الأخبار الإقتصادية ليوم السبت 21رجب 1428هـ - 4أغسطس 2007م

[فاعل خير]

التنظيم المشترك بالأحساء يؤهل 128 متدرباً ومتدربة ويوقع 207 عقود وظيفية للشباب

الاحساء - عبداللطيف المحيسن

أنهت الإدارة العامة للتدريب المشترك بمحافظة الأحساء تدريب 128 شاباً وفتاة لمنشآت القطاع الخاص في 5 مهن هي (عامل إنتاج,رجل أمن وسلامة,اللحام بالقوس الكهربائي),وبدأ هذا الأسبوع تدريبهم على رأس العمل (التدريب العملي) بالشركات المتعاقد معها بهدف إكسابهم المهارات الفعلية لوظائفهم المستقبلية.
واوضح مدير الادارة المهندس صالح بن محمد الناجم أن التنظيم في المسار الثالث عشر وقع 207 عقود وظيفية للشباب السعودي مع منشآت القطاع الخاص في 5 مهن تتراوح مدة التدريب فيها ما بين 4 أشهر إلى عام .
واضاف بأن التنظيم يتأهب للبدء في مرحلة حصر الفرص الوظيفية للمسار الرابع عشر من برامج التنظيم الوطني للتدريب المشترك من القطاع الخاص مع الشركاء في التنظيم وهم مكتب العمل والغرفة التجارية الصناعية والمؤسسة العامة للتعليم الفني وصندوق الموارد البشرية,على أن تطرح للشباب في المحافظة لاحقاً.
ودعا الناجم الشباب إلى الاستفادة من برامج التنظيم والذي يحقق للشباب التأهيل والتدريب المتقن في مهن مختلفة بشهادات معتمدة من المؤسسة العامة للتعليم الفني والتدريب المهني ويؤمن لهم الوظيفة المناسبة من خلال التعاقد المباشر مع المنشآت العاملة في الأحساء وبقيق . كما طالب أصحاب المنشآت إلى سرعة تقديم نماذج الحصر والشواغر للاستفادة من المسار التوظيفي الحالي لتغطية الشواغر بالشباب السعودي المؤهل والمدرب وكذلك الاستفادة من المزايا التي يقدمها التنظيم من التدريب و التأهيل الفني والتقني للشباب وكذلك الدعم المالي من خلال صندوق تنمية الموارد البشرية. ويعد التنظيم مشروعا مشتركا بين المؤسسة العامة للتعليم الفني والتدريب المهني ومكاتب العمل والغرفة التجارية الصناعية وصندوق تنمية الموارد البشرية ويهدف إلى توظيف الشباب السعودي في منشآت القطاع الخاص بعد تدريبهم على مهن معينة ويطرح التنظيم أكثر من 85 مهنة للقطاع الخاص ويطلق التنظيم ثلاث مسارات توظيفية في العام الواحد ويبدأ المسار بحصر الفرص الوظيفية من قبل مكاتب العمل بمشاركة الشركاء على أن يبدأ التنظيم بفرزها وطرحها لطالبي العمل من خلال تنظيم لقاء مباشر بين طالب العمل والمنشآت توقع خلالها العقود بشكل مباشر على أن يتعهد التنظيم بإنهاء معاملة الدعم الخاصة بالصندوق بواقع 75 بالمائة من المكافأة المقرر والتي تقدر بـ 1500 ريال وفترة العقد للسنة الأولى بعد التدريب بواقع 50 بالمائة وكذلك يبدأ التنظيم بتدريب المتعاقدين على المهنة قبل تواصلهم مع المنشآت من خلال تدريب نظري يتخلله تدريب سلوكي ومهني خاص ثم يبدأ التدريب على رأس العمل (التدريب العملي) .