالية والتي تقضي بضرورة مرور فترة ستة أشهر على إدراج الشركة في القائمة الرسمية قبل تمكنها من زيادة رأسمالها، فقد تقرر تأجيل موعد انعقاد الجمعية العامة غير العادية ليكون في نهاية شهر يونيو 2008م وذلك بعد موافقة الجهات المختصة. سعر الإغلاق للسهم بتاريخ الإعلان طلب رفع رأس المال كان 87.75ريالا وأعلى سعر كان 90، 25وتداول كميات 2، 7ملايين سهم تقريبا، وقبل رفض الهيئة بيوم واحد وصل السعر الأعلى 96.50ريالا وأغلق عند سعر 90، 75ريالا وفي 25فبراير صدر إعلان الهيئة استمر السهم بالانخفاض حتى أغلق الأربعاء الماضي عند 87.25ريالا، اعتقد الصورة واضحة هنا لما يحدث، السعر تفاعل قبل الخبر، وصل للقمة بعدها، صدر قرار الهيئة الذي رفض رفع رأس المال بسبب عدم مرور ستة أشهر على الإدراج. سؤالي هنا من المسؤول هنا، ما هو ذنب المتداولين بمن أشترى بقمة سعرية بعد الخبر، أو اشترى قبلها ولازال يحتفظ، أخطاء فادحة، السؤال لماذا قبلت الهيئة طلب رفع رأس مال وهو غير مستوف للشروط أساسا؟ ولماذا الشركة رفعت طلبا وهي تعلم أو لا تعلم أن المدة والفترة الزمنية لم يمر عليها ستة أشهر حتى تطلب رفع رأس مال؟. هل فتح تحقيق؟ هل عوقبت الشركة أيا كان المسؤول؟ هل تم مراعاة المشترين والبائعين خلال تلك الفترة؟ لماذا لا تقر الهيئة مبدأ التسويات في الصفقات وتعيد التسوية لما قبل الإعلان، لا شك هناك متضررون كثيرون ومستفيدون قلة، وأضع المسؤولية لدى هيئة السوق بحماية المتداولين من هذا الذي يحدث؟ فعدم وقف هذه الممارسات سيفتح لكل شركة أو مستثمر أو كائن من كان أن يستغل كل ثغرة موجودة في النظام لأهداف تضر بالعام وتفيد الخاص. وقفة من الهيئة هو المطلوب وبكل وضوح وحزم.

[عثمان الثمالي]

لمواكبة التطورات والتحولات التكنولوجية
وزارة الخدمة المدنية تستعرض مبادراتها لتطوير ثقافة العناية بخدمة العملاء

عبد الرحمن العبد القادر


الرياض- م.حسن الأمير:
استعرضت وزارة الخدمة المدنية مبادراتها لتطوير ثقافة العناية بخدمة العملاء في فعاليات المؤتمر السادس للعناية بخدمة العملاء في المؤسسات الحكومية والخاصة لدول مجلس التعاون الخليجي الذي يقام في دبي ويأتي مواكبةً للتطورات والتحولات التكنولوجية التي طرأت على مجال العناية بخدمة العملاء ودعماً لمبادرات النهوض بمستوى خدمة العملاء ومراكز الاتصالات وتزويدها بأحدث الوسائل التكنولوجية والتقنية العالمية. بحضور نخبة من قادة مجال خدمة العملاء ورجال الأعمال ومدراء وخبراء مراكز الاتصالات بالمؤسسات الحكومية والخاصة الخليجية.
وأكد رئيس اللجنة المنظمة للمؤتمر علي الكمالي خلال كلمته ، على" أن هناك حاجة ملحة لتطوير آليات وترسيخ أسس وقواعد تحليل العملاء والتي من شأنها تطوير منهجيات الإصغاء ومتابعة رضا وتوقعات العملاء في المؤسسات الحكومية والخاصة في القرن الواحد والعشرين،"كما أضاف بأن المؤتمر يتناول خلال أيامه الثلاثة الإستراتيجيات والاتجاهات المتميزة والحديثة في التعامل مع العملاء متعددي الثقافات وآليات تطوير استراتيجيات القياس الفعالة والتعامل مع التقنيات الحديثة لامتلاك مهارات خدمة العملاء وأبرز إستراتيجيات العناية بخدمة العملاء والخدمات التكنولوجية الحديثة المقدمة من مؤسسات الاتصالات في الشرق الأوسط والتي تسلط الضوء على الآليات والنظم والتطبيقات التكنولوجية الحديثة والذكية ".
وقد بدأت أعمال المؤتمر بكلمة افتتاحية ألقاها عبد الرحمن بن عبد المحسن العبد القادر، وكيل وزارة الخدمة المدنية بالمملكة العربية السعودية، أوضح من خلالها طبيعة العلاقة بين خدمات المؤسسات الحكومية وتحقيق التنمية، حيث تحدث قائلاً بأن "هناك علاقة قوية بين كفاءة أداء الخدمات في القطاعات الحكومية وبين تحقيق متطلبات التنمية. إذ أن كفاءة هذه الخدمات تنعكس إيجاباً على المستفيد منها سواء كان ذلك المستفيد فرداً له حاجاته واهتماماته الخاصة". كما أضاف " إننا بحاجة إلى ما يعرف بالتطوير التنظيمي الذي يرتكز منهجه. في التطوير. على الشمولية لكل العناصر الذي يساعد على مواجهة كافة المعوقات التي تحول دون تقديم مستوى متميز من الخدمات"
واستطرد في حديثه حول التوجهات العامة والمنطلقات الإستراتيجية للتطوير الإداري، وجهود المملكة من أجل تحسين الأداء في القطاعات الرئيسية، ونماذج آليات تحسين الأداء بالمملكة حيث أشار إلى أن السياسات والإستراتيجيات التي اتبعتها المملكة للانتقال من أسلوب الإدارة التقليدية البسيطة المبنية على توجهات وأساليب إدارية لم تعد قابلة لتلبية متطلبات العصر الحاضر المليء بطموحات الدولة الإصلاحية والتطويرية. إلى أساليب الإدارة الحديثة. ومن أبرزها: الإطلاع على تجارب الدول المتقدمة والتعرف على ما يناسب طبيعة النشاطات العامة في المملكة في إطار قيم وأخلاقيات المجتمع المسلم.
كما تناول جهود المملكة لتحسين الأداء في القطاعات الرئيسية مثل البحث العلمي والتعليم الإلكتروني والاقتصاد ، وأشار إلى أنه قد حرصت وزارة التربية والتعليم في قطاع التعليم الإلكتروني بالمملكة على نشر ثقافة تقنية المعلومات والاتصال في التعليم من خلال إدراجه ضمن خطتها الإستراتيجية ومشاريعها الحالية والمستقبلية، وفي مجال البحث العلمي فقد سعت المملكة للعمل على تشجيع الجامعات والمعاهد والأجهزة لإجراء البحوث والدراسات عموماً بما في ذلك الإدارة، أما في القطاع الاقتصادي وضمن خطة التنمية الخامسة وضعت المملكة العربية السعودية إستراتيجية التنمية التي تهدف إلى إنشاء اقتصاد متنوع وتقليل الاعتماد على إيرادات الزيت الخام، واتخذت قرارها التاريخي والاستراتيجي لدعم توسيع قاعدتها الصناعية وقد أنشئت الهيئة لتضطلع بالمسؤولية عن التخطيط والإنشاء والتشغيل والإدارة لجميع التجهيزات والمرافق الأساسية اللازمة لبناء مدينتين صناعيتين حديثتين ذات صلاحيات مستقلة، وذلك بالإضافة إلى إنشاء الهيئة العامة للاستثمار في المملكة العربية حيث تهدف الهيئة العامة للاستثمار إلى تحقيق نقلة نوعية في تحسين أساليب تقديم الخدمات والتسهيلات والمعلومات اللازمة للمستثمرين، وتبسيط إجراءات الحصول عليها
وفيما يتعلق بنماذج آليات تحسين الأداء وتسهيل الخدمات، فقد تم تم إنشاء جائزة الجودة بهدف دعم وتطوير أداء جميع القطاعات الحكومية والخاصة للقيام بمهامها على مستوى عالمي متميز إلى جانب تكريم أفضل المنشات السعودية ذات الأداء المتميز وتحفيز المنشات الأخرى على الاستفادة من هذه المعايير لتقييم ورفع مستوى الأداء مما يذكى روح المنافسة الايجابية بين المنشات والقطاعات المختلفة،
أما ورقة عمل كالب شوا، الرئيس التنفيذي المستشار الرئيسي بمؤسسة The Right Change Pte Ltd، كيف يمكن خلق وبناء وتطوير الثقافة التي تهتم بالعميل في الأساس؟ وكيف تتمكن بعض المؤسسات في التميز عن المؤسسات الأخرى؟ ما هي الأسباب التي تعوق المؤسسات من غرس الثقافة التي تركز على العملاء مباشرة. ويستعين في هذه الصدد بمقولة هيرب كيلاهر المدير التنفيذي لشركة South West Airlines، حيث أشار إلى شمولية الثقافة وأنه لا يمكن تطبيقها في يوم وليلة بل هي عملية تحتاج إلى فترة زمنية معقولة يتم فيها تراكم للمعلومات ينتج عنه مجموعة من الأفكار والأعراف تفضي في النهاية إلى مجموعة من الممارسات وتكون الحصيلة في النهاية بناء الثقافة كمفهوم.
وأكد سيمون لينش، مدير مركز خدمة العملاء، مدير منظمة الكومنولث للبحوث العلمية والصناعية، على أهمية العلاقة بين جودة المنتج وكفاءة العملية الإنتاجية، وذلك في سياق حديثه عن المؤتمر "لقد تطورت العلاقة بين جودة المنتج وكفاءة العملية الإنتاجية على مدى العقد الماضي إلى الدرجة التي أصبح معها إكساب العميل الخبرة بمثابة ميزة تنافسية بين المؤسسات الحكومية من جانب والخاصة من جانب آخر". وتحاول هذه المحاضرة الوقوف على أهم العناصر التي تفسر كيف أولي اهتماما كبيراً من ناحية التركيز على خبرة العملاء على العكس من العقود السابقة وأصبح أكثر وضوحاً وتطوراً، كما تسعى إلى فهم متطلبات العملاء من المؤسسات الحكومية بهدف توفير الرؤية السليمة التي تمكننا من الإجابة على السؤال التالي: هل هناك توافق وإجماع على مطالب محددة من قبل العملاء بأنواعهم أم لا ؟ وتناقش ورقة خالد عبد الرحيم عبد الله، مساعد مدير مراكز البلدية ورئيس مركز الاتصال ببلدية دبي، برامج ومبادرات بلدية دبي بهدف تقديم مستوى متميز من خدمة العملاء وذلك من خلال تحسين الخدمات التقنية المقدمة للجمهور وتطبيق أفضل الممارسات الإدارية المترابطة في مجال العناية بخدمة العملاء وأيضاً عن طريق وضع خطط اتصالية لتسهيل أسلوب العمل وترابطه بين أقسام إدارة تقنية المعلومات من أجل تأمين خدمة موثقة ومدعومة بأحدث التقنيات وتقديمها للمستخدمين والعملاء. مشيراً إلى" أن تحسين أساليب إدارة الخدمة يتطلب تغييرا أساسيا على عادات وتقاليد الموظفين العاملين والمتعاملين في آن واحد لضمان سير حركة عمل موثقة من قبل الجميع، يمكن الرجوع إليها في أي وقت لضمان مركزية معلومات تخص جميع الأطراف العاملة في المنشأة من حيث الخدمة والتقنيات المستخدمة والموظفين، لذا فإن توثيق الاتصال بين تلك الأطراف يعتبر شيئا جوهريا لنجاح خدمة العملاء بالبلدية".

[عثمان الثمالي]

انطلاق خدمتي امن المعلومات المالي والحكومي (FinSec) و(eGovSec)
الشتوي: الخدمة يجمع بين السياسات الامنية والمعايير العالمية

عبدالرحمن الشتوي



اقيم في الرياض الاسبوع الماضي يوم تطور الامن المعلوماتي الذي نظمته الشركة السعودية للحاسبات الإلكترونية المحدودة (SBM) و شركة سيسكو العالمية (Cisco Systems) في الرياض وحظي بحضور فعال من قبل شخصيات قياديه وإدارية وتنفيذية ورجال إعمال ومتخصصين وخبراء في امن المعلومات من القطاعين الحكومي والخاص من مختلف دول العالم إضافة إلى مجموعة من الاكاديميين والباحثين والمهتمين بهذا المجال والقي الضوء على المشاكل والحلول المتعلقة بجميع جوانب امن المعلومات والمشاكل التي تهم قطاعا كبيرا من مستخدمي المعلومات في المؤسسات والشركات في القطاعين العام والخاص، وبحث عن استراتيجيات امن المعلومات في المؤسسات، المواصفات القياسية في امن المعلومات، الحلول الفنية والتقنية في اكتشاف اختراقات انظمة الحماية، الشبكات المعلوماتية، ودور الإنترنت في حل مشاكل الامن المعلوماتي . طرحت الحلول المتميزة وهي شركة سعودية في مجال إستشارات امن المعلومات خدمتي امن المعلومات المالي والحكومي(FinSec)و(eGovSec) ضمن باقة من الخدمات المتميزة التي تسعى الشركة الى تقديمها للقطاعين الخاص والحكومي.صرح بذلك الاستاذ عبدالرحمن الشتوي نائب الرئيس للحلول المتميزة وذلك خلال مشاركتة في ورقة عمل في واوضح الشتوي ان اطلاق خدمتي امن المعلومات المالي (FinSec) والحكومي (eGovSec) والتي تبني على إطار عمل يجمع بين السياسات الامنية، والمعايير العالمية، والمراجعة الامنية اخذه بالإعتبار للانظمة المحلية والخاصة بالقطاع المالي والحكومي في المملكة. وبين قائلاً ان اطلاق هذة الخدمات ياتي ضمن سعينا الحثيث إلى تقديم خدمات جديدة وابداعية في مجال امن المعلومات حيث ستساهم هذة خدمة امن المعلومات للقطاع المالي في تهئية جميع مؤسسات الوساطة المالية والبنوك المرخصة ومزودي خدمات معلومات وبيانات السوق الاسهم في المطابقة والإلتزام بشروط عضوية السوق المالية السعودية ومتطلباتها لتنفيذ اعمالهم وفق ضوبط وإجراءات تسمح لهم بذلك.واوضح الشتوي ان الهدف الاساسي من امن المعلومات هو إيجاد حماية تستطيع من خلالها الحدّ من مخاطر الاختراقات والفيروسات مع الاستفادة من العمل التجاري في الفضاء الإلكتروني. وبسبب ان تلك المخاطر مستمرة وسريعة التغير فإننا بحاجة إلى تحقيق امن مستمر يلاحقها بلا انقطاع، ويطور ادواته مع كل تحدّ جديد وذلك لا يأتي الا من خلال الابداع في تقديم خدمات تواكب التطور المستمر لهذا المجال.

[عثمان الثمالي]

بلدية الأحساء تستعرض تجربتها الإلكترونية في ختام ملتقى الخدمات الإلكترونية



الأحساء - سليم القطان :
في ختام ملتقى الخدمات الإلكترونية بالمنطقة الشرقية والذي رعاه سمو أمير المنطقة الشرقية صاحب السمو الملكي الأمير محمد بن فهد بن عبدالعزيز وبحضور صاحب السمو الأمير جلوي بن عبدالعزيز بن مساعد نائب أمير المنطقة الشرقية.
قامت بلدية الأحساء ممثلة بالإدارة العامة لتقنية المعلومات بعرض تجربتها الإلكترونية وتم خلال العرض استعراض أهم الخدمات الإلكترونية التي تقدمها البلدية وتم تسليط الضوء على الموقع الإلكتروني للمرصد الحضري والذي تعتبر بلدية الأحساء أول منشأة حكومية بالمنطقة الشرقية تتبنى هذا المشروع كما دعى مدير عام تقنية المعلومات ببلدية الأحساء المهندس حمدان البلوي إلى تعاون ودعم الجهات الحكومية والخاصة بالأحساء وأضاف أن المرصد الحضري من شأنه تعزيز مفهوم التكاملية بين كافة الجهات الحكومية والخاصة وتوقع أن يتم تبنيه من أعلى سلطة بالمنطقة الشرقية لثماره الإستراتيجية ومساهمته في التنمية المستدامة للمنطقة والذي يلقى متابعة مباشرة من رئيس بلدية الأحساء المهندس فهد بن محمد الجبير.
وفي كلمة لسمو الأمير جلوي بن عبدالعزيز بن مساعد نائب أمير المنطقة الشرقية خلال الملتقى أكد فيها بأن رعاية المواطن والمقيم ظلت وستبقى على الدوام محل الرعاية والاهتمام من خادم الحرمين الشريفين وسمو ولي العهد الأمين حفظهما الله لتحقيق أفضل سبل الراحة والرفاهية لهم والتطور والتقدم للوطن الغالي وقال يتواصل حرص قيادتنا الرشيدة بتوظيف الإمكانات وتسخير القدرات والأخذ بأحدث التقنيات من اجل انجاز مصالح المواطنين دون تأخير أو تكليفهم عناء الانتقال ومشقة الترحال حيث تم رصد ميزانيات ضخمة لتقديم خدمات تقنية وتدريب العاملين في الأجهزة الحكومية ضمن خطة الدولة لنشر التقنية والتحول للحكومة الالكترونية .
وأضاف سموه لقد انعم الله سبحانه وتعالى على البشرية بهذه الطفرة النوعية في تقنيات الاتصال ووسائله وهذا يتطلب منا ان يتم توظيف هذه النعمة في خدمة عباده مظهرا من مظاهر الشكر لربنا عز وجل على هذه النعمة فيما يخدم البشرية ويحقق الخير والنماء للوطن.
ونوه سموه بالاهتمام والمتابعة التي تحظى بها الخدمات الالكترونية بالمنطقة الشرقية من صاحب السمو الملكي الأمير محمد بن فهد بن عبدالعزيز أمير المنطقة الشرقية وحرصه على التطوير المستمر في مستوى الخدمات التي تقدمها الإمارة وجميع الدوائر الحكومية والمؤسسات ذات العلاقة باحتياجات المواطنين والمقيمين اليومية من خدمات حيث دأب سموه من انطلاقة الخدمات الالكترونية بالمنطقة على متابعتها وتطويرها كماً ونوعاً وتوسيع نطاقها لتشمل كافة الدوائر الحكومية ومؤسسات القطاعين العام والخاص لخدمة المواطنين والمقيمين. وأعلن عن صدور موافقة سمو أمير المنطقة الشرقية بإطلاق جائزة الأمير محمد بن فهد بن عبدالعزيز للخدمات الالكترونية والتي من شأنها خلق التنافس والإبداع في الخدمات الالكترونية كما أعلن عن جاهزية التشغيل التجريبي للبوابة الالكترونية بالمنطقة الشرقية إضافة إلى الخدمات الالكترونية التي تحرص إمارة المنطقة الشرقية على تقديمها للمواطنين والمقيمين وذلك لما لهذا المشروع من مردود ايجابي لا يخفى على احد من ناحية تسهيل الإجراءات واختصار الوقت والجهد وخلق قنوات التنسيق الايجابية.

[عثمان الثمالي]

المعلوماتية
الحاضنات التقنية



د. فهد ناصر العبود
تعرف الحاضنة التقنية بأنها مكان مهيأ ومعد لاستقبال المبتكرين ، ومجهز بأحدث التقنيات اللازمة للإبداع والابتكار لمساعدة المبدعين والمبتكرين في تحويل أفكارهم من شكلها المعملي أو التجريبي إلى الإنتاج والاستثمار، وتقدم الحاضنات الاستشارات العلمية والتقنية للشركات والممولين الذين يدعمون أعمال الحاضنات بالإمكانيات المادية والفنية.
تساهم الحاضنات التقنية في تطوير المجالات العلمية والعملية وتحقق النمو التقني والمعلوماتي الذي يسهم بشكل أو بآخر في تطوير كافة المجالات والأنشطة، وتنشأ الحاضنات في الجامعات ومراكز البحث العلمي وعادةً ما تكون تابعة للمراكز العلمية وذلك لإضفاء الجو العلمي عليها وحتى تكون قريبة من الباحثين والمعامل وإمدادها بالخبرات البشرية والإمكانيات المادية والفنية.
وتكمن أهمية الحاضنات التقنية في التحول إلى الاقتصاد المعرفي الذي يعتمد على التقنية والمعلومات كعناصر أساسية في تطوير الاقتصاد والتنمية المستدامة وتحقيق قيمة مضافة للاقتصاد وتنويع مصادر الدخل ، ومن فوائد الحاضنات التقنية أنها توجد فرص عمل لخريجي الجامعات وكذلك تساهم في النمو الاقتصادي وتساعد على تنويع الموارد الاقتصادية ، كما أنها تساهم في إيجاد شركات صغيرة ومتوسطة وتدعم السوق بمنتجات حديثة ومطورة فضلاً عن مساهمتها في دعم النمو الاقتصادي والتنمية المستدامة الشاملة.
وتدعم الحاضنات التقنية مجالات متعددة في التقنية مثل صناعة البرمجيات والحاسبات الآلية ونظم المعلومات وخدمات المعلومات، والمحتوى المعلوماتي وتقنيات الشبكات الحديثة والاتصالات والبحث والتطوير في مجال تقنية المعلومات والاتصالات بشكل عام.
وبالله التوفيق ،،،
* عضو مجلس الشورى

[عثمان الثمالي]

تأجيل التدريب على 30 مهنة
55 شركة تتغيب عن المقابلات الوظيفية في الشرقية



محمد عضيب - الدمام
غابت 55 شركة ومؤسسة بالقطاع الخاص عن إجراء مقابلات لـ900 طالب عمل بالمنطقة الشرقية ضمن البرنامج الوطني المشترك للتدريب المنتهي بالتوظيف في مساره الخامس عشر وتأجيل التدريب في اكثر من 30 مهنة ما أدى الى صدمة جديدة لطلاب العمل والمسؤولين في البرنامج. وأكد مدير البرنامج الوطني للتدريب المشترك بالشرقية منصور المبيريك لـ“عكاظ” ان البرنامج بدأ التسجيل واجراء المقابلات بين طالبي العمل والشركات السبت الماضي وانتهى يوم الاربعاء بتدن في التوظيف لغياب حوالى 55 شركة ومؤسسة عن اجراء المقابلات في الوقت الذي تم حصر 900 وظيفة في الشركات والتي ارسلت في وقت سابق عن حاجتها للوظائف والتدريب عليها ولكن للاسف لا يوجد التزام. واضاف ان الحضور فقط لـ14 شركة من اصل 69 شركة مما ادى الى تدني التوظيف وتأجيل في المسار الخامس عشر على اكثر من 30 مهنة منها اعمال المقاولات وميكانيكا السيارات وبائع تجزئة وسكرتير تنفيذي وسائق حافلات واخصائي تكييف ومندوب مبيعات واعمال الحدادة واللحام وغيرها مؤكدا انه تجب محاسبة الشركات المقصرة في عملية التوظيف من قبل مكاتب العمل بمختلف المناطق.
واشار الى ان المشروع الوطني المنتهي بالتوظيف يتضمن نوعين من التدريب الاول نظري ويمثل 30% من مدة البرنامج ويتم تنفيذه بالوحدات التعليمية التابعة للمؤسسة العامة للتعليم الفني والثاني عملي ويمثل 70% من مدة البرنامج وينفذ في موقع العمل الفعلية لدى المنشآت بالقطاع الخاص وبإشراف من قبل المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني.

[عثمان الثمالي]

120% ارتفاع في السميد


احمد دوش -مكة المكرمة
مع تداعيات ازمة الدقيق بجميع مناطق المملكة رفعت المتاجر ومحلات بيع الجملة خلال اليومين الماضيين من اسعار (السميد) بنسبة 120%حيث بلغ سعر كيس السميد الكبير في مكة المكرمة اكثر من 65 ريالا بعد ان كان سعره قبل ايام 30 ريالا. هذه الخطوة تفاعلت معها محلات الحلويات والمخابز سريعا ورفعت بشكل كبير من اسعار الحلويات.

[عثمان الثمالي]

الدولار يهوي أمام الين إلى أدنى مستوى


رويترز -طوكيو
هوى الدولار إلى أدنى مستوى له في ثلاثة أعوام أمام الين وظل قريبا من أدنى مستوياته على الإطلاق أمام عملات رئيسية أخرى في التعاملات الآسيوية أمس الجمعة بعد أن جدد تحذير من برنانكي رئيس مجلس الاحتياطي الاتحادي بشأن قوة البنوك الأمريكية الصغيرة المخاوف من انزلاق الاقتصاد إلى الركود وتراجع الدولار عن المستوى النفسي 105 ينات

[عثمان الثمالي]

شبابنا يتأهلون للصناعات البلاستيكية بعد أسبوعين


ياسمين الحمد -جدة
يفتتح المعهد العالي للصناعات البلاستيكية في المدينة الصناعية الثانية بمدينة الرياض برعاية سمو الأمير سلمان بن عبدالعزيز أمير منطقة الرياض بعد اسبوعين (السابع من ربيع الأول). وأوضح محافظ المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني الدكتور علي بن ناصر الغفيص أن المعهد مبادرة من وزارة البترول والثروة المعدنية وإشراف المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني وبمشاركة الشركة الشرقية للبتروكيماويات (شرق) إحدى شركات سابك، ويعتبر معهدا غير ربحي هدفه إعداد وتأهيل الشباب السعودي للعمل في مجال الصناعات البلاستيكية التي تعد من أهم قطاعات الصناعة في المملكة نتيجة لما حققته من تقدم مرموق في ظل الدعم والحوافز التي حرصت الدولة على تقديمها للقطاع الصناعي. وأكد حرص المؤسسة على تحقيق الشراكة مع منشآت القطاع الخاص في تنفيذ برامج التدريب المشترك ما يسهم في إعداد قوى عاملة وطنية مؤهلة لسد حاجة تلك المنشآت في مختلف المهن وبمهارات وسلوكيات مهنية عالية المستوى. وكان المعهد بدأ هذا العام باستقبال أول دفعة من المتدربين من الشباب السعودي وتبلغ الطاقة الاستيعابية للمعهد 600 متدرب يحصلون على عددا من المميزات من أبرزها أن المتدرب يعتبر موظفا بمجرد قبوله في المعهد، كما يحصل المتدرب أثناء فترة التدريب على مكافأة شهرية قدرها 1500 ريال بالإضافة إلى توفير السكن داخل المعهد.

[عثمان الثمالي]

البطاطس بديل الرغيف لطلاب أضم


محسن المالكي- اضم
بدأ طلاب أضم يعودون بطونهم على تناول البطاطس (الشيبس) كإفطار يومي بعدما اختفت الساندوتشات من المقاصف المدرسية في ظل أزمة الدقيق التي اجتاحت المناطق مؤخرا. وكانت ازمة الخبز تصاعدت في أضم التابعة لمحافظة الليث بمنطقة المكرمة وتطورت من تقليص حجم الرغيف الى قلة عدده فأصبحت بعض المخابز تبيع ثلاثة أرغفة بريال. ولم يتوقف الأمر عند هذا الحد ولكن أصبح هناك فترة زمنية لبيع رغيف الخبز تمتد من بعد صلاة العصر الى صلاة العشاء فقط. الأمر الذي ولد زحاما شديدا على المخابز خلال هذه الفترة المحددة واغلاق عدد من محلات المخابز.