الانتقال للخلف   منتديات بلاد ثمالة > الأقسام الــعــامة > الــمـنـتـدى الـتـعلـيـمـي

 
الــمـنـتـدى الـتـعلـيـمـي جميع ما يخص الجانب التعليمي لجميع المواد... والإرشاد والأسئلة والاختبارات لجميع المراحل الدراسية

إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
  رقم المشاركة : ( 1 )  
قديم 12-28-2010
الصورة الرمزية دفء الحنين
 
دفء الحنين
مشرفة

  دفء الحنين غير متواجد حالياً  
الملف الشخصي
رقــم العضويـــة : 42
تـاريخ التسجيـل : 17-08-2005
الـــــدولـــــــــــة :
المشاركـــــــات : 5,248
آخــر تواجــــــــد : ()
عدد الـــنقــــــاط : 2562
قوة التـرشيــــح : دفء الحنين تميز فوق العادةدفء الحنين تميز فوق العادةدفء الحنين تميز فوق العادةدفء الحنين تميز فوق العادةدفء الحنين تميز فوق العادةدفء الحنين تميز فوق العادةدفء الحنين تميز فوق العادةدفء الحنين تميز فوق العادةدفء الحنين تميز فوق العادةدفء الحنين تميز فوق العادةدفء الحنين تميز فوق العادة
افتراضي التعامل مع الطلبة المشاغبين

التعامل مع الطلبة المشاغبين التعامل مع الطلبة المشاغبين التعامل مع الطلبة المشاغبين التعامل مع الطلبة المشاغبين التعامل مع الطلبة المشاغبين






من الطبيعي جداً أن يوجد في الصف فئة من الطلبة المشاغبين، وينبغي أن لا يستعجل المدرس بالحكم عليهم بأنهم لا يرغبون بالتعلم والنجاح، فجميع الطلبة يحبون أن يتعلموا ويتقدموا وينجحوا، فالباعث على المشاغبة ربما كان لمرحلة المراهقة أو لبعض الضغوط التي يواجهها الطالب في بيئته الاجتماعية، أو قد تكون تعبيراً لدى بعض الطلاب عن حبهم للظهور والتميز، فعندما لا يستطيع الطالب المحب للظهور التميز دراسياً فإنه يسعى إلى البحث عن طريقة أخرى للظهور والتميز، حتى لو كانت في نظر المدرسين سلوكيات سلبية أو تصرفات خاطئة.

· والطالب الذي يحتاج إلى عناية مركزة واهتمام هو الطالب الذي يتصرف بأحد النقيضين، فإما أن يكون طالباً خجولاً جداً ومنزوياً ولا يشارك زملاؤه الطلبة، وإما طالباً مشاغباً جداً، يفتعل الخصومات ويقود المنازعات، ويزعج الطلبة والمدرسين، هذان الصنفان هما اللذان ينبغي مناقشة حالتيهما بعناية مركزة.

· ومن الأخطاء الشائعة في معالجة مشاكل الطلبة المشاغبين أو غير المنضبطين هو تأخير مواجهة المشكلة بوقت مبكر وتركها تستفحل دون اتخاذ موقف حاسم لحلها، فمبدأ التأخير يسمح للقضية بالتعاظم والمشكلة بالتفاقم حتى لا يمكن بعد ذلك السيطرة عليها، لذا فعندما يلاحظ المدرس سوء سلوك متكرر من طالب ما، أو مشكلة واضحة لدى طالب آخر، فعليه المسارعة إلى اتخاذ موقف مناسب مباشرة، فإذا فعل ذلك شعر بارتياح كبير من التوتر الذي يتزامن مع المماطلة في حل القضايا.

· وهناك بعض الأساليب المقترحة للتعامل مع الطلبة المشاغبين والتي أثبتت مناسبتها في كثير من الحالات، ولكنها تظل طرقاً يعتمد تطبيقها على الظروف المحيطة بالمشكلة، فما يمكن أن يكون مجدياً مع طالب ما، قد لا يكون مناسباً البتة مع طالب آخر، ومن الأساليب ما يأتي:

1. عقد جلسة خاصة:


1. من أفضل الأساليب وأكثرها فعالية في حل مشاكل
الطلبة المتعلقة بالانضباط، أو المشاكل النفسية، أو العلاقات الاجتماعية، أو حتى ما يتعلق بتحصيله الدراسي، أسلوب عقد جلسة خاصة مع الطالب. هذه الجلسات الشخصية الانفرادية عادة ما تولد جواً من الألفة والتفاهم يندر تحقيقه في غير هذه الطريقة، فالنصيحة بالسر لا تحرج الطالب أمام زملائه ولا تشهر به، كما أن الطالب سوف يتكلم بارتياح ويزود المدرس بمعلومات كثيرة قد تساعد على جل المشكلة تلقائياً، وهذه الطريقة تعد أدعى الطرق وأفضلها لقبول النصيحة، والاستماع والإرشاد، فقديماً قد نسب إلى الشافعي قوله:


تعمدّني بنصحك في انفرادي



وجنّبني النصيحة في الجماعة



فإن النصح بين الناس نـوع



من التوبيخ لا أرضى سماعه



وإن خالفتني وعصيت قولي



فلا تجزع إذا لم تُعط طاعـة



2. التوبيخ والتعنيف:


إن أسلوب التوبيخ أو التعنيف قد أثبت جدواه في إيقاف كثير من



الطلبة غير المنضبطين، خاصة إذا كان التصرف والسلوك تصرفاً ثانوياً، فالتوبيخ والتعنيف غالباً ما يكونان كافيين.


في مثل هذه الحالة فإن بعض الطلبة يكفيهم ذلك ليردعهم عن تصرفاتهم، بينما قد يواجه المدرس من لا يعبأ بذلك التوبيخ ولا يلقى له بالاً، فمثل هؤلاء الطلبة ينبغي أن لا يكثر عليهم المدرس التعنيف والتوبيخ أو يتلفظ عليهم بألفاظ جارحة قد لا تزيد المشكلة إلا تفاقماً وما أجمل ما نصح به أبو الفتح البستي حين قال:



ولا تعنّف إذا قومت ذا عوج



فربما أعقب التقويم تعويجاً



كما تجدر الإشارة إلى أن هناك فرقاً بين التوبيخ والتعنيف والاستهزاء والسخرية، ففي حين أن التعنيف والتوبيخ قد يكون مطلوباً لحفظ النظام في حالات عديدة، إلا أن السخرية والاستهزاء تصرف غير مقبول من المدرس المربي حتى ولو أدي ذلك إلى حفظ النظام، فالمدرس الذي يكثر من الاستهزاء بالآخرين إنما يجني من ذلك كره الطلبة له وعدم احترامه.



· اعمل:


1. أقم علاقة حسنة مع



الطلبة تقنعهم بأنك حريص على تقدمهم.


2. عامل الطلبة كبشر يمكن أن يرتكبوا أخطاء كما يمكن أن يتغير سلوكهم.



3. حاول أن تفرق بين التصرف الفردي والتصرف أو السلوك الجماعي.



4. حاول أن تحل المشكلات على انفراد أو مع مجموعات صغيرة.



5. أشرك واستشر بعض زملائك المدرسين عندما يستعصي عليك السيطرة على المشكلة.



6. تجاهل بعض الهفوات والأخطاء البسيطة التي قد تصدر من بعض الطلبة.



7. عاقب الطالب أمام جميع الطلبة إذا خرق النظام أمامهم.



· لا تعمل:


1. لا تصم طالباً بصفة معينة وتفترض أنه لن يتغير أبداً.



2. لا تسرف في العقاب.



3. لا تغضب وتفقد توازنك مهما كان السبب.



4. لا تتلفظ بألفاظ غير لائقة.



5. لا تعاقب جميع أفراد الفصل بسبب سوء سلوك أحدهم.



6. لا تلجأ إلى طرق العقاب البدني أو تستعمل الضرب.



7. لا تجعل سلوك أحد



الطلبة يؤثر في تقويمك إنجازه الدراسي.


8. لا تضع لنفسك نظاماً مختلفاً عن أنظمة العقاب المعمول بها في المدرسة أو المعهد أو الكلية، فربما أدى ذلك إلى قلة فعاليتها وانعدام جدواها.



3. الأسئلة المتكررة:



· واحدة من الطرق التي أثبتت جدواها في معالجة تصرفات الطلبة غير المنضبطين هي سؤالهم المتكرر بعدة أسئلة، فالطالب الذي يسأل عدة أسئلة متكررة بعد أن تصرف تصرفاً غير مرغوب فيه سيشعر أن عليه أن يضبط نفسه أكثر حتى يقلل من إحراج نفسه بالأسئلة التي ربما لن يكون دائماً مستعداً لها، كما أن باقي الطلبة سيعلمون أيضاً أن الانضباط سوف ينجيهم من تلك الأسئلة.



4. إجراء اختبار بدلاً من التدريس:


· عندما يتصرف أكثر طلبة الفصل تصرفاً يخل بالانضباط أو النظام فمن تلك الحلول الناجحة التي تساعد على الانضباط أن يطلب المدرس من



الطلبة إخراج أوراق فارغة والبدء في اختبار قصير، هذا الإجراء سيعيد الهدوء إلى الفصل بأسرع وقت ممكن، كما أنه يبقي في ذاكرة الطلبة كجزاء رادع إذا أخل الطلبة بالنظام مرة أخرى، ولأن الاختبار كان مفاجئاً فإن درجات الطلبة تكون منخفضة جداً، مما يمكن المدرس من التأكيد بأن هذه هي النتيجة الحتمية عندما لا يهتم الطلبة بالانضباط والاهتمام، ويجدر أن يتذكر المدرس أن هذا الاختبار إنما هو لضبط الفصل وأن لا يجعله أحد الاختبارات المقوّمة لمستوى الطالب إذ إن الظروف التي أعطي فيها هذا الاختبار للطلبة لا تعني مقدرات الطالب ولا مدى تحصيله الدراسي..

توقيع » دفء الحنين

التعديل الأخير تم بواسطة H Y T H A M ; 12-29-2010 الساعة 01:48 AM السبب: حذف روابط مخفيه
رد مع اقتباس
قديم 12-28-2010   رقم المشاركة : ( 2 )
سنا الهجرة
شاعر

الصورة الرمزية سنا الهجرة

الملف الشخصي
رقــم العضويـــة : 1306
تـاريخ التسجيـل : 01-06-2007
الـــــدولـــــــــــة :
المشاركـــــــات : 13,176
آخــر تواجــــــــد : ()
عدد الـــنقــــــاط : 1185
قوة التـرشيــــح : سنا الهجرة تميز فوق العادةسنا الهجرة تميز فوق العادةسنا الهجرة تميز فوق العادةسنا الهجرة تميز فوق العادةسنا الهجرة تميز فوق العادةسنا الهجرة تميز فوق العادةسنا الهجرة تميز فوق العادةسنا الهجرة تميز فوق العادةسنا الهجرة تميز فوق العادة


سنا الهجرة غير متواجد حالياً

افتراضي رد: التعامل مع الطلبة المشاغبين

يا سلام لو كل مدرسينا يستعملون مثل هذي الطرق لتحقيق الانضباط في مدارسهم

وعلى فكره .. تروا هذي الطرق قد تكون ناحجه حتى في المجالات الاخرى
فهي عبارة عن أساسيات في التعامل بين الرئيس ومن تحت ادارته

حتى مع المشرفين ممكن تنجح بعض هذه الطرق في ردع الخارجين عن النظام


مشكوره دفئ الحنين على هذا النقل الرائع
آخر مواضيعي
  رد مع اقتباس
قديم 12-28-2010   رقم المشاركة : ( 3 )
صقر قريش
مشرف الأقسام التعليمية

الصورة الرمزية صقر قريش

الملف الشخصي
رقــم العضويـــة : 2814
تـاريخ التسجيـل : 22-08-2008
الـــــدولـــــــــــة :
المشاركـــــــات : 31,556
آخــر تواجــــــــد : ()
عدد الـــنقــــــاط : 596
قوة التـرشيــــح : صقر قريش تميز فوق العادةصقر قريش تميز فوق العادةصقر قريش تميز فوق العادةصقر قريش تميز فوق العادةصقر قريش تميز فوق العادةصقر قريش تميز فوق العادة


صقر قريش غير متواجد حالياً

افتراضي رد: التعامل مع الطلبة المشاغبين

موضوع روعة
بارك الله فيك
آخر مواضيعي
  رد مع اقتباس
قديم 12-28-2010   رقم المشاركة : ( 4 )
>>>>المشيلحي<<<<
مشارك

الصورة الرمزية >>>>المشيلحي<<<<

الملف الشخصي
رقــم العضويـــة : 729
تـاريخ التسجيـل : 18-12-2006
الـــــدولـــــــــــة :
المشاركـــــــات : 356
آخــر تواجــــــــد : ()
عدد الـــنقــــــاط : 10
قوة التـرشيــــح : >>>>المشيلحي<<<< يستحق التميز


>>>>المشيلحي<<<< غير متواجد حالياً

افتراضي رد: التعامل مع الطلبة المشاغبين

الحل:
غراء مسدس من الكبير ابو ريالين
وتمغطة الين يهجد
آخر مواضيعي
  رد مع اقتباس
قديم 12-28-2010   رقم المشاركة : ( 5 )
مـحـمـد حـمّـاد
عضو

الصورة الرمزية مـحـمـد حـمّـاد

الملف الشخصي
رقــم العضويـــة : 6209
تـاريخ التسجيـل : 05-09-2010
الـــــدولـــــــــــة :
المشاركـــــــات : 50
آخــر تواجــــــــد : ()
عدد الـــنقــــــاط : 10
قوة التـرشيــــح : مـحـمـد حـمّـاد


مـحـمـد حـمّـاد غير متواجد حالياً

افتراضي رد: التعامل مع الطلبة المشاغبين

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة >>>>المشيلحي<<<< مشاهدة المشاركة
الحل:

غراء مسدس من الكبير ابو ريالين
وتمغطة الين يهجد

ههههههههههههههههههههههههههههههههههه

ههههههههههههههههههههههههههههههههه
ايووه يابو حامد
يسعد ايامك ياشيخ
آخر مواضيعي
  رد مع اقتباس
قديم 12-28-2010   رقم المشاركة : ( 6 )
ملكة بلا مملكة
ذهبي نشيط

الصورة الرمزية ملكة بلا مملكة

الملف الشخصي
رقــم العضويـــة : 5000
تـاريخ التسجيـل : 24-11-2009
الـــــدولـــــــــــة :
المشاركـــــــات : 2,825
آخــر تواجــــــــد : ()
عدد الـــنقــــــاط : 788
قوة التـرشيــــح : ملكة بلا مملكة تميز فوق العادةملكة بلا مملكة تميز فوق العادةملكة بلا مملكة تميز فوق العادةملكة بلا مملكة تميز فوق العادةملكة بلا مملكة تميز فوق العادةملكة بلا مملكة تميز فوق العادةملكة بلا مملكة تميز فوق العادة


ملكة بلا مملكة غير متواجد حالياً

افتراضي Re: التعامل مع الطلبة المشاغبين

اسااااااااااااااااااااااليب صحيحه ياليت الكل يتقيد بهاااا

لما يغلط طالب يعاقب الفصصل ككل هذا مررررررررررا غلط فادح


يعطيك العافية
آخر مواضيعي
  رد مع اقتباس
إضافة رد

مواقع النشر


ضوابط المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى الردود آخر مشاركة
سرير خاص للاطفال المشاغبين , فكرة مجنونة فعلا ¤®§(*§هام السحب §*)§®¤ منتدى الصور 9 09-01-2008 04:33 AM
مدرسة المشاغبين حسن عابد واحة شعراء المنتدى 11 05-18-2008 03:22 PM
( معاناه الأستاذ / سعد مع الطلبة ولد الديرة منتدى الاستراحـة 1 07-11-2007 01:06 AM
زيادة أعداد الطلبة المسلمين في مدارس النمسا Naif الــمـنـتـدى الإسـلامــــــــي 5 04-26-2007 04:47 AM


الساعة الآن 03:00 PM.


Powered by vBulletin® Version 3.8.7
Copyright ©2000 - 2024, vBulletin Solutions, Inc. Trans by