الانتقال للخلف   منتديات بلاد ثمالة > الأقسام الــعــامة > منتدى الحوار والنقاش

 
منتدى الحوار والنقاش

 المواضيع التي يكتبها أصحابها ـ يمنع المنقول ـ


إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
  رقم المشاركة : ( 1 )  
قديم 11-24-2010
الصورة الرمزية نسمة هوى
 
نسمة هوى
مشارك

  نسمة هوى غير متواجد حالياً  
الملف الشخصي
رقــم العضويـــة : 6526
تـاريخ التسجيـل : 04-11-2010
الـــــدولـــــــــــة :
المشاركـــــــات : 291
آخــر تواجــــــــد : ()
عدد الـــنقــــــاط : 112
قوة التـرشيــــح : نسمة هوى تميز فوق العادةنسمة هوى تميز فوق العادة
افتراضي رد: ((التسرب الوظيفي والطلابي ما قبل وما بعد الإجازات ))

رد: ((التسرب الوظيفي والطلابي ما قبل وما بعد الإجازات )) رد: ((التسرب الوظيفي والطلابي ما قبل وما بعد الإجازات )) رد: ((التسرب الوظيفي والطلابي ما قبل وما بعد الإجازات )) رد: ((التسرب الوظيفي والطلابي ما قبل وما بعد الإجازات )) رد: ((التسرب الوظيفي والطلابي ما قبل وما بعد الإجازات ))

الله يخليك يالشيخ ابتكلم ع المدرسة لأني طالبة ابتدائي
خلينا نريح لنا يومين قبل كل اجازة
والمدرسة ملحوقة واسمع في اغلب دول العالم ماتزيد الدراسة عن 14 اسبوع
في كل ترم
تقبل رأي ومودتي
توقيع » نسمة هوى
اللهم صلي وسلم على نبينا محمد
رد مع اقتباس
قديم 11-24-2010   رقم المشاركة : ( 2 )
الشيخ عبدالعزيز بن عبدالله الثمالي
كاتب مبدع

الصورة الرمزية الشيخ عبدالعزيز بن عبدالله الثمالي

الملف الشخصي
رقــم العضويـــة : 6213
تـاريخ التسجيـل : 09-09-2010
الـــــدولـــــــــــة :
المشاركـــــــات : 840
آخــر تواجــــــــد : ()
عدد الـــنقــــــاط : 839
قوة التـرشيــــح : الشيخ عبدالعزيز بن عبدالله الثمالي تميز فوق العادةالشيخ عبدالعزيز بن عبدالله الثمالي تميز فوق العادةالشيخ عبدالعزيز بن عبدالله الثمالي تميز فوق العادةالشيخ عبدالعزيز بن عبدالله الثمالي تميز فوق العادةالشيخ عبدالعزيز بن عبدالله الثمالي تميز فوق العادةالشيخ عبدالعزيز بن عبدالله الثمالي تميز فوق العادةالشيخ عبدالعزيز بن عبدالله الثمالي تميز فوق العادة


الشيخ عبدالعزيز بن عبدالله الثمالي غير متواجد حالياً

افتراضي رد: ((التسرب الوظيفي والطلابي ما قبل وما بعد الإجازات ))

بنيتي نسمه هوى المشكله اكبر من غيابكن -فانتن ان غبتن نمتن في بيوتكن وخسرتن ان خسرتن -درجات المواظبه-المشكله فيمن يذهب من عند اهله الى المدرسه ويظن اهله انه في المدرسه وهوا في الواقع في وادي اخر- المشكله اجتماعيه وتربويه -يتعلق بها على مدى الزمن تقدم دول وشعوب-المشكله طالت بعض المعلمين والمعلمات وبعض الموظفين في القطاعات المختلفه وتحتاج لعلاج ونقاش على مستوى عالي -ونحن على مستوى منتدانا فينا التربويون والتربويات-والاجتماعيون والاجتماعيات-واصحاب وصاحبات عقول نيره -نناقش ولعل وعسى -ولعلمك بنيتي ان كافه مايكتب ويناقش في وسائل الاعلام ومنها المنتدبات يطلع عليه المسؤلون -بطرق عده-
آخر مواضيعي
  رد مع اقتباس
قديم 11-24-2010   رقم المشاركة : ( 3 )
واحد من القبيله
مشارك


الملف الشخصي
رقــم العضويـــة : 5121
تـاريخ التسجيـل : 16-12-2009
الـــــدولـــــــــــة :
المشاركـــــــات : 228
آخــر تواجــــــــد : ()
عدد الـــنقــــــاط : 10
قوة التـرشيــــح : واحد من القبيله


واحد من القبيله غير متواجد حالياً

افتراضي Re: رد: ((التسرب الوظيفي والطلابي ما قبل وما بعد الإجازات ))

مشكور استاذي-مشكوره اداره المنتدى على طرح مواضيع تتعلق بنا واولادنا -الموضوع جدا هام وجاء على الجرح ولقد شفت قبل الاجازه بيومين وانا واقف عند متوسطه(......)اب نزل اولاده اثنين وكان مجموعه منتظرينهم في سياره فان -ذهب الاب من هنا والاولاد من طريق اخر-والله انها ماسآه-ماقول الا الله المستعان-
آخر مواضيعي
  رد مع اقتباس
إضافة رد

مواقع النشر


ضوابط المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى الردود آخر مشاركة
صرف 26 مليوناً لـ 58 ألف معلمة ومعلم لمعالجة التباين الوظيفي اليزيدي الــمـنـتـدى الـتـعلـيـمـي 0 10-31-2010 07:05 PM
التسيب الوظيفي صقر قريش الــمـنـتـدى الـعـام 2 11-01-2008 10:42 AM
شروط النجاح الوظيفي مناهل التنمية البشرية وتطوير الذات 2 05-23-2008 09:50 PM
آلية جديدة للنقل الخارجي للمعلمين وقصر درجات الأداء الوظيفي على المشرفين المنسقين الحمدان الــمـنـتـدى الـتـعلـيـمـي 2 12-17-2007 05:39 PM
لائحة الإجازات كاملة ABO TURKI الــمـنـتـدى الـتـعلـيـمـي 1 04-03-2006 08:58 PM


الساعة الآن 06:11 AM.


Powered by vBulletin® Version 3.8.7
Copyright ©2000 - 2025, vBulletin Solutions, Inc. Trans by